若是不懂人際關係，工作能力再強很可能也是低薪一族

職場中，上一秒還似與你掏心掏肺地交談的人，下一秒或許就對著其他人在奚落你了。

多少人帶著面具與人交往，表面上到笑靨如花，面具底下又會是怎樣的一副嘴臉呢。

在我的工作生涯中，一直以來，我都在努力提高自己的業務水平，每件工作，盡善盡美。

在起初的兩三年里，我遇到的上級基本也是業務能力突出，並且注重工作成效方面的，所以，當時的我只需要努力地展現自我，掃平一切疑難雜症就好了，該有的獎金福利等等，自然而然就會有。同時因為相對公平公正的環境里，同事、上下級之間彼此真誠，關係相處得非常不錯，建立了深厚的友誼，就算現在分開多年，依然關係緊密。

隨著工作單位與崗位的變遷，接觸的人越來越多，越發地感覺到，埋頭苦幹換不來高薪，工作出色抵不上端茶倒水。

最近一個例子。1Q幾個專案都出色地完成了，並且也得到大家的一致肯定，本來在績效考核時，評為A，一點也不為過。But，But，平時每次案子達成都不吝誇獎「good」，「well done」的上上級，卻因為某位親幫忙他點了外賣而將我的A摘給他了。

當然，以前面對這種不平待遇，我一般選擇默不作聲，認為上級總有他們自己的考量，我的努力，他們肯定看在眼裡。但是慢慢地就發現，一個只負責買機票的妹子的工資都要高於我時，我停下來了。終於發現，越默不作聲，老闆越覺得你沒要求，就越不會重視你。就比如，買機票的妹子，因為出差的人多了幾個，多購買了三五張票，就開始抱怨工作強度大，開始各種訴苦，而老闆為了安撫，自然給予一些福利。然這些福利並不是想有多少就有多少的，她有了，你的就少了。

不說能力不重要，但是在大部分的職場之中，人際關係的溝通確實佔據了非常大的比重。

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