「萬人計劃」每人可獲50萬元經費支持！看看北京有哪些教學名師入選｜熱點
昨天，教育部剛剛公布了
第三批國家「萬人計劃」教學名師入選名單，
全國共有195名教師入選，
每名「萬人計劃」教師可獲得50萬元
特殊支持經費！
北京的入選教師有哪些？
什麼人能夠入選「萬人計劃」？
入選「萬人計劃」能享受哪些政策？
「萬人計劃」入選者是怎麼選出來的？
播報君帶您一探究竟！
教育部公布第三批國家「萬人計劃」教學名師入選名單，並對做好「萬人計劃」教學名師的培養支持進行部署。全國共有195名教師入選第三批「萬人計劃」，其中在京普通高校和中小學、幼兒園有18名教師入選。每名「萬人計劃」教師可獲得中央財政50萬元特殊支持經費。
先來看看北京的老師都有哪些吧！
↓↓↓
恭喜各位老師！
接下來，
讓我們詳細了解一下什麼是「萬人計劃」~
萬人計劃是什麼？
國家高層次人才特殊支持計劃，簡稱「國家特支計劃」 ，亦稱國家「萬人計劃」，是面向國內高層次人才的支持計劃。
2012年8月17日，經黨中央、國務院領導批准，由中組部、人社部等11個部門和單位聯合印發。目標是用10年時間，遴選1萬名左右自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的傑出人才、領軍人才和青年拔尖人才，給予特殊支持。
什麼人能夠入選「萬人計劃」？
【關鍵詞】突出高端 覆蓋面廣
「萬人計劃」突出高端，入選者必須是在國家科技創新重點領域、代表本行業本學科一流水平的高層次人才。
為應對新的國際人才競爭形勢，我國迫切需要採取強有力的政策措施，抓緊培養造就一支數量充足、創新創業能力強的高層次人才隊伍，發揮高端引領作用，激發創新創造活力，實現到2020年建設創新型國家的戰略目標。
「萬人計劃」設置三個層次，主要是考慮人才項目的梯次配置，便於根據不同成長階段人才的特殊需求，提供相應的支持措施。
第一層次為從事探索性、原創性研究，處於國際國內先進水平，具有成長為世界級科學家潛力的傑出人才，計劃支持100名。
第二層次是國家科技和產業發展急需緊缺的領軍人才，包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才五類，計劃支持8000名。
第三層次是35歲以下具有較大發展潛力的青年拔尖人才，計劃支持2000名。
比如這次入選的汪艷、王貴軍老師、李蘭瑛校長，他們就都是表現突出的教學名師：
汪艷
北京市第八中學
汪艷，北京八中一名高級英語老師，她曾取得突出的教學業績：1997年榮獲全國首屆中學英語優質課競賽一等獎；1998年被授予全國優秀教師稱號；2010年被評為「北京市學科帶頭人」；2012年被評為西城區「霍懋征」優秀教師獎。
王貴軍
北京市第八十中學
王貴軍，全國優秀教師、中學數學特級教師、現任北京第八十中學數學教師。先後被評為全國優秀教師、省教學能手、市十佳優秀教師、市技術（業務）狀元、佳木斯市優秀教師、多次被評為優秀教師、十佳優秀黨員標兵。
李蘭瑛
北京市海淀區中關村第二小學
李蘭瑛，北京市海淀區中關村第二小學教學副校長、高級教師。李蘭瑛近年來參與編寫書籍5套，先後參與北京市義務教育課程改革數學實驗教材的編寫工作。和其他老師一起探索出了一條體現中關村二小特色的教學之路——人文思想+教學藝術策略+學科創新。
入選「萬人計劃」能享受哪些政策？
【關鍵詞】重在特殊支持
入選「萬人計劃」到底能享受哪些政策，一直是廣大國內人才和社會各方面非常關注的問題。「萬人計劃」不是單純的榮譽計劃，而是一項用人計劃，國家將制定政策、集中資源，給予特殊支持，支持入選的高層次人才幹事創業。所謂「特殊」支持，就是對於入選者在有關部門原有支持的基礎上，國家再從經費、政策、聯繫服務等方面給予重點支持，形成集成效應。
首先在經費支持上。將通過統籌國家重大人才工程支持經費、國家科技計劃專項經費和相關基金，
對於傑出人才，將設立科學家工作室，實行首席科學家負責制，採取「一事一議、按需支持」方式給予經費保障，支持其開展探索性、原創性研究；
對於領軍人才，將改革科研項目管理辦法，優先立項、滾動支持，創新經費支持方式，落實期權、股權和企業年金等激勵措施，支持組建創新團隊；
對於青年拔尖人才，中央財政提供專項經費支持，用於開展前瞻性、預研性自主選題研究等，並賦予相應自主支配權。
同時，各有關部門將在科研管理、事業平台、人事制度、經費使用、考核評價、激勵保障等方面制定具體支持政策，鼓勵有關部門參照「千人計劃」有關政策規定，結合國內人才實際，為「萬人計劃」制定落實工作條件、生活待遇等方面的特殊政策。
「萬人計劃」入選者是怎麼選出來的？
【關鍵詞】好中選優 公平公正
「萬人計劃」作為培養支持高層次人才的國家級重大人才工程，實施關鍵在於選准選好支持對象。計划出台以來，有關部門借鑒「千人計劃」、國家自然科學基金項目等評審的成功經驗，研究細化實施辦法，建立科學的遴選機制，保障計劃順利實施。在人選方面力求好中選優，制度方面力求公平公正，操作方面力求簡明高效。
在組織機制上，「萬人計劃」由中央人才工作協調小組統一領導。中組部、中宣部、教育部、科技部、人力資源社會保障部、工業和信息化部、財政部、國資委、中科院、社科院、工程院等11個部門組成領導小組共同實施。
在遴選程序上，實行平台專業評審、諮詢顧問組把關相結合的遴選辦法。各平台部門作為相關子項的申報和評審實施主體，按照同行評審原則，組織專家開展通訊評審、會議評審、面試等，確定建議人選。
在遴選標準上，注重考察入選者的能力、實績和品行，而不簡單以職稱、論文取人。能力考察包括創新能力、科研水平和發展潛力；實績考察不僅看已經取得的成就，還注重對科技進步和經濟社會發展的影響力；品行考察方面，學術道德、科技精神和人文素養將被作為重要的考察內容。
在評價方式上，為確保入選者業內公認、同行信服，遴選工作按照同行評議的原則進行，最大限度實現評審專家對申報人專業領域全覆蓋，確保能把各領域最優秀的人才選出來。評審過程堅持專業化，由專家主導，平台部門和專項辦進行背景說明、政策解讀，不參與討論、不發表意見。
文章綜編 | 央廣網教育、人民網等
編輯 | 康悅
