作為IT從業人士如何設定職業目標？技術崗還是管理崗？如何選擇？

職業規劃任何時候都需要引起重視，因為這是實現人生價值的重要手段之一！它從某種意義上來說，是對人生進行持續系統計劃的過程，也是人一生中最重要的發展歷程！

無論從事何種工作，也需要進行職業規劃，這是激勵自我能力不斷提升的手段。因為隨著時間的推移，我們大多數崗位都會面臨一個特別現實的問題，如今各行各業人員更新迭代非常迅速，如果工作技能上不如新人，很快就會失去職業競爭力進而被行業淘汰！這也是為什麼大家都願意為知識付費的原因！能力上的不足，可以借用學習進行彌補。

IT行業雖以技術為主，可也是需要進行職業規劃的！作為以開發為主的行業，加班熬夜是常態，年輕時精力旺盛偶爾熬夜，身體還可以支撐；可隨著年紀大了，身體自然也沒有年輕那樣經得起折騰熬夜，剩下的除了拼經驗就只能拼業務經驗了！這也是為什麼IT人需要進行職業規劃的原因，在工作一兩年以後發現自我擅長的領域，設定是走技術崗，還是走管理崗！這樣在上了年紀以後，不會處於被動局面。

IT行業專家Leo在百里半online線上學習平台，上傳了IT人人員職業規劃的相關內容，有興趣的朋友可以去看看。

下面我們就具體來講講程序員如何進行職業規劃！

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其實作為程序員，職業規劃一般有兩種路線，一種是技術，另一種是管理路線。前期都會以初級人員的方式進入該領域，從項目基礎做起在初入互聯網領域時，前期都會從項目開始慢慢積累經驗。隨著職業規劃則是在行業沉澱一兩年後進行考慮與選擇。

隨著工齡的增加，工作閱歷與技術上會不斷提升，想要的薪資與職業發展也會隨之改變。相比前期剛入行，此時就會考慮到職業規劃問題，隨著項目經驗及技術能力地提升，加之對技術偏愛，則會走向技術崗位；如果在業務經驗以及與人溝通方面具備優勢，則可以通過學習管理學的知識，走向管理崗位。其次在設定職業目標時，理應符合公司戰略發展並滿足業務需求，在當前工作取得成功，提升自我，增強影響力。與此同時，實現當前工作績效目標後，技術人員可以專註於拓展自身技能與能力。

而想要走技術崗，學習方式上需要注重這三點：體驗式學習、關係式學習以及正式培訓！其中體驗式學習，就是積极參与事件或活動，積累知識和技能，簡單來說就是吃時間中學習；關係學習，也及時專業人員在工作中互動學習，互相幫助互相進步，可以在項目團隊中學習新演算法；正式培訓是最簡單直接的方式，這也是大多數人使用的方法，可以系統化了解並掌握所需要的技術知識！

管理崗位則是需要較多的業務經驗，這需要有一定的市場敏銳力與業務能力，比較擅長人際交往，處理好上下級關係以及具備一定的管理能力。而這種能力更多的是需要從實踐中不斷積累經驗且持續學習！

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不管是技術崗還是管理崗，職業目標仍需要持續學習方能實現。現如今社會競爭壓力大，保持持續競爭力是非常有必要的，而學習則成為了一種不可或缺的方式！

程序員們應該非常了解，IT行業技術更新迭代迅速，需要掌握的技能也是非常多的，還需要具備自我解決事情的能力，這些能力往往是通過後期努力而學習積累到的。對於後期學習問題，人們用的最多的方式，就是線上平台學習，利用空閑時間充實自我，當然現在的線上平台有許多是以傳授編程知識為主，並沒有很多是以項目為驅動的學習平台。

IT行業比較注重項目經驗，而一個項目成功研發的過程，會遇見各種bug，完成一個項目對經驗的提升具有很強的作用力！這也是為什麼很多大企業將項目經驗，作為程序員招募標準之一！而百里半online就是這樣以項目為驅動的平台，在這裡你可以自己選擇項目，個人或團隊完成項目，自由發揮！

希望程序員們能根據自身優勢，設定切合實際的職業目標，擁有完美的職業生涯。

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