澳洲華人妹子親身經歷：澳洲的工作是這樣的！上班太難，被逼著少幹活！

澳洲華人妹子分享

以下來自於豆瓣上澳洲一位華人妹子的親身經歷分享：

上周兩次因為「過度工作」引起了主管的注意。

第一次，我在下午六點半回復了一封工作郵件。公司通常五點下班，我當天約了朋友七點在公司附近吃飯。五點到七點間沒事做，就順手處理了一些工作。

第二天剛上班，我就收到對方回復。說，雖然很感謝你及時提供信息，但「還是要友情提醒你，生活和工作一樣重要哦。不要在辦公室待到太晚，卻忘了享受生活！」

然後，他老人家竟然把這封郵件轉發給了我的兩位主管，像蒙克畫里的驚奇臉般大呼小叫，「天啦啦，你們部門居然有人六點半還在公司幹活！你們平時都對她做了什麼？快點獎勵一下人家，然後務必教會她平衡工作與生活，知道嗎？」

收到這封郵件後，有次吃午飯碰到主管。他一邊低頭切西班牙辣香腸，一邊漫不經心地問我：「你今天幾點回家啊？」

「……六……六點？」因為又約了六點半吃飯啊……

「噗，」主管放下叉子。叉子落盤叮叮噹的聲音依次敲在我肩膀上、心上、膝蓋上，我拚命忍住才沒有立刻跳開。

「你忘了XXX那封郵件是怎麼說的了嗎？」

大哥……我早上九點十五才摸進辦公室你知道嗎……

「早點回家。」主管叉起一小塊香腸準備放進嘴裡。

在香腸離牙齒還剩最後一厘米的時候，他似乎想到了什麼，又放下叉子，抬眼看我，再次叮囑道：「早、點、回、家」。

我第二次引起主管關注，是因為提交了在家工作（work from home）的許可權申請。當時想的是，如果明天大暴雨，公交中斷，我去不了公司，總不好意思就那麼厚臉皮地說今天不幹活了吧？

誰知道主管收到我的申請後，第一反應就是給我直接上司發郵件，問他是不是給了我太多活，逼得我都要把活兒帶回家做了。直接上司收到這封郵件時，正和我在一起。我只好再三表示自己真的一點都不熱愛工作，只是特別擔心暴雨。

真的，我一個準備去享受養老生活的人，卻被當成「工作狂」受到重點關注，上哪兒說理去。

剛到澳洲的時候，覺得澳洲人特別懶。

工作日下午兩三點，只要不下雨，市中心的大草坪上就烏泱泱地躺一大片人。看長相、看打扮，怎麼看都像青壯年勞動力。每次經過，我都特想大聲問人家報告寫了嗎？論文交了嗎？工作做完了嗎？爸媽不擔心嗎？老闆不會找你談話嗎？

當時我剛從在北京時全天在線的工作狀態中抽離出來，對澳洲人的慢節奏很不適應。雖然早就知道澳洲人喜歡強調平衡生活與工作，但是工作日大白天的就這麼明目張胆地躺著……觸目驚心！

直到上周連續受到兩次主管關照，我才有點意識到，在澳洲，該躺不躺，該下班不下班，會給人造成多麼負面的印象。

辦公室有位四十多歲的女性同事，每天都是辦公室最後一個走的，據說有時會待到晚上八點多。一開始，遇上這麼一位以北京時間嚴格要求自己的同事，我真的有點「他鄉遇故知」的激動。

直到後來有一次跟她合作，發現她效率奇低。要麼是在無足輕重的細節上糾纏，要麼就因為找不到解決方案能幹坐一小時。

我問別的同事，像她這樣每天都工作到很晚，給人留下的更多是正面印象還是負面印象？

同事說，絕對是負面印象。「我曾經問過她的個人生活是怎樣的，她說完全一團糟。中年，離異，跟女兒相依為命，朋友不多，經常和朋友約好聚會卻忘記。大概因為生活上特別不快樂，所以她才想拚命在工作上找補吧」。

相比起來，我直接上司就聰明得多。他也是工作狂，而且他賣命工作不是為了逃避生活，而是真的想在職場攀爬，實現野心。

幾乎整個部門都覺得那位四十多歲的女同事是工作狂，但從沒聽過一個人說我直接上司是工作狂的。因為他把自己偽裝得太好了。

他每天早上七點半就到辦公室開始幹活，但由於那時辦公室人很少，所以基本沒人知道他這麼早就來了；工作時，他會找間會議室一個人關門在裡面待著，防止不相干的人打擾；他幾乎從不跟同事在上班時間下樓喝咖啡閑聊（因為大家都找不到他）；悄悄摸地忙到兩三點才吃午飯，但，特別有心機地，每天下午五點一定會跟大部隊一起準時下班回家。

不知道的以為他和大家一樣，每天只工作7、8個小時，其實他不僅每天比別人多工作一到兩個小時，而且由於注意力高度集中，效率很高。

直接上司年輕有為，是部門裡爬得最快的，是公司的明星員工。也是從他身上，我再次確認，要出類拔萃，要做得比別人更好，沒什麼捷徑，就是要比別人付出更多。但在強調工作生活平衡的環境里，這些有野心的人還要多考慮一層——如何把自己「工作狂」的本質隱藏起來。

當然不同公司有不同的文化。澳洲也不是所有公司都那麼強調工作生活平衡。比如在四大，比如在創業公司，我聽過的關於連續加班（且沒有加班費），工作量大，績效考評極其嚴苛（不光有升職，還會因為業績不達標而降職）的抱怨也非常多。

也不是所有公司都不鼓勵員工變成工作狂。

室友在一家美國房地產公司的澳洲分部工作，特別崇拜她年輕有為的上司，說每次聽她上司演講都深受鼓舞。她上司對墨爾本所有區域、所有樓盤、及所有樓盤的投資方、建築商、營銷合作夥伴都一清二楚，最喜歡講的一句話是：「沒理由別人知道的你不知道。沒理由你知道的不比別人多。如果你不知道，那就是不吃飯、不睡覺、不和女朋友約會，也要把該知道的、不該知道的全都搞明白。」

這樣想想，在澳洲，除了極早期的創業公司把員工福利視為兒戲，特別崇尚賣命工作的都是美國公司（估計日本公司在澳洲的分部也差不多）。

以前不懂為什麼澳洲和美國都是英語國家，但澳洲人黑起美國人來不遺餘力，搞得好像兩國文化有天壤之別一樣。現在慢慢開始感受到，起碼在職場文化上，澳洲和美國確實很不一樣。

來源：豆瓣

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