在公司待了10年，公司讓他離開卻只用了10分鐘，值得每個人深思！

請認真看完，我相信，王東的職場經歷也是我們絕大部分人的人生寫照。

王東在大學學的是市場營銷專業，既不冷門也不熱門，是父母給選的，他對這個專業無感，大學四年只求考試通過即可，也沒認真的想過自己將來想做什麼工作。畢業以後，才開始慌神，因為不知道自己要什麼，沒頭蒼蠅一般投了很多簡歷，卻屢屢受挫。要麼就是他想去的公司不想要他，要麼就是要他的公司他相不中。

焦慮不安中他一再降低標準，後來終於去了一家製造業公司做行政。這家公司雖然離他一開始的理想相差不少，但也還不錯，工資在同學裡面算中上等。王東比較滿足，準備好好乾。

工作很瑣碎，慢慢的磨滅了他的熱情，每天一成不變的日子讓他有了換工作的想法。偷偷的投了幾個簡歷，沒有迴音，僅有的一個面試也讓他感到挫敗，因為面試官問他有什麼特別的地方，能為公司共享什麼特殊價值時，他根本答不上來。這時候他才發現自己工作了三四年卻沒有發展任何專長和技能。換工作很難。

於是他打消了辭職的念頭，在這家公司一心一意做下去。

工作第六年他結婚了，發現大學同學們都乾的有聲有色，要麼已經升到公司的中高層，要麼自己創業把公司搞的也不錯，而自己，僅僅是個小主管的職位，工資比剛開始只漲了一點點，還趕不上通貨膨脹的速度。於是又琢磨想跳槽。這時有一個創業的同學邀請他過去，給股份，但工資會比較低。王東想都沒想就拒絕了。

在一次同學聚會上他深受刺激，第二天鼓足勇氣去找老闆談加薪，老闆也同意了，給他加了1000塊，王東美滋滋的，覺得自己對公司對老闆都是有價值的。於是繼續在公司幹了下去。

第八年，工資還是沒變，行業形勢卻越來越不好，連周圍的同事也跳的跳，走的走，王東又想換工作了。但正好這時女兒出生，他想，如果換了工作肯定會很忙很累，照顧不了老婆和女兒，現在工作穩定輕鬆能顧家，所以還是先別換了。

於是一呆又是兩年。有一天人力資源經理把他叫去談話，他還以為要給自己升職了，沒想到卻是裁員談話！人事經理說，因為行業滑坡，公司效益連年下降，沒有辦法需要裁掉一批員工，王東就在裁員名單之內。10分鐘之後，王東從人事辦公室垂頭喪氣的走了出來。

這時，王東在公司整整待了10年，而公司讓他離開僅僅用了10分鐘！

結語：

有多少人也像王東一樣，不知道自己想要什麼，缺少規劃，沒有目標，想追求成功和成就感的同時又貪圖安逸、害怕踏出舒適區，在不斷的猶豫、糾結和掙扎中渾渾噩噩的過著這一生？

你是這樣嗎？你對自己的工作和職業有什麼想法呢？歡迎分享！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧。每一條留言我都會去看，並用心去回復，記得收藏點贊，關注我。謝謝！

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