這篇文章將告訴你一個秘密，十年之後你是功成名就？還是碌碌無為？
在上一篇《1-為什麼獲得成功的職業生涯只需要做好這兩件事？》文章中我們得出的結論是：找個好的職位，做個老的員工。但是，
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如何才能找到一個好行業、好公司或者好崗位呢？
李開復曾經說過：未來10年，50% 的人將要失業！
李開復得過癌症，他當時用的葯，很多醫生都不知道它的存在。
因為醫療進步很快，不是每個醫生都能每天去讀各種學術期刊論文，來學最新的治療方式。所以未來把人工智慧做成醫療助手，它是可以更好的幫助醫生做判斷和診斷。
一輛車96%的時間都是停著的。如果有一個無所不在的滴滴，當你需要出門時，一輛小車就開來了。你還有必要買車嗎？
這就是共享經濟和無人駕駛技術。
他認為未來10年，人類50%的工作都會被人工智慧取代。比如說股票交易員，助理，秘書，中介，汽車駕駛教練......這些事情，它都會比人做得更好。
那麼以後都失業了，誰會取代這些人的工作呢？
人工智慧。
其實，我們所有的人，在當今這個時代，都面臨著隨時失業的可能。
我有一個做人力資源總監的朋友也說過：未來10年50% 的大企業都要倒閉！
我朋友還說過一件他自己親身經歷的事情：
那時我負責諾基亞公司運營商業務，我需要招一些有經驗的大客戶經理。有一份簡歷吸引了我，應聘者本科畢業於武漢大學，研究生畢業北大。
學歷完美，工作經歷驚艷，第一份工作是康柏（美國當年PC第一大公司），第二份是北電（北美電信，美國當年最大的網路公司之一）。
這兩間公司，你們可能沒有聽過，因為都早已倒閉。
但是在當年絕對是頂級的外資公司，他的這份簡歷亮瞎了我的眼，我迫不及待的約見了他。
他侃侃而談。談到最後，我問他，你對來我們公司發展有什麼要求嗎？ 他沉思了一會兒說，我只有一個要求，那就是企業不要倒閉。
我不禁啞然，你為什麼會擔心這個？
他說，因為我待過的企業，都倒閉了。企業運營不好就會裁員，對職業生涯影響很大。
我當時想，那是你運氣不好，我們這種企業絕對不會倒閉的。由於種種原因，我最終沒有招他進來，否則他進來仍然難逃企業倒閉的厄運。
我在諾基亞工作了9年，畢業後就加入了這家公司，親眼見證了它起步和騰飛。
諾基亞最輝煌的時候，曾經連續3-4年蟬聯手機市場No.1的地位，而且是絕對的第一，遙遙領先市場第二位。
身處在業績如此牛逼的企業里，怎麼會相信企業有倒閉的一天？
2010年是諾基亞的巔峰時刻，佔領中國市場40%的份額。但是也就是從那一刻起，下滑不可逆轉的發生了。
我離開時，諾基亞仍然有35%市場份額。當時單純的認為，這家企業只不過輝煌不再而已。
但是，2年後，僅僅是2年的時間，諾基亞這三個字和諾基亞公司竟然在市場上消失了。
講到這裡，真是有點悲壯。至今我都難以相信，一家偉大的百年企業是以這樣的速度消亡的。
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世界已然巨變的徵兆之一：莫名其妙的失敗！
這個朋友體驗到的就是一種「莫名其妙的失敗」，但是恰恰這種讓你無法接受的、莫名其妙的失敗，要引起我們的注意。
因為，它已經在提醒我們，世界已經迎來巨大的變化。
比如，在未來5 - 10年，智能應用軟體和操作平台，會使大多數傳統行業陷入混亂。
優步Uber、只是一個打車軟體公司，他們不擁有汽車，但他們現在是世界上最大的計程車公司。
Airbnb是世界上最大的旅店公司，但他們不擁有任何酒店資產。
在傳統年代，由於社會組織是散落狀態的，所以很多小的區域容易形成獨立系統，在這個系統里會有很多小的生存機會。
比如張三在張庄、李四在李庄可各辦一家商店，當然每個村莊都可多容納幾家商店，只要商店不門對門，都可以相安無事，儘管都不易辦得太大，但可以各自獨立生存。
那麼，移動互聯網時代的情況是怎麼變化的呢？
在鏈接無處不在的時代，由於傳導渠道四通八達，社會的資源和財富開始往極少數人手裡集中。
比如由於互動的高效性，很多組織可以在全國範圍內統一從生產廠商採購，利用現代物流低成本運往各地。
由於它們採購量很大，掌握進貨的定價權，能把進貨價壓到最低，進而能大打價格戰。
相比之下，那些「夫妻店」的規模很小，進貨沒有砍價能力，只能被動地接受廠商給的價格。所以，規模化、公司化零售有極強競爭優勢，夫妻雜貨店很難生存。
所以，今天做「小生意」的機會越來越少，未來只會更少。
比如以前我們會去看一些現場演出等等之類的活動，所以各地都有不同的文藝表演形式，這會供養一些演員隊伍。
而現在人的注意力都被手機吸引，手機屏幕的大小往往就是我們的視野範圍，再加上社交媒體的發達，經常會躥出一些網紅，她們霸佔了我們的視野。
也就是說我們的注意力再也不是分散的，而是被集中到某一個點上。
網紅火了之後可以迅速獲得融資，最終走上明星的路線，而那些普通的演員生存空間越來越少……
總之，零售業、餐飲業、娛樂業等各種傳統行業，正在經歷商業「去碎片化」的洗禮，並由大公司、名人取而代之。
社會也因此失去了眾多中等收入機會，更多的人被打入工薪階層，讓收入分配、財富分配出現更為嚴重的分化。
