現在的90後似乎從不討好領導，這究竟是為啥？

最近常聽到有一些老資格的領導在說：現在的年輕人們似乎從來不會主動的去討好領導，和領導去套近乎。那麼這到底是因為什麼呢？

在回答之前，其實我想先說一點：越來越多的年輕人能夠靠能力說話，靠自己的意願工作，不願討好領導，這難道不是時代進步的表現嗎？我覺得這是應該被鼓勵的行為。

而至於原因，90後們沒有養成討好領導的習慣大概有這麼幾點：

首先，是不缺錢。

90後的父母大部分都是70後，他們的物質基礎相對來說已經有了較大改善，畢竟在改革開放的大潮中，家庭收入都有所增長。對於孩子的培育，投入的金錢更多，物質條件也更好。

所以，90後們在心理上和實際生活中，沒有真正體驗過物質匱乏的感覺，他們理解的世界就是這樣，什麼都有啊，什麼都在進步啊，只要自己靠自己去努力，一切也都會有的。

第二，是他們的確會享受生活。

在沒有會掙錢前，在父母的庇護下，90後的生活讓他們懂得，生活就要活得瀟洒，何必那麼苦逼，自己為難自己？自己喜歡做什麼，就認真去做，旅行，美食，打扮，愛好，都成了生活的必需品，而不是他們的上一代吃到飽，穿得暖就可以。

個性十足的他們，也許正在影響這個世界，世界也變得更多元，這不是一件好事嗎？也讓他們的上一代可以看看世界發生的變化，也是一種好的體驗。何必去計較他們的特點，要知道，這些特點是在你們的環境中培育的。

第三，90後受教育程度更高

我們得承認一點，現在的「90後」年輕人受教育程度已經大幅提高，大專以上學歷都是普遍現象，他們是有能力有想法的，也是有志氣的。

他們追求高品質的生活，但是更不甘心生活得苟且，不被尊重。而且，「90後」年輕人從小生活質量比前幾輩人都好很多，至少不用餓肚子，還有學上。生活、工作在這樣的日益繁榮的太平盛世已經是莫大的幸福，自然精神上會有更高的追求。

所以，你會看到現在這批年輕人大學畢業沒幾年，離職率很高，好像是很任性，你說他們「佛系」也好，說他們職業規劃不清晰也好，但是回過頭想想，年輕的時候誰不是這樣一路磕磕碰碰走過來的？

當然也有一些事業心強的年輕人渴望更高的職位和收入，工作努力的同時也在恭維領導，搞好和領導的關係。這也是高情商的一種體現吧，也是一個選擇，無可厚非。

請給「90後」年輕人更多鼓勵和信心吧，相信時代一定是不斷進步的！

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