准媽媽分娩，適合陪產的幾種准爸爸，產房最佳配角非他莫屬

准媽媽小倪生孩子，老公不放心要求陪產，這本來是好事，可是不一會就被一個醫護人員給送出來了，原來小倪老公暈血，在產房裡嚇得不知所措，小倪還沒怎麼著呢，大家反而還要顧慮他，索性就被醫生給攆出來了，這下不但沒幫上忙，反而弄得有了心理陰影，好半天才緩過神來，算是一次失敗的陪產經歷了。

對於陪產，可不是所有的老公都適合的，最好滿足下面的幾條，才能起到積極地促進作用，否則就是幫倒忙呢。

心理素質要好

女人生孩子的場面是驚心動魄的，順產要經歷三個產程，第一個和第二個是最難忍受的，很多老公比妻子還緊張，全程嚇得臉色發白，這就是心理素質不好的表現，如果老公比較自信，能夠給妻子打氣和安撫，就會讓准媽媽對分娩信心大增，產程也不會那麼難熬了，同時，老公切忌六神無主，看到老婆疼痛難忍就喊醫生改為剖腹產，殊不知這是分娩的大忌諱，生孩子就是一鼓作氣，有了退路也會造成准媽媽不使出全力，反而耽誤了分娩的進程呢。

觀察力要到位

在第一產程開宮口的時候，對產婦的體力消耗比較大，准爸爸要好好觀察，給妻子拿一下巧克力，提醒排尿排便，把她的需求及時反映給醫護人員，到了第二產程，在妻子信心不足的情況下及時給予鼓勵和支持，要做到溫柔、堅定和信任，有助於讓她順利渡過難關，到了第三產程，要密切觀察她的各項指標，精神狀態、身體是否不適等，老公如果沒有良好的觀察力，凡事都需要被提醒，在產房就會顯得多餘，陪產的意義也就不大了。

情商要高點

妻子生孩子，老公就要跟醫護人員搞好關係，同時還要安撫好妻子的緊張焦慮情緒，我就見過一個寶爸，這邊妻子疼痛難忍，他反而著急發火說妻子矯情，那邊跟醫護人員也是大吼大叫，說他們趕過來不及時，對產婦照顧不周等，其實，這樣的態度只能越幫越忙，造成緊張的氣氛，最後吃苦的還是老婆和孩子。生孩子對於一個家庭是大事，對於婦產科來說就是日常，醫護人員天天忙得團團轉，誰也不會對一個大呼小叫的家屬講什麼「服務熱情」，相反，一個情商比較高的老公，反而討得大家的喜歡，就顯得事半功倍了。

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