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為了吸引海外的你回國,中國人才政策放大招!

身在海外,這幾年看著中國的飛速發展是不是想回國發展了?但是總是對自己華人華僑的身份有所顧慮?其實中國這幾年為了吸引海外人才回國出台了不少政策。(詳情點擊:為了海外華人中國費盡了心,綠卡、5年簽證、千人計劃等統統大鬆綁!)

「上海要聚天下英才而用之!」

昨天下午(3月26日),上海市人才工作大會舉行,上海市委書記李強指出,抓人才是上海構築戰略優勢、打造戰略品牌、實現戰略目標的第一選擇和最優路徑,要認真貫徹落實中央關於人才工作的指示要求,持之以恆厚植上海發展的人才優勢。

堅持黨管人才的政治導向、人才引進的高端導向、人才配置的市場導向、人才發展的國際導向、人才服務的精準導向,加快構建具有全球競爭力的人才制度體系,努力建設世界一流的人才發展環境,讓上海成為天下英才最嚮往的地方之一。

中國高度重視人才工作,對人才發展提出一系列新思想新論斷新要求,對上海人才工作寄予深切厚望。

上海的發展,從來都是靠人才。有什麼樣的人才,城市就有什麼樣的競爭力,有什麼樣的未來。

上海發展正站在一個新的起點上建設卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市,人才是決定性因素,現在的上海比以往任何時候更加渴求人才,特別是卓越人才。

必須對標國際最高標準、最好水平,面向全球、面向未來,圍繞推動高質量發展、創造高品質生活,以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,廣開進賢之路,廣納天下英才

李強也表示,要堅持人才引進的高端導向,吸引一批具有全球影響力的大科學家、大企業家、大藝術家等高端人才。堅持人才配置的市場導向,讓人才的評價、流動、激勵都按市場規則辦,真正把權和利放到人才和市場主體手中。堅持人才發展的國際導向,大力引進際人才,大力推進國際人才本土化和本土人才國際化。堅持人才服務的精準導向,甘當服務人才的「店小二」,讓人才從細微處感受到上海這座城市的溫度。

要努力造就適應新時代發展需要的高水平人才隊伍,重視抓好引領性人才、支撐性人才、青年人才隊伍建設。

人才政策改革

上海要實施人才高峰工程,進行大刀闊斧的人才政策改革,形成對全球高峰人才的「磁吸效應」,打造「人才夢之隊」。在基礎研究領域,集聚一批能夠引領國際科技發展趨勢、具有全球號召力的科學家;在應用研究領域,集聚一批能夠突破關鍵核心技術、發展高新技術產業的領軍人才;在重大產業領域,集聚一批具有國際視野的企業家和通曉國際規則的投資家。

要形成門類齊全、梯次合理、充分滿足經濟社會發展需要的人才體系。上海的發展既需要金領白領,也需要藍領;既需要國際金融、航運、貿易等經濟發展類專業人才,也需要文化、教育、衛生等社會事業類專業人;既需要企業經營管理人才,也需要一線的高技能人才社會工作人才。「上海工匠」是提升「上海服務」品質、擦亮「上海製造」品牌、提高「上海購物」美譽、促進「上海文化」傳承的關鍵。要實施重點領域技能提升計劃,造就一批世界級工匠和標誌性服務大使,為打響四大品牌提供人才支撐。

投資青年人才,就是投資未來。上海要積極引進海內外優秀博士後,積極集聚優秀應屆大學畢業生,對青年人才多一點關心和支持,不搞論資排輩,摒棄門戶之見,幫助他們打開成功之門。

「真正的人才,最看重的是成長的舞台、發展的空間。」要營造有利於人才成長發展的良好生態。優化政策環境,向用人主體放權、為人才鬆綁,持續深化人才發展體制機制改革,破除一切不利於人才發展的思想觀念和體制性障礙

創造品質生活,大力提升城市生活的豐富性和舒適度,著力解決人才普遍反映的安居、子女教育、醫療等問題,讓上海成為各類人才創新創業、實現夢想的熱土。

外籍華人政策匯總

看的出上海為了聚天下英才,真的是放大招了!想回國發展的小夥伴們讓我們先來看看為了吸引海外人才,上海都有什麼政策。

5年簽證政策:

2015年8月,上海市政府正式公布《關於服務具有全球影響力的科技創新中心建設 實施更加開放的海外人才引進政策的實施辦法(試行)》

根據新政,經認定的外籍高層次人才持《推薦函》,可申辦5年有效期的工作類居留許可;工作滿3年後,經用人單位推薦,可申請《外國人永久居留證》。

中國綠卡大鬆綁:

中國綠卡就是外國人永久居留證,2004年中國出台《外國人在中國永久居留審批管理辦法》,實施永久居留證制度,也被稱為「中國綠卡」。中國綠卡的有效期是10年,未成年人是5年。傳說中,「中國綠卡」是全世界最難拿的綠卡。

在北京中關村,只要回來的華人是博士學歷,以及其它符合中關村人才標準的華人,就可以拿到中國綠卡,而且除北京外,上海也有類似政策規定。

留學生回國落戶政策:

根據《留學回國人員申辦上海常住戶口實施細則》,以下條件可以落戶上上:

1. 在國(境)外獲得博士研究生學歷學位。

2. 在國內「211」高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位,並在國(境)外高校獲得碩士研究生學歷學位;或在國內非「211」高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位,並在國(境)外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位;或在國(境)外高校獲得本科學歷、學士學位和碩士研究生學歷學位(不含大專起點本科和HND等形式)。

3. 在國(境)外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位(累計在國(境)外學習時間須滿1年以上;中外合作辦學、聯合培養等性質畢業生應同時獲得國內和國(境)外本科學歷、學士學位;不含大專起點本科和HND等形式)。

4. 在國內獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業技術職務任職資格,赴國(境)外進修、做訪問學者滿1年以上。

符合上述四項條件的人員最近連續6個月在同一單位社會保險繳費基數不應低於上一年度本市職工社會平均工資,個稅繳納情況應與社會保險繳費基數合理對應。

看到上海對人才如此重視,還有各項吸引人才的政策,你是不是也蠢蠢欲動想回國發展啦?戳右下角「寫留言」說說你的想法吧!

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