因此，從某個角度來講，互聯網正在加劇貧富分化。
未來會有越來越多的傳統行業成功人士，將不得不接受這種越來越嚴重的莫名其妙的失敗，沒有辦法，趨勢使然。
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世界已然巨變的徵兆之二：意料之外的成功！
當然，這裡也有一個微妙的變化，那就是這種「鏈接」對傳統的「僱傭」關係形成了很大的衝擊，甚至使其斷裂。
回想一下5年前我們身邊的朋友，不是在這家公司上班，就是在那家公司上班。而如今很多朋友不是依託這家平台賺錢，就是依託那家平台賺錢。
比如自媒體運營者依託的是微信、網店店主依託的是淘寶、做快餐送外賣依託的是美團等等，為什麼會出現這種變化呢？
因為互聯網以大數據、雲計算為基礎，努力實現「多個服務個體」對接「多種個性化需求」，公司在消失，個人在解放。
原來的「公司+僱員」結構變成了「平台+創客」結構。這就是一場商業組織架構的摧毀重建，它徹底改變了商業秩序。
也就是，傳統的僱傭關係正在行將就木！而個人的力量得到充分發揮，在這張網狀的社會組織上，每個人都是一個「節點」。
而那種利用自己魅力引發矚目焦點的人，也就是一個重大的「節點」，大V、網紅能成功就是這個原理，人與人的區別就在於此，僅此而已。
當然這一切都是藉助平台的力量。所以社會的優質資源流向其實是這樣的：從個人——到平台——再到個人！
資源必須經過平台流向個人，不僅有能力的人得到了成全，那些平台的擁有者才是真正的財富集大成者！
比如，馬雲的阿里巴巴、馬化騰的騰訊。
因此，移動互聯網大大改變了財富數量級，這並不是企業家辛苦耕耘所致，也不是苛刻剝削的結果，而是阿里巴巴和騰訊這種平台成全了無數「個人」的回報。
所謂，主觀為別人，客觀為自己！
我的一個朋友其實也是騰訊微信這個平台的受益者。
剛開始認為既然梳理總結出來了，就順便發在公眾號上面分享給有緣的人，沒想到無意之中寫了一篇暴文。
然後，很多的公眾號轉載；然後，公眾號粉絲就越來越多；然後，現在公眾號粉絲居然也有快4萬了。
更讓他驚奇的是：居然還有很多人找他要發廣告，也就是在公眾號上面發一篇文章，費用給的還不算少。
小程序就是互聯網下半場的新一波流量紅利，而且是社交流量紅利，具有最大爆發力的流量，大家一定要利用好。
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未來獲得好職業或者財富自由的機會在哪裡？
在當今移動互聯網時代，乃至即將到來的人工智慧時代，移動物聯網時代，去中心化的區塊鏈時代。
毫無疑問，我們正在經歷商業的巨大變革。當各種名詞滿天飛的時候，我們怎樣才能更好地描述未來商業的本質？
我們怎樣才能更好地抓住未來獲得財富的機會？——精準。
只有精準，才有未來。
因為精準。
精準廣告、精準零售、精準交通、精準醫療......雖然有點被用濫了，但仔細想想，這個詞的確抓住了未來商業的本質。
谷歌是人類歷史上第一個大數據驅動，或者用今天時髦話來說是人工智慧驅動的精準服務商。
存在了一百多年的傳統廣告，其效率是沒法準確評估的，而谷歌的精準廣告是廣告投放模式的革命。
在谷歌上輸入某個關鍵詞的用戶，肯定是相關領域的潛在客戶。
同樣，你在今日頭條上看到的新聞，都是今日頭條經過人工智慧篩選過的，它認為你喜歡看的新聞。
所以，你是不是覺得：今日頭條對你特別用心？其實它對所有人都特別用心！這也是一種精準做法。
還有，傳統的計程車行業，司機和乘客完全是隨機匹配的，Uber可以實現這兩者的在線精準匹配。
可見只有精準，才能讓商業效率有巨大的提升，精準是商業未來最核心的要求，是優勝劣汰的門檻。
只有做到精準！
你才有資格進入下一輪商業競爭和職業競爭，故：
第一：要麼選擇創業，成為某個細分領域的第一名！
寧為雞頭，不為鳳尾。
互聯網時代更注重協作，在信息高效對接的幫助之下，人與人的協作效率越來越高，因此整個社會分工進一步細化。
以前你的短處決定了你的水平，所以我們都在拚命彌補自己的短板，而今後你的長處將決定你的水平。
每個人都需要挖掘自己某方面的潛能，只需專註自己擅長的某一領域，其它方面自然會有人來協助你！
哪怕是一個非常小非常小的細分領域，只要你做到第一名，就有賺大錢的機會！
也就是說，如果你能做到某個細分領域的第一名，就會有很多很多人自動找你。
所以，要想獲得財富自由。
挖掘自己的興趣和特長，努力成為細分領域的某一個專業第一名，將是一個非常不錯的職業選擇。
第二：要麼選擇一個好職位，堅守職業夢想
什麼是好職位？
好職位就是一個生機勃勃，蓬勃向上，有無限未來的行業。還有比互聯網更好的行業嗎？中國唯一勝過美國的行業是哪個？唯一的，是互聯網！
中國唯一一個前台成長為億萬富翁的案例，發生在阿里巴巴，互聯網行業！
好職位就是行業中最能創造價值的崗位！互聯網行業是誰在創造最大的價值？是程序員，是產品設計者，是運營者！
上招聘網站，看看他們的薪資水平和其他職位的區別。
堅持，設計你的職業夢想，讓她開花結果。
希望你十年後，春暖花開，面朝大海。
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