老闆說加班費以後再結清，老員工勸我辭職，我還不信，一個月後我傻了眼

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小麗在一家酒店做服務生，人長得有氣質，進入公司後培訓了三天就正式上班了，小麗看得出來，老闆對她挺客氣，他們是老鄉，在外地打拚，有個老鄉照顧，這讓小麗很感動，因此，小麗在工作中也很賣力。

老闆每隔一段時間開會的時候都會著重誇小麗幾句，後來即使在各種場合夜常誇獎她！小麗成了公司的標兵，她決定也以身作則，起點帶頭作用，給新員工做榜樣，可是連續上了兩個月的班下來，當初老闆承諾的獎金卻一分也沒有拿到，工資條上只有基本工資，還因為遲到，早退各一次被罰了50元，加了四天的班也沒有加班費。

小麗心裡很委屈，於是去找老班詢問，老闆笑咪咪則地說：你的加班我都給你記著的，到時候我會發放給你的！放心吧，好好乾，公司決定不會虧待你的。

聽到老闆這麼說，小麗也放心了，可是過了幾天，有幾位老員工離職了，臨走時小麗和她聊了幾句，才知道原來老闆從來沒有給過員工加班費，只會說空話，忽悠員工；小麗還沒把老員工的話當回事，過了一個月，小麗看到工資條，這才發現自己上當了，老闆還是沒有給她加班費，一星期後，她也跳了槽。

老闆想留小麗，還說答應給她漲工資，她卻留下一句話：哪天你給員工加班費了，我再回來！

公司還扣押了小麗的半個月工資，小麗乾脆不要了，什麼老鄉關係，在利益面前，都是白搭，小麗這次真的是吃一塹長一智了。

小編以為：公司要求員工加班，就必須支付員工加班費，不支付加班費誰都不願加班，如果是小編在這種不支付加班費的公司，就會帶頭勸說所有的員工立刻辭工走人，去找好的公司上班，不支付員工加班費的公司是註定要倒閉的，你說呢？

結語：大家怎麼看待這種現象呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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