我來講道理了

選擇大於努力（來一碗熱熱乎乎的雞湯）

行業很多，遇到一個好領導，真的是幸運。

昨天去體驗一天的市場推廣，遇到一個30多歲的婦女，說到自己的丈夫，很幸運的遇到了一個好領導，在什麼時間該做什麼事，考什麼證，領導都在提醒他。以至於後來一路發展的很順暢。（當然自身的努力也很重要，事實上很多人其實是不願意努力的，累。）

經歷過，覺得容易的事情卻不想去做，總覺得是浪費時間。做了就是廉價勞動力，最後沒做。

其實這樣浪費的永遠是自己的時間。

不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你願意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。即便這份工作你不喜歡，也不要用消極的的方式去對待，因為你不僅在浪費公司的時間，更是在浪費你自己的時間。

這是我第一個領導很早就告訴我的啊 。而我當時覺得有道理 ，卻沒有真的明白。

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身在職場，你能收穫的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取。以消極的態度對待工作，你會兩手空空，什麼也得不到。

把握財富的根本，就在於跳出本職工作，挖掘更多讓自己財富增值的可能。

第一件，找准一個可以為之奮鬥5年、 10年甚至更久的目標。

第二件大事，就是學會做人。

1、你的人際關係處理能力

2、不斷學習的能力

3、樹立職業化精神

4、要有強大的內心

要做到能力比薪水高一點點，就要事事超出老闆的期待一點點。

比如明明一天可以完成，說一天半，這半天不是給你看電視用，是用來提前交卷的；比如明明老闆給出具體要求讓你做一份方案，在做好的前提下，在某幾個點上給他放幾個其他的選擇——預知或預設老闆的期望值，然後超越它，這是「管理老闆」中很重要的點。

《肖申克的救贖》中有這樣一句台詞：

「懦怯囚禁人的靈魂，希望可以令你感受自由。強者自救，聖者渡人。」

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