教育機構大洗牌，校長老師和家長該如何應對？
最近教育部鐵腕治理教育培訓機構，各個培訓機構校長和投資人戰戰兢兢，西安幾家上千平米的教育培訓機構紛紛停業整頓，教育培訓行業六成以上沒有辦學資格，每年教育培訓行業都會大量招聘員工，新校區會招聘新老師，新老師缺乏經驗。學而思培優下架奧數新班，學而思培優面臨課程結構調整現狀，新東方責令所有老師考教師資格證，今年教師資格證考試將會異常火爆，教師資格培訓將會迎來高峰。
頭部教育機構雖然壓力最大，由於基礎好應能扛過這一輪風暴，小機構如先鋒外語工作室，小到不起眼，大象走過也有存活機會和存在意義，最慘的是沒有教學體系支撐、沒有教師培訓機制的本地學習機構。校長缺乏教育審美，場地費用增長，員工薪資上漲，當地家長對教學要求提升，固定師資依賴於大專生、三本生，兼職師資是大學生卻不穩定。中型本土教育培訓機構面臨轉型。
在校老師在外代課現象會逐漸減少，西安也許十年後會沒有校內老師校外代課現象。目前在校外代課的老師主要由公辦學校老師群體為主，民辦老師忙成狗有心無力，雖然老師們有教育情懷和理想，落地而言是為了提高家庭生活質量。平時校內工作繁忙，下班後還需要捨棄陪家人的時間在家或者在外代課，請問會再花時間備課嗎？
備課到底在備什麼？首先，備學生，了解學生過往學習經歷、補課經歷，學生在校學習情況，學生年級排名班級排名，重點班還是普通班等，了解學生家庭情況，誰負責學生學習，誰是課外班支付人，誰負責接送，還參加過什麼培訓班，真正的教師職業道德從了解學生情況開始。其次，備學科，一對一還是班組課，一對一坐著上課還是站著上課，要不要準備講義，要不要上課做練習題，練習題選什麼難度的，基礎還是培優？如果是班組課，工作量倍增，控場能力不夠還需要培訓。再備談資，了解如何和家長聊天，家長關心什麼話題，學生最近喜歡什麼遊戲或者偶像，這是和人打交道的職業。
北京現在沒有在校老師在外代課的情況，這是時代趨勢。未來校內老師負責基礎教育和普及教育，校外機構多樣化發展，體音美文化課培訓各領風騷，整個行業大洗牌之後工資待遇上漲，大量雙一流畢業生甘心投入教育培訓行業，師資水平提升，課外輔導費用越來越高，質量同時也更好，沒精力和資金的家長選擇校內免費社團，重視教育的家長也會理性選擇一兩個興趣愛好，長期投資並長期堅持，選太多也承受不起。
家長要忍受自己孩子是個普通，合理面對焦慮，不能機器人火爆就去學機器人，模特兒班風光就去走選秀台，泡泡泥有意思就交5000學一年。最近很多家長朋友和我說她們被綁架了，周圍的人都報班，再佛系的家長也坐不住。
有沒有這種可能，現在課外輔導太便宜，導致大家選擇都很草率，今年游泳明年架子鼓後年街舞？會不會是輔導班門檻太低，教學水平差，孩子們學習兩年沒有才藝傍身，才導致家長和學生頻繁重新報班？
我認為公辦學校內部晉陞通道和機會有很多，如果你是公辦學校老師就不要抱怨各種政治任務，領著工資還罵娘這缺乏基本職業道德，用好公立學校資源和平台，能力是什麼平台都能站上去讓別人看見。
大培訓機構比如新東方和好未來，近幾年還在積蓄力量，探索不依賴明星老師的路徑，雖然前路漫漫但是有錢折騰的起，所以前途無量是目前較為靠譜的選擇。個人老師在大培訓機構生存一定要眼光長遠，如果上一節課掐指算算自己給機構掙五百自己得五十就覺得是被機構壓榨，只能說這個年輕人還不了解社會。這個事情也能說很多，想聽的後面再寫，總之要感恩和惜福。
我身邊還有一種生存現象，擁有一份公務員或者事業單位工作平時工作量不飽和，個人很有理想不甘於平庸，摸索著自己創業帶學生。作坊式兼職代課賺錢補貼家用，創業口號是開始不掙錢，靠口碑宣傳。近些年這種形式還有生存機會，不過機會窗口在關閉，有闖勁的老師從兼職教學，辭職轉全職變身創業狗，低價課和低齡班教學還能生存幾年。
本地機構需要儘快靠攏在商會和聯盟周圍，組織點考等擦邊球招生方式不長久，應該廣結善緣多交朋友，和同行友好相處，共商大計方能在這一波大浪中平安上岸，阿彌陀佛
感謝支持先鋒外語的家長和同學們！今天這篇文章沒有配圖，純乾貨，大家喜不喜歡？如果覺得認同，就點贊，如果覺得哪裡說的不對的在底下留言。
TAG:英語老師Jenn |