一張圖讓你進入大公司！你只需要做五步！

100天試驗，堅持寫作之53/100，不積跬步無以至千里！

金三銀四招聘季，很多童鞋都很想進入一家大公司，畢竟大公司擁有更多優秀的人才，更大的平台、更多的資源，讓人成長更快。

但是大公司畢竟不是誰都能進去的，那麼如何讓自己順利通過面試進入一家大公司呢？

今天恐龍先生就來向你傳授【offer收割術】。你只需要按照下圖的步驟，一步一步地準備，相信你一定可以順利過關。

【offer收割術】五步走：

第一步：前期準備

①尋找JD，分類總結，提取共性關鍵點；

②針對關鍵點，回憶自己的工作經驗是否涉及，沒有就去學！

③針對崗位要求、其產品出一份報告，面試的時候送上去，要讓人眼前一亮，別讓人看完就直接把你pass了！

第二步：撰寫簡歷

①圍繞關鍵點，寫自身的項目經歷，需要有數據、有亮點；

②排好版，發給前輩提意見；

③修改完善。

第三步：投遞簡歷

主要渠道有：智聯招聘、boss直聘、拉鉤網、脈脈、官方招聘入口

主要要投你準備的崗位，寧缺毋濫！

第四步：準備面試

（提前準備，別等接到電話第二天要去面試了才準備，過於匆忙！）

面試一般分為四個環節：自我介紹——面試官提問——面試官介紹工作崗位——請你提問，每一個環節都有大量需要準備的工作喲~

①自我介紹：通順，最好倒背如流，這會讓你顯得很自信，會讓面試官覺得你很重視這次機會；

②面試官提問：要自己羅列出來他可能會問的問題，提前準備好；甚至有些面試官會問一些工作上的具體問題，想看看你能不能快速有解決方案、思路是否活躍開闊。所以，你可以提前想想這份工作的工作內容是什麼，會面臨哪些問題需要你來解決。

③面試官介紹工作崗位：提前思考他會說什麼，也讓你能夠接上話。

④請你提問：提前想好問什麼，去百度、知乎看看什麼是不做作的好問題。

第五步：復盤優化

最後，如果失敗了，沒有通過。去思考一下問題出現在哪裡？

1、是自己與崗位不匹配？

2、是自己能力不足以勝任？

3、還是自己哪個問題回答的不好，表現的不好？

對於1，再找就好了；對於2，去學習，去實踐，去寫報告；對於3，總結經驗，完善第四步的準備內容。

相信經過3-4次的循環迭代、反覆優化，你一定可以戰無不勝！

但是一定一定要記得：這僅僅是一個開始！

你必須在試用期，加倍地奮鬥，去適應一個新的崗位，去鞏固自己所具備的能力，去思考、去學習！去付出200%的努力！讓自己真的可以勝任這個「原本不屬於你」的大公司的職位！

最後，願所有優秀的位置上都是優秀的人，願優秀的你到達優秀的位置上。

（如何與HR談一個合理的薪資，我們日後再談！）

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