留學後到底留不留在加拿大？你不知道的海歸鄙視鏈！

最新 03-29

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根據全球化智庫（CCG）的《2017中國留學發展報告》顯示，2016—2017年學年加拿大留學生的同比增長率排名第一。小編也在之前的文章里寫過有十多條原因造成了美國留學不吃香，而更多的人選擇來加拿大留學。這不，這個報告又再次證實了這一觀點。

隨著特朗普政府對於工作簽證和移民政策的變化，美國新錄取的留學生人數竟出現了負增長。。

有那麼多人留學，那有多少人留學後回國呢？

根據Lockin China發布的《2017海外人才就業分析報告》顯示，2017年的歸國人數預計突破60萬。回國大軍的陣容可真強大，很多精英都選擇了回國，比如下圖所展示的各個行業的牛人：

留學生回國都從事啥行業？

《2017海外人才就業分析報告》顯示，留學生回國最主要的還是從事工商管理和金融行業，排名第一，有14.8%的海歸期待回國後進入這個行業；排名第二的是互聯網行業，佔比11.2%；其次是文化教育行業，佔比7.7%，這是因為海歸的第二語言在留學的時候得到了提高。

最吸引海歸的職位是管培生，其次是人力資源和市場類的職位；相反，銷售類的職位最不好招，其次是計算機相關行業和機械製造業。

國內企業需要啥行業？

《2017海外人才就業分析報告》顯示，海歸都想學金融，但企業最想要的卻是製造業的留學生。製造業中13.6%的企業表示需要海歸，其次是材料科學，其中有12.5%的企業表示需要海歸，互聯網行業中有12%的企業表示需要海歸。然而，在金融行業中，只有7.2%的企業表示需要海歸。

Lockin China認為計算機和製造業人才一直是各個國家需求最強烈的人才類型，因此這些人才留在海外發展的幾率會大很多。國內的相關企業並不是很容易招到適合的人才。

加拿大留學生案例

案例一：加拿大留學6年，坐標上海，剛回國，收到offer，稅前1.1萬，加提成。

案例二：加拿大畢業後兩年回國，坐標成都，IT外企，月薪1.2萬。

案例三：加拿大本科土建專業，二線省會私企，電力設計院，公司平均月薪3k，加3k預支獎金，加16/小時加班費，項目獎金季度結算，按土建電氣，水工，熱控，機務，配比X工時，有註冊證書的單獨再加。

有網友說，他的海歸朋友中，有的在小券商投行，月薪7k，年終看業績。有一個是交易員，月薪7k年終看業績。還有一個是百度hr，月薪6k。另一同學小銀行甲方，月薪20k。還有外企小數據員，月薪1.3萬。

所以說留學教育大眾化可能會使得留學教育質量降低，誰都可以去留學，所以留學生也並不是那麼吃香。找工作這事兒，還是見仁見智，畢竟如果能力真的足夠過硬，到哪都吃香。企業不僅看中學歷，還看中能力和經驗。

那到底是去是留呢？

回國的劣勢：

1. 潛在的校招鄙視鏈：

網上流傳著一個國內招聘市場的學歷鄙視鏈，難道招聘也有潛規則？

985研究生 > 985本科生 > 北美研究生 > 北美本科 > 英國本科 > 英國研究生 > 澳洲研究生 > 澳洲本科

加拿大的研究生和本科算作北美地區，還算是在鄙視鏈的前端，不過回國找工作還是比不上985的畢業生。而且有的鄙視鏈也把加拿大放在和澳洲留學同等的地位，認為不如去美國英國留學好。網上的這個潛在的鄙視鏈雖然不能完全相信，但也反應了部分HR在招聘的時候對留學生的看法。在普通社會招聘中，留學生與本土畢業生薪酬水平相當，企業不可能單獨為海歸打破薪酬公平體系。

2. 有的碩士只有一年？

有的HR對你是不是留學生並不在乎，尤其是那些只有一年的碩士，他們不禁會問：

「為什麼你的碩士只有短短的一年，是去混文憑了嗎？」

「是去旅遊了嗎？」

「一年學到了點啥？」

某諮詢公司高管坦言：「僅有普通文憑，缺乏技術與經驗的『小海歸』競爭力明顯較弱。能拿到高薪酬的，大部分是有名校過硬文憑或者多年實際工作經歷，處於人才金字塔塔尖的『大海歸』。」所以說留學後回國找工作，你真的能比得過北大清華的應屆生嗎？

3. 沒人脈？

你出國那麼久，國內的人脈、資源什麼都沒有。而對於國內的研究生，有朋友同事還有學校里認識的人。你有本地工作經驗嗎？中國新興企業和產業你也不了解。有的校招筆試你都通不過。高不成低不就。。

4. 國內學生更能吃苦？

有的HR認為國內學生相比留學生來說可能家裡條件不夠好，所以更願意吃苦，也能忍受加班，而且對薪資的期待也沒有那麼高。留學生就不一樣了，有的留學生可能會認為自己留學了就是塊兒寶，普通三五千的工作怎麼可能長久的堅持？

回國的原因：

1. 國內經濟發展形勢好

中國經濟整體表現好，官方表示中國經濟的多項指標都超過預期的發展。海歸會被一些創新企業和外資企業吸引，國家也會對海歸有一些具有吸引力的政策。與此同時，一些留學生也認為國外的經濟形勢不利於外國學生就業。根據CGG的調查，「國內整體經濟前景好，政治穩定」和「國外形式不利於外國學生就業」佔總體影響銀色的37.1%和23.4%

加拿大作為移民國家，留學生相對更好留下來。畢了業，拿了工簽，找到符合標準的僱主，工作一年後，就可以申請永久居民。但去其他國家的留學生能不能留下來就不好說了。比如美國英國移民政策收緊，不好留。

2.留學生更能吃苦

什麼叫國內學生能吃苦？留學生獨自在外，什麼不都需要自己來解決。早早的就開始處理獨立生活中遇到的問題。不僅需要適應全新的環境，還要協調各方面調整好自己的心態。並且根據Lockin China的調查，「很少加班」這一項並沒有成為海歸著重考慮的因素，所以並不是大部分海歸都是「不願加班」、「不接地氣」的，迫不及待的想找到好工作恐怕才是海歸人群的心聲。