人際交往中的等值交換

是不是每個人都樂意幫助他人？

是什麼驅動助人為樂這種行為呢？

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當單位宿舍到期，你自己跑上跑下搬家時，聽到同在一個部門的A主動幫B搬家，你是一種怎樣的感受？

被排斥、憤怒這類小情緒肯定會有，然後就是怨恨……..

Clam down!!!

排除A不知道你也在搬家、A想追求B之類的原因，在A知道你和B同時搬家的情況下，為什麼他選擇幫助B,而不是你。

從行為心理學的角度看，A如此選擇，是因為他覺得幫助B比幫助你對自己更有利，也就是說他判斷從B得到的回報要比從你這兒得到的要大。同時等值交換不僅僅指的是財富、權勢、名利，也包括精神層面的回報。

這是基於「等值交換」的理論，即人在幫助他人時都在期望得到同等或者更大的回報，例如呂不韋選擇資助秦宜人，是為了有朝一日獲得赫赫的權勢，號令一國。

你也許會說，那匿名資助山區兒童的資助人能從一貧如洗的山區兒童得到什麼呢？咋一看，確實不能得到什麼，實際上資助者得到的是一種心靈上的慰藉，是一種精神上的滿足。

SO，

A的選擇是正確的，他選擇了最有利於自己的行為。不要譴責利己思維，另一方面，你接受了他人的幫助，亦會不自覺地給予對方同等的回報。人類在數千萬年進化過程中演化出了這種有效的思維邏輯，不斷促進人類社會進步。

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Tips:

被人利用是可悲的，但如果你連被利用的價值都沒有，那就是悲慘了。

如果他人幫助了你，你要記住並回報至少同等的價值。

多做「雪中送炭」，也不忘順手「錦上添花」。

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