吉大、師大、省二學校，師資大比拼！

來源：長春教育八卦陣

有句話說得好「校長是一所學校的靈魂」。那麼一所學校的師資，就可以稱得上是學校的基石了，家長們在選擇一所學校的時候，最看重的就是師資，今天小編就帶大家看看長春熱門的初中師資都啥樣？

在了解長春各所學校的師資力量之前呢，有幾個名詞的含義需要家長們了解，這樣在接下來的閱讀中就不會出現看不懂的情況啦。

職稱：教師職稱的評選要求包括外語、計算機、專業理論、業績等。職稱設置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師。

骨幹教師：在一定範圍的教師群體中，師德修養，職業素質相對優異，有一定知名度、被大家公認的、具有較為豐富的教育經驗，在學校的實際教育教學活動中承擔了較重的工作量，對教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力，取得過一定的教育教學研究成果，並對一般教師具有一定示範作用和帶動作用，能夠支撐所在地區或學校的學段或學科教學和教學研究工作的中學優秀教師代表。

學科帶頭人：是指在教育上有相當經驗，有突出教學成果，領導能力強，領導全部或部分所在教育領域的人士。

專職教師：是指具有國家認定的教師從業資格，可進行正常教學活動的教師。

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吉大學校五連擊

吉大附中初中部

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學校所有教職工全部從省內外優秀教師中選拔聘任，形成了以特級教師、學科帶頭人為核心的高水平、高學歷、高層次的一流教師隊伍。

現有教職工373人，特級教師 11人，高級教師124人，國家級學科骨幹教師 5人，省級首批科研名校長 1 人，省級科研名師 15人，省級學科帶頭人14人、省級骨幹教師 59人。市級骨幹教師37人，省市級十佳教師43人。

吉大附中力旺實驗校

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學校目前有150名左右老師，其中會有一半的老師來自吉大總部，另一部分是招聘而來，從眾多人中嚴格篩選出來的優秀教師。

每一個年級、每一個班都有一到兩個壓軸級的老師，學校還有很多非常富有活力，富有創新精神，而且在不斷帶動我們這樣的老教師的年輕教師，他們的學歷都非常的高，高學歷的人有一個共性都非常的愛學習。有這樣的老帶新，同樣的還有新推老，學校給教師們提供的平台和機會非常好。

吉大慧谷

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建校之初有吉大附中助力支援，大多數教師招聘，多是骨幹教師和優秀教師，是100:1的比例招聘自全國的骨幹教師和優秀教師。

吉大尚德

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尚德學校團隊在選人聘人上，十分慎重嚴謹，綜合考慮了學歷結構、學術水平、實踐經驗、工作能力等方面進行人員配比。本著寧缺毋濫的原則，形成了現在這支充滿活力、年輕有為的教師團隊。不僅如此，吉大高中部還派出部分教師傾情加入，完善了師資結構。

吉大英才

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關於師資，吉林大學給予了很大的支持，最重要的是把吉林大學的教育理念帶到了英才，師資主要分為三個部分，一是當時吉大附中五四制小班的核心團隊，二是吉大附中的老師通過應聘過去的，三是當時通過應聘進來的老師。選拔出的老師非常優秀，可以說是萬里挑一。

師大學校五巨頭

師大明珠

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學校現有88個教學班，在校學生四千多人，教職員工290人，專任教師241人。其中碩士、博士高學歷占專任教師57%，國家、省、市級骨幹教師、省市「十佳教師」、教學新秀占專任教師64%。

師大凈月

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現有一線教師106人，目前共有20餘名教師參與歷年吉林省和長春市中考命題工作。

職稱結構：首席教師2人，佔總師資隊伍的2.8%，中學高級教師47人，占隊伍總數的44.3%。

學歷結構：博士3人，碩士43人，擁有碩士學位以上的教師佔總隊伍總數的40.6%，所有教師都取得了學士學位。

榮譽結構：吉林省名師工作室主持人2人，吉林省學科帶頭人2人，吉林省教學精英2人，省、市骨幹教師26人，長春市名師1人。

師大新城

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學校擁有強大的師資隊伍，省市各級骨幹教師佔41%，東北師大附中派入教師佔20%，中考命題教師及人才庫成員佔17%，研究生學歷佔26%。

師資的構成主要分成了三個方面，第一是原有的師資隊伍，二是從附中調過來的教師，三是新吸收的青年教師。這樣，每一個部分都由三分之一來組成，這樣就組成了一個非常好的循環，老教師有他的工作經驗，附中的老師帶來了新的教育理念和資源，新教師有著他們的熱情和對教學的新看法。

師大東安

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學校師資力量雄厚，現有教師114人，碩士以上及博士學歷46人，占教師總數的40％，本科學歷68人，占教師總數的60％。目前，東安以年輕教師為主，已經形成了一支師德高尚、業務精湛、結構合理、樂於奉獻的高素質教師隊伍。

師大明達

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很多教師都是有了多年一線教學經驗的老師。並且，這些老師也確實都是在幾千位應聘者當中千挑萬選選出來的。所以關於師資部分還是可以的。另外明達的老師幹勁十足，這點從一年級家長對老師的認可度可以看的出來。剛畢業的老師們優秀而能幹。再加上帶有東北師大特色教育理念的培訓體系，學校更是充滿了活力。

