《了凡四訓》：化解中年職業危機，有哪些方法？

最近經常在媒體上看到好多關於職場中年危機話題的大篇幅報道，有時候出差在外和客戶聊天也是市場聊起此話題。這方面的信息真的不少也很尖銳，本來不想過多涉及這方面的話題其原因是他過於沉重。

這是我們每一個人在職業生涯中必經之路，也是一個人從年輕到中年的軌跡。逃避總不是辦法不說也無法阻止中年的到來，好比掩耳盜鈴無疑是自欺欺人而已這一切如同植物一樣春生夏長秋收冬藏。

人生又和植物不同，人的四季不是永恆的也不是周而復始。每個人經歷少年、成年、中年、最後是老年，當我們還在無憂無慮的少年時代的時候自己內心很少想當我中年和老年以後會是任何。這並不是杞人憂天更不是自尋煩惱，人畢竟要老的這是規律。我們往往羨慕「春有百花秋有月 ，夏有涼風冬有雪 ，若無閑事掛心頭，便是人間好時節。」的愜意，很少想當中年來臨時的焦慮。尤其如今互聯網時代的來臨人工智慧得到了突飛猛進的發展，有報道稱已有好多企業開啟智能化工廠時代，一些崗位逐步被智能化的機器人取而代之。別說你年輕，老去的70後表現出前所未有的焦慮。

去年媒體報道的一則新聞一個剛剛過40歲的高級人才迫於工作壓力跳樓結束了自己的生命，這一切的一切其實離我們並不遙遠可以說是近在咫尺。我以前一個同事是經濟學碩士在國內一家企業任職常務副總裁由於企業快速發展需要不斷招聘各類人才，他自己自持無恐認為自己是名牌大學畢業的高材生沒有什麼危機。人算不如天算，好景不長在一次項目實戰中被一個剛剛畢業2年多的90後戰勝。老闆是香港人很實際，認為我的同事已經步入中年思維已經退化精力也不如年輕人，於是乎同事被掃地出門。可憐的他一時間仍轉變不過來自己總認為自己做過總裁，一心要找一個和以前奇虎相當的職位可是現實就是這樣殘酷至今這位同事讓在迷茫和徘徊中。

其實以前所有的光環都是平台給予你的，離開平台你是誰？你是誰？我是誰？誰又是我？翻閱當今最具有前言的管理課程至今沒有什麼靈丹妙藥，與其說沒有即便是有也不可能是萬能的良藥

我們學到的無非是讓我們自強不息，加強自身素質多學一些技能。這一點無可厚非，任何人不能不學習更不能不思進取。我想除了學習職業相關的課程之外我們還要學習什麼？如今，比你牛的人大有人在。論學歷有好多是博士，論能力他們好多在省部級科研或管理方面獲獎，論學術他們有一些在國內外頗有建樹，論年齡他們比你年輕，論學習力他們比你精力更充沛。當這一切一切我們不具有競爭力的時候，我們改怎麼辦？

人拼搏到最後比的就是人品和福報，《了凡四訓》為明代袁了凡所著訓子善書，闡明「命自我立，福自己求」的思想，指出一切禍福休咎皆自當人掌握，行善則積福，作惡則招禍;並現身說法，結合儒釋道三家思想以自身經歷體會闡明此理，鼓勵向善立身，慎獨立品，自求多福，遠避禍殃。讓我們在古老故事中汲取營養獲取智慧也許能打開你另一扇通往希望的大門。

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