跟任總合影是一種什麼體驗

原標題：跟任總合影是一種什麼體驗

2018年3月27日上午，華為坂田基地A3湖畔來了一群特別的年輕人——32位公司金牌獎獲獎員工代表。

他們中有直面挑戰、敢於亮劍，成功突破亞塞拜然一牌無線空白市場的銷售精兵；有從中世紀教堂玻璃受啟發，從而解決手機攝像頭防震難題的技術專家；有引入先進思想和方法，大幅優化晶元架構設計模擬效率的晶元架構設計師；有為精密製造插上數字化的翅膀的光電製造專家；有建設公共的知識服務平台，減少IT重複投資的知識管理工程師；還有通過網路安全筆譯和口譯，建立華為安全形象的翻譯……

為了感謝他們所做出的貢獻，任總與金牌員工集體合影，並與每位員工單獨合影。伴隨著快門的「咔嚓」聲，笑容在每一個人臉上定格，留下了珍貴的記憶。這種與眾不同的表彰方式，讓每位獲獎員工得到激勵的同時，也感受到肩頭的責任。

金牌獎是公司授予員工的最高榮譽，旨在獎勵為公司持續商業成功做出突出貢獻的個人和團隊，可謂百里挑一，含金量十足。2017年公司共評選出1785名金牌個人，574個金牌團隊。

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這些金牌員工是怎麼選出來的？

金牌個人獎是從年度考核為A的員工里選出來的。年度績效為A的員工比例僅占部門員工總數的10~15%,金牌個人獎比例為0.5%。要拿金牌，首先得進入A的行列,不僅是A，還得是「A裡面靠前的」~

當然啦，「A」只是必要條件之一，還有兩條咱也不能「越位」。

評選出來的金牌員工，按官方說法是「為部門努力奮鬥做出了卓越貢獻，支撐公司取得了商業成功」。通俗點說就是部門及周邊同事說起他都會豎起大拇指，點32個贊： 「哦，TA啊，確實厲害，技術大拿、問題單解決牛人、銷售達人……」

恪守公司核心價值觀和信息安全要求。假如你的年度誠信檔案中有不良記錄，那麼不好意思，金牌跟你無緣了。另外，作為一個視信息安全如生命的公司，信息安全違規那也是絕對不允許的。

機會面前人人均等。無論在什麼崗位，只要做出了符合榮譽激勵導向的成果，那誰誰誰都是有機會的。不過呢，考慮到分紅容易，賺錢不易，尤其是在前方作戰，特別是艱苦地區奮鬥的一線同事不易，我們的獲獎比例還是會向一線和艱苦地區傾斜的。

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他們怎麼被邀請來的？

特別的邀請函，獻給每一位金牌員工

你們都是百里挑一的

每個金牌員工代表還獲得了一份定製化的「榮譽足跡」，很用心有木有？

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這些金牌員工怎麼說？

蔣波：幸福來得太突然

我提前了一個小時就到現場了，來公司快8年，第一次見到老闆，有點小激動，覺得幸福來得太突然了。我主要負責的是華為應用市場後台的系統設計，我們的目標是提供第三方應用的安全下載，讓用戶能夠放心下，暢快玩。去年我們在用戶增長和用戶體驗方面，取得了一點進步，今年還要再接再厲！

Zachary Overline：金牌獎不屬於我一個人

和之前我待過的品牌諮詢公司不同，華為公司與眾不同，一直以來都很看重激勵，包括物質激勵和非物質激勵：我還記得2015年加入公司時，公司把由於管理改進所分享的節約獎勵，全部分給員工了，每個人發了1000美金。非物質激勵方面，和任總合影就是一種最棒的激勵。雖然有時候工作累一點，但還是覺得挺值得的。

我並不覺得金牌獎是屬於我一個人的，因為任何一個項目不是靠一個人的力量就能完成的，而是需要互相配合、協作，我要感謝團隊的每一個成員，謝謝你們。

亢治：今年衝擊第6塊金牌

連續得了5次金牌團隊獎，我終於得到了和任總合影的機會，受到了很大激勵。我們團隊這幾年啃下了很多的硬骨頭，有幸見證了終端的飛速成長：解決安卓手機越用越慢的頑疾，降低Mate10的功耗，達到接近兩天的水平……每年我們都挑最難的去做，我知道，金牌的分量越來越重，今年我們會向第6塊金牌發起衝擊！

我想說，我們每個人都要珍惜奮鬥的機會，不要畏懼能力的天花板，不要怕目標達不成而有所保留，因為全力以赴、不留後路之後，你會發現，一定有辦法達成。

孫化石：真切感受到「全營一桿槍」

這是我進華為的第十四個年頭，以前都是彙報和開會遠距離見到任總，第一次這麼近距離握手、合影，非常激動。今天看到有很多部門的員工一起匯聚在一起，有來自一線區域的，也有機關平台的，氛圍非常好，就像現在公司倡導的「全營一桿槍」，讓我們對未來充滿信心。

還想說的是，在華為公司，每個人都不會總是一帆風順，都會遇上一些挫折和困難，但這並不是壞事情，好的還是壞的經歷都要感謝，它會幫助我們成長。

李俊波：謝謝可愛的華為家屬

從科威特飛回來，我就為了這15分鐘，能代表中東一線的兄弟姐妹和任總合影，非常激動。三四年前，我從運營商合同經理向企業網渠道經理轉身，從售後轉到售前，每一步都走得挺不容易，但公司非常支持我們，給了我們很多鼓勵。

借這個機會，我也特別想感謝我的家人。來華為8年時間，我的妻子一直陪伴在我的身邊，我們在海外結婚、生子，因為有這些可愛的家屬，我們充滿力量，無所畏懼。

張連靖：繼續腦洞大開做貢獻

這次和任總合影機會難得，和他握手時心情激動，也很高興認識了一些非常優秀的牛人，感謝領導能給我這樣的機會。路由器電信以太整個研發大團隊都非常上進拼搏，做出了很多成績，相比之下我個人作用其實很小。今年團隊在效率倍增、產品競爭力、網上質量幾個方面的挑戰很大，接下來我要和團隊一起繼續奮鬥，腦洞大開做出更大的貢獻。

王曉安：這是技術人員的驕傲

對於我們技術人員來說激勵的意義很大，我第一次能夠真正感覺到自己做到的東西得到公司和任總的認可，非常驕傲。這種激勵感，也讓我們感到肩上沉甸甸的責任。

張靜斐：激勵我成為更優秀的人

好多人都比我優秀，我能獲得金牌員工真的是很幸運的事，更是對我莫大的肯定。作為翻譯，過去5年我一直是在網路安全領域深耕，今年會轉向新的領域，會遇上很多挑戰，但是激勵過後，會更努力地工作，希望自己可以更傑出，見到老闆的機會可以更多。

琚旭：有幸見證公司級平台的成長

榮譽是VRPV8集體的，我從原型階段開始一直在VRPV8，不斷學習、成長、收穫，也一路見證了VRPV8作為公司級平台的核心競爭力。我以作為VRPV8團隊一員為榮。

部門始終堅持不懈追求零缺陷交付、兌現承諾、主幹健康、代碼至上、人人編碼和協議競爭力，給每位員工包括我在內提供了更大的發展舞台和空間，我堅信網路軟體平台開發部的VRP和Fenix網路操作系統會發展越來越好。

本文轉自《華為人》，轉載請註明作者及出處。

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