每一個成功的人都是一個領導者

每一個成功的人都是一個領導者

成為領導者，這是一個決定。你必須決定你要成為領導者，還是跟隨者？如何成為優秀的領導者呢？到底領導者該做哪些事情呢？

第一， 領導者設定目標；

第二， 領導者創造組織價值觀；

第三， 領導者讓大家一起參與找出組織共同的理念和使命；

第四， 領導者做策略規劃；

第五， 領導者做詳細的計劃；

第六， 領導者是一個激勵大師，他是一個非常有影響力的人；

第七， 領導者善於溝通、善於傾聽、善於表達、善於搜集信息、善於學習。

這些都是領導者需要做的事情。 領導者要成功的話，還需要懂得如何授權。所有的領導者之所以會成功，因為他有很棒的下屬。所謂的強將手下無弱兵，有弱兵的鐵定不是強將。

所以，看你的兵就知道你是怎樣的將。 一個領導者的好壞，判斷的標準有兩點。

第一點，領導者是不是能夠不斷地吸引好的人才加入你的組織；

第二點，當領導者不在的時候，這個組織表現好不好。你不在，組織表現很好，表示你很棒。你在，組織表現好，你不在，組織表現不好，表示你還可以，但需要再進步。

第三點，領導者一定要以身作則，不斷地付出。領導者必須不斷給部屬關懷，大力讚揚部屬。 完成偉大事業的人，起初並不偉大，可是他能夠使自己偉大起來，他不斷地改進，他是個意志堅定、迅速而有能力的學習者。

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