真正優秀的職場人都具備這四個特質，看看你具備幾個？
我們參加工作個3到5年之後，你就會發現身邊的很多同學之間的距離就會越拉越大，有的人可能在職場上混的很好，但是絕大部分人都是普普通通的，職場上混得好的人和普普通通的人是有差異的，這種差異體現在下面四種特質上，如果你具備了下面這些特質，你在職場上混得一定不會差。
【1】說話嚴絲合縫的特質——實際上，在職場上，不僅自己的本職工作要做好，更重要的事情就是要把關係和大家處理好，而和大家處理關係，說話溝通和交流就是最關鍵的環節，所以那些在職場上混得比較好的人，或者是非常有潛質的人，說話非常有一套，他們能把話說得嚴絲合縫，不會出現任何的漏洞，你也抓不住他的任何把柄和理由，所以他們總能夠牢牢的通過語言的交流和溝通，抓住領導的心，抓住同事的心，從而在職場的競爭當中，獲得更加有利的位置。
【2】擅於跟蹤的特質——擅長跟蹤，是一個非常好的工作習慣，仔細想一下，我們在對待工作的時候，是不是經常等待領導給我們下指示，如果沒什麼事情乾的時候，我們通常的情況是讓自己閑下來，而那些在職場上混得好的人，他們就會積極主動的找領導要事情，會對事情進行積極的跟蹤，直到有結果為止，所以學會跟蹤，是職場上獲得晉陞加薪的關鍵環節，這才是由被動變主動的一個典型的標誌，如果你還沒有養成主動跟蹤的習慣，那就對自己做徹底的改變吧，否則的話，在職場上，你也不會混得太好哦。
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￥149.00【3】擅於利用關鍵資源的特質——所謂的關鍵資源，也就是單位裡面關鍵的人物，或者工作上必須的資源，有這個特質的人特別會疏通關鍵人物的關係，他們很有遠見，總能夠把與自己工作相關的資源提前霸佔著，我們叫做有預謀，這也應驗了，預則立，不預則廢的基本邏輯，所以大家還是要從這種人身上有所借鑒，才能讓自己成長得更快。
【4】擅於學習，分析總結和改進的特質——一個人的學習力，代表著一個人的綜合工作能力，你說大家一塊參加工作的時候，誰比誰更高明多少呢？大家的起點通常情況下是一樣的，之所以人家進步那麼快，就是人家善於學習，善於分析，善於總結，很多看似很難的事情，你只要下功夫去研究，去分析，去學習，很多問題就會迎刃而解，你的每一個台階都可以通過這種方式，不斷的往上攀登。
※讓下屬信服的訣竅：到到這6點，個個都死心塌地跟隨你！
※想讓領導提拔快，就要先做好5個鋪墊，否則必吃虧走彎路！
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