這五種跡象出現兩種，說明內心極其自卑，有你嗎？

在職場上，我們總會發現身邊有很多的同事，說話聲音不是太高，辦事的時候也非常的低調，這種低調不是因為他的修養或者是格局，而是因為其自卑的心理所導致的，通常情況下，由下面五種表現的人，說明其內心是極其自卑的，對照一下自己有這方向的傾向嗎？

【1】和別人溝通交流的時候總是放不開，別人稍微懷疑，臉就通紅——一個人如果內心非常自卑的情況下，他就放不開，和別人去交流，別人說的一句話可能就會刺激到他，而且他的自信心也比較弱，所以稍微別人有一點疏忽，就會導致他非常的緊張，特別是別人對他進行懷疑的時候，他更是覺得自己確確實實很多方面存在著不足，所以我們和一個自卑的人打交道，一定要注意我們的方式，給他們足夠的尊重和理解。

【2】害怕見自己的領導——這種情況是最常見的，有時候領導主動去找他們，他們都不願意見領導，覺得見領導是一件很可怕的事情，最核心的問題還是內心裏面的自信過於缺乏，把領導看得過於高大上，覺得領導就是高高在上的人，自己哪裡敢和領導接觸呢。

【3】不敢提出自己的主張——這種情況在我們身邊也會經常的發生，那些比較自卑的人，在任何場合下都不願意表達自己的主張，實際上就是心裏面沒底，甚至在開會的時候，領導點名讓你提意見，讓你發言，他們也都搞得一臉通紅，說不出話來。

【4】遇到不公平之事，忍氣吞聲——這種情況是自卑之人的一個最軟弱的地方，他們遇到不公平的時候，就覺得這是理所當然的，覺得自己就是受人欺負的料，會懷疑自己哪個地方是不是真的做錯了，實際上就是別人覺得你好欺負，然後欺負你，很多時候就是因為別人的欺負，導致自卑的人離職。

【5】接受老實人被欺負的現實——老實人受欺負，這被職場人士當作一種潛規則，大家都見怪不怪了，實際上分析一下，老根上的問題就是因為很多的老實人就是因為自卑才接受這樣的現實的。就是不敢把自己的意見表達出來，拿不出自己抵制不公平的態度了，最後導致他們接受了總是被別人欺負的現實。

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