省二三兄弟

省二實驗南湖校區

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學校現有338位教職工,323位專任教師，其中，小學部133人，含正高級2人，高級教師14人，一級教師55人，碩士研究生25人，研究生課程班85人，大專以上學歷人數124人；中學部199人，含高級教師64人，一級教師61人，本科以上學歷人數186人。

省二實驗高新校區

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中學教師209名，小學教師183名，行政68人。其中專業技術人員412名，占教職工總數的 96% ；現任特級教師10 人；中學高級教師 58 人；中級教師（包括中小學） 122 人；全校教職工具有博士學歷 1 人；碩士學歷 21人；大學本科學歷 283 人；大學專科學歷 65 人，研究生課程班學歷 80 餘人；全校 35 歲以下青年教師 261 人，佔全校專業技術人員總數 63%。現有國家級骨幹教師5人，省級骨幹教師15人，市級骨幹教師42人，形成了約佔教師總數40%的科研骨幹隊伍。

省二實驗遠洋校區

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中學教師49人，其中特級教師1人，高級教師10人，中級教師12人，初級教師26人，具有碩士學位的教師20人。省級骨幹教師8人，市級骨幹教師12人，省十佳教師6人，省學科帶頭人4人。全國優秀班主任1人，全國骨幹班主任一人。

北師大

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校師資由省內有影響力的專家級名師及省、市骨幹教師、優秀在職教師及優秀應屆師範生構成。各主要學科基本建構了名師引領，底蘊深厚，富有活力的教師團隊。目前初中教師碩士研究生約佔教師比例的近75%（年輕教師均來自知名高校，如清華大學、南開大學、北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、吉林大學等），骨幹及在職教師均為省內知名學校的優秀在職教師。

高中所有高考學科教師均是省內知名高中骨幹教師及高三把關教師（如：東北師大附中、省實驗、11高中、遼源5中等）。學校教師隊伍凝聚力強，待遇高，幹勁足，隊伍穩定。

108中學

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學校現有高級教師96人、一級教師189人，其中全國勞動模範2人，省市勞動模範4人；全國優秀班主任2人、省市優秀班主任2人；市級以上優秀教師18人；獲市級以上各種獎勵489人次，學校教師學歷達標100%。

長春外國學校

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特級教師7人；國家級骨幹教師2人；國家級科研型骨幹校長1人、骨幹教師1人；吉林省科研型名校長2人、名教師8人；吉林省骨幹教師20人、吉林省學科帶頭人16人；吉林省直屬骨幹教師48人；已取得和正在攻讀碩士學位的教師近百人。

103中學

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學校現有中小學教師364名，其中百餘名教師先後成為國家、省、市級骨幹教師、優秀教師，6名教師的課入選全國名師佳課，多名教師在全國教學大賽中屢獲殊榮，30餘人次教師參加了省市中考命題工作和考綱編寫工作，涵蓋全部中考學科。學校數、語、外、理、化、信息技術等學科成為市、區有影響的品牌學科，10個學科團隊被評為市優秀教研組，3個學科組成為長春市優秀教學基地，真可謂人才濟濟，力量雄厚。

104中學

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學校專任教師中本科以上學歷的教師佔98.3%以上，其中碩士研究生19人（另有6位教師在讀），省學科帶頭人、省名師工作室成員2人、省骨幹教師8人、區級以上骨幹教師50人，市科研骨幹教師17人。省市區勞動模範、「十佳」教師、教學新秀、教學能手、班主任標兵、師德標兵共116人次。

68中

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有教師186人，無論是教學質量還是辦學規模、特色發展都領跑朝陽區公辦初中。現有國家級骨幹教師1人，省級骨幹10人，市級骨幹15人，朝陽區骨幹27人，朝陽區學科名優教師25人。省市區優秀班主任36人，省市師德標兵和百姓身邊好教師達13人。國家級科研骨幹教師1人，省市科研骨幹36人。16人入選長春市命題庫成員，15人入選省市名師工作室成員。

87中學

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現有中小學教師345人，其中，長春市中考命題人才庫成員63人，參與中考命題30餘人次；各級學科骨幹教師72人，占教師總數的21%。學校辦學成績斐然，獲得全國特色學校、吉林省文明單位、長春市十大人民滿意學校、長春市一類一級示範校、長春市國際交流示範校、長春市家長滿意學校等多項殊榮。

凈月第一實驗學校

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2016年，凈月高新區教育局根據需要，從全區高中學抽掉了聶艷華、吳維娟、孫海洋、譚今歌、劉冰、岳濤等眾多一線骨幹教師，同時也從新教師中選拔了優秀人才補充到教學一線。近兩年補充一線教師三十人，學校現有教師90名，中考命題庫教師10人，省骨幹四個，區教研員2人，碩士學位6人，省明星教師3人，市優秀班主任1人。

30中學

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目前有國務院特殊津貼1人，全國優秀教師、省學科帶頭人、省級骨幹教師7人，特級教師1人，吉林省有突出貢獻中青年專業技術人才1人，省「教學精英」和「教學新秀」4名，市區級以上骨幹教師51人，朝陽區名師6人。占任課教師總數的50％，學校中有中考命題庫人員22人，近幾年每年都有2名教師參加中考出題工作。

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