員工遲到5分鐘，罰50元紅包不肯發，最後的結局誰都沒料到！

最近有個讀者跟我吐槽說，老闆因為50元錢就要辭退他。聽他這麼一說，我起初很納悶，老闆怎麼會因為區區50元辭退員工呢，現在50元能幹嘛？也就是兩碗面吧。後來聽他一說前因後果，我也有點無語，大家一起來看一看：

小段公司之前規模不大，只有十多個人，因為好管理，所以規章制度也不完善，大家每天把自己的活幹完就行，上班下班時間都沒有太多的硬性要求。但最近發展比較快，公司已經擴張到30多個人了，人多了就不好管，於是老闆就規定：以後不準遲到早退，早上遲到的要在群里發50元紅包。

有了這個罰款機制，大家一下子規矩起來，不敢遲到了。而小段卻在上周一因為堵車遲到了5分鐘，他也沒把罰款紅包當回事，心想大家都散漫慣了，誰會來真的啊！

沒想到進公司後，大家都在群里嚷嚷著要他發紅包，小段還是沒太當回事，以為大家就是開玩笑，於是發了個1毛錢分成10份的紅包。沒想到同事們搶完以後不幹了，群情激憤，紛紛說：小段，你拿1分錢哄我們呢？太沒誠意！

小段於是又發了個50元一份的紅包，而且自己手快，自己搶了。

這下更是惹得大家情緒激烈，老闆也看不下去，出來說話了：願賭服輸，遲到了就要挨罰！

小段心裡也不爽，磨磨蹭蹭不願意發。老闆臉色鐵青，心裡明白，如果這次卡在小段這裡，不發紅包，那麼自己定的制度以後還怎麼執行？以後自己的話還怎麼立威？必須殺雞儆猴！於是老闆一氣之下讓小段去人事部辦手續，走人。

對於這件事，你站哪邊？你支持老闆還是小段呢？歡迎在評論區留言，一起討論！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

老闆新規定：每人每月定存800元，老闆1句話讓公司30人走了7個！

公司規定：每天發10條朋友圈否則扣工資！一個月之後，員工臉氣綠！

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