生活讓你迷茫的時候，你就乖乖跟著嗎？

不想讓迷茫陪著我

不想

與

迷茫成為朋友

01

大多數人在畢業剛出來的時候會感到迷茫，因為他們不知道自己要幹什麼，能幹什麼，適合幹什麼；不知道哪個行業哪種職位才真正適合自己；

而有些人對目前的工作不大滿意，面臨轉行的時候也會迷茫，他們怕自己工作經驗不匹配，完全沒有工作經驗，擔心面試會不成功而無法轉行；

絕大部分人可以歸類為哪些人呢？找找看是否自己也符合其中的一種：

① 對於自己所讀的專業並不感興趣，不知道自己出來後能幹怎樣的工作；

② 成績不高不低，不算拔尖也不拖尾；

③ 沒有自己擅長的技能、也沒有特別的興趣愛好；

④ 學習任何知識的時候都是學的七八成，並不精通；

對於這部分人來說，他們的共同點就是沒有對職業發展進行規劃；

首先我們得了解整個就業環境中有那些行業可以供我們選擇，其次得去了解不同崗位的類型，薪資狀況以及未來發展的可塑性，對於一些薪資高的行業需要具備哪些條件，了解思考的模式以及賺錢的思維邏輯能力；

好像只有這樣做

才能慢慢跟迷茫撇清關係

02

其實找工作就是類似於找男女朋友一樣，如果不入眼那根本沒有可能跟對方發展下去；工作也是如此，首先排除自己不喜歡工作，其次在剩餘的工作崗位區域內找到幾個自己比較喜歡的工作崗位進行測試分析，最後選擇一個自己最想要發展的工作崗位進行分析；

我們找工作可以多與職業發展的眾多因素關聯起來，然後再從心儀的幾個工作中進行對比，最後挑選出自己最喜歡的那份工作崗位；給大家舉個離子：

從上表可以看出，有些工作目前的薪資看起來挺高，但是未必適合長期發展；有些工作的薪資起步雖低，但是它存在一定的職業發展價值；對於有些剛創業起步的公司可能經常加班加點，有些崗位又是身兼數職，但是不知不覺中你可能已經發展成了全能型的人才；

不斷學習的目標

掌控自己的人生

03

我們每個人都需要有個明確的職業目標和學習目標；舉個例子：有A、B兩個工作選擇，A工作薪水8千，B工作薪水4千，B工作未來發展前景好，A工作很穩定，但是學習知識和晉陞的空間有限；目標明確的人會選B工作，設定N年後年薪多少萬，不斷的學習知識，為未來做準備；而沒有目標的人可能會選擇只拿眼前所謂的「高薪」職業，過著螺絲釘的生活；

我們不斷學習的目標就是想要獲得掌控自己人生的能力；如果沒有目標，等著公司安排工作，混日子等下班，自己沒有選擇工作的機會，這樣的話只能等著被環境改變；而有目標、自主工作、持續進步、能力在有計劃的增長，這樣的話你就有能力改變環境、可以獲得你所想要的人生；

20-28歲是個知識積累的階段，28-35歲是資本積累的階段，35-45歲是資本放大的階段；所以20-28歲這個階段，我們得以獲取知識為目標，學做人、學做事、學技能、學管理，學著自己改變環境，而不是讓環境改變你；28-35歲這個階段是知識變現的時候，積累原始資本持續學習，經營好個人的圈子；35-45歲，持續獲得新的認知，新的啟發，把知識和資源對接起來，掌控自己的人生；

人生目標的不同，會導致職業選擇截然不同，一味的等、一味的迷茫是無法掌控自己人生的；從現在起對自己的職業發展進行合理的規劃，未來哪天就是你開掛的人生；

THE _ END

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