工作8年，老闆3句話就把我開除了，結果我只用15秒讓老闆損失60萬！

相信大家都看過一種現象，就是一些剛開始跟這公司一起打拚的老員工，到最後竟然都莫名其妙的被開除了，這樣的情況在職場上還並不少，最近有個讀者就跟我反應了這樣的情況，他也是一名老員工，而且在這家公司工作的時間還不短，下面就看看到底是發生了什麼事情吧。

王銀在一家公司工作了快8年時間，可以算是公司十足的老員工，公司從剛開始的小規模到現在的初具規模，王銀是完完全全的經歷了這一切，因為王銀是老員工，所以王銀的工資也是十分高的，再加上每年的年終獎，福利等等，王銀也算是是高薪收入一族。

但是不知道為什麼最近一段時間，老闆總是有意無意的找王銀的麻煩，總是說王銀工作上不稱職，說王銀這個乾的不行，那個乾的不行，還說王銀的工作能力還不如一個新員工，最後老闆直接王銀放在一個根本沒有希望的項目上，這個項目是公司準備放棄的。

最後的結果想必大家也能猜到，項目肯定是失敗了，老闆說項目失敗是因為王銀的工作能力不行，最後把王銀開除了，當然進行了一些賠償，王銀十分不服氣，就在辭職準備把工作進行交接的時候，王銀去打開了公司的電腦，然後把裡面的一些機密資料直接進行了刪除。

也因為此事，公司造成了嚴重的損失，王銀只用了15秒鐘，但是卻因為此事，老闆損失了60萬，老闆氣急敗壞下把王銀起訴了，最後的結果就不了了之了。

對於這件事情，其實雙方都有錯誤，老闆不該過河拆橋，公司壯大了就開始裁員，這明顯是在卸磨殺驢，而王銀也過於衝動了，如果理智一些的話，還可以通過公司裁員獲得更多的賠償，但是現在卻因為自己的衝動直接就吃上了官司，就因為這件事情很可能很長一段時間不能工作了，這樣對於王銀也是十分大的損失。

在職場上這樣的事情其實並不少，我最近還看到一個類似的報道，其實最本質的問題還是在於老闆是否真心的把員工放在心裡，如果沒有的話，就很容易造成兩敗俱傷的結果！

大家認為這件事情是到底是王銀做錯了還是老闆做錯了呢？寫在評論中！

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