老闆住院，員工私下偷偷去看望，唯一沒去的發了條簡訊後，隔天就升職了！

老闆住院，唯一沒去看望的員工發只發了條簡訊，隔天就升職了！

導讀：對於一個企業來說，良性的競爭是必不可少的。但是很多時候，如果上級不是很正直，同事之間為了競爭就會不擇手段，溜須拍馬有，背後捅刀子的也有，各種招數應接不暇，職場有時候就是這麼殘酷，幹得多，乾的好，真不如說的好。

小張在一家剛創業的公司上班，到現在為止，也不過9個人，由老闆自己親自管理。平時同事之間關係還挺和諧，大家只要把自己工作完成好，老闆不拖欠工資就行了。團隊氣氛也不差，隔三差五就會一起去聚餐，唱歌，每個人看起來都很享受在這樣的環境中工作。

小張在公司表現也還行，不算很好，但是也不差。因為老闆能力強，小張希望多跟老闆學習，而老闆對員工也不薄，曾經在公司困難的時候，把自己車賣了，也沒少過一分錢工資。還經常主動問員工，家裡是否有困難。老闆在前一段時間，感覺身體不太好，就在開會的時候，跟大家講，下個月，要從9個員工中選拔一個當主管，來代替他管理公司。

聽到這個消息後，員工都挺興奮，也都躍躍欲試，想當上主管。因此，幾乎所有員工在這個月表現的更加積極，甚至經常主動加班而毫無怨言。就在前些天，老闆終於扛不住病倒了，去了醫院。剛好公司這段時間又比較忙，周末至少要留人在公司，怕萬一有客戶會過來。

剛好到了周六，讓老闆沒想到的是，公司所有員工幾乎都過去看望了，有人帶著雞湯，有著帶著水果，花籃，營養品，把病床都堆滿了。關鍵問題是，這些員工不是集體來的，而是前前後後陸續來的，看樣子，是沒有商量過。員工們帶著東西來了之後，很是勤快，又干這，又干那，甚至還有些跟老闆拍馬屁。

老闆其實也知道，他們之所以都是單獨過來的，無非就是希望給老闆留個好印象，讓他們能當上主管。可是讓老闆奇怪的是，公司小張沒有來，正想著這事的時候，小張發來一條簡訊。簡訊上表明：他本來打算去醫院看望，想著可能其他人會去醫院，但是又怕周末公司沒人，萬一有客戶，白白造成了損失，就先去了趟公司，果然沒人，他就在公司留了下來。同時表明，希望老闆早點恢復，繼續帶領員工奮鬥。

老闆看著這條簡訊，欣慰的點了點頭。等第二天的時候，老闆直接在群里跟大家說：小張升級為主管，而其他同事當時還在想，昨天小張都不去醫院看望老闆，肯定沒戲。到現在，同事們都還在懵著。

結束語：其實職場上，很多時候，並不一定能力強，會拍馬屁的人就一定能升職。老闆更看重的是員工對公司的態度，有沒有真正把公司當成自己的家一樣，顯然，小張做到了，升職為主管也就不顯得奇怪！

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