我全情付出，我問心無愧！
對於過去將近5個月的百詞斬生活，我可以很肯定、很負責地說：我全情付出，我問心無愧！！！
本人在百詞斬薄荷閱讀擔任實習在線英語老師和英語內容編輯兩方面的職務，工作一直認真負責，且各項硬指標和成績都很出色，並因此獲得了編輯部總編的推舉，獲得了轉正的機會。然後，在12月底最後一道程序，也就是公司HR面試完之後，卻發生了讓我們眾人都匪夷所思的事……
去年8月底開始，在剛結束了香港大學碩士研究生的學習生活之後，回成都的第3天就開啟了百詞斬薄荷閱讀實習。
從2017年8月下旬一路到2018年1月中旬，將近150天的日子裡，在百詞斬的實習生活總體上還蠻開心的，也學習和體驗到了不少東西，並且一定程度上鍛煉和提高了自己。
辦公室年輕活力的工作環境，讓人工作起來很有幹勁；扁平化的內部管理架構，則可以與任何同事都暢所欲言；公司鼓勵大家看書學習的工作氛圍，也無時無刻不在激勵和鞭策著大家努力提高自己……
而作為剛回來的留學生，也格外珍惜此次的實習機會！
通過了兩輪電話面試和一輪筆試及一輪當場面試之後，在百詞斬薄荷閱讀擔任在線英語老師一職，從帶第13期最後十來天開始，到20期全程親自帶下來，再到27期的開課準備工作，跨越三期的實習經歷，讓我對互聯網教育這個目前最熱門的行業生態有了一定的認識和體會。
其實多年前早就聽說過咱們百詞斬，當年還被微信朋友圈的背單詞打卡刷屏過，後來發現居然就是我們成都的本土企業，瞬間產生了不少好感。
再加上自己從中學在成都實驗外國語學校讀書以來，全英語氛圍及住宿制所培養起來的英語語感和興趣，雖然大學本科和研究生並沒有選擇英語專業，但自己大學本科學習期間，有在外語培訓機構擔任英語老師，並且在去香港讀研之前，也有在外企從事翻譯方面的工作，與歐洲同事共事，處在一個純英語的工作環境，所以一直以來對在線英語教育行業有憧憬。
再反觀這幾個月的實習工作，自己感覺還是做得很到位的。在薄荷閱讀第13期和20期裡面，我帶的學員每天的學習完成率在當期裡面都是最高的，而且就算是學期最後一天也就是第一百天的完成率也達到了73％，這是薄荷閱讀有史以來不管在哪一期都很少有人能超越的記錄。而且，每一期對學員所做的問卷調查結果顯示，學員對老師的滿意程度和信任程度也都是同期老師中最高的。還有，每次我們組裡搞的各種活動，讀書分享會、彩蛋評比、半期個人總結等等，每次活動都有拿獎……
總的來說，作為一名在線英語老師，算是出色完成了實習工作，而且最終成績和各項指標也都出類拔萃。
回過頭來總結的話，一方面應該是得意於自己多年來在新媒體方面的小經驗，其實自己平時就喜歡在微博、微信和一些論壇上分享一些文章和圖片及所見所聞等等，而且時常在一些論壇上分享自己的旅行遊記以及攻略、美食評測報告、英語學習感受等等帖子，曾經一篇帖子在騰訊大成網的論壇上得到了高達10萬＋的瀏覽量，而多年來的積累，自己的微博也有了7000多名關注者，微信也有了2700多名好友，這些都幫助我現在能更好地維護自己的學員們，更好地在微信朋友圈裡樹立自己正面積極的形象和人設，處理起有關問題來也更得心應手。
而另一方面，還得歸結到最根本的問題，完成工作的好壞還是取決於自己的用心和努力程度，以及工作態度是否認真負責。我每天可以說是除了吃飯和睡覺，不分晝夜地都是圍繞著一部手機來轉，微信學習群里以及學員們私信的問題基本上都做到了秒回，詳細講解、耐心解答。還有每天的講義里都親自添加了個性化的彩蛋，豐富了講義內容，拓寬了學員們學習的知識面，每晚在學習群里都準時給學員們上課，之後再解答學員們的問題。並且每學期都積極舉辦各種學習活動並自己搜集或總結相關學習資料給學員等等，提高學員們的學習積極性和動力。
如此反覆，才有了良好的教學效果，並收穫了不錯的完成率和信任度等指標。
總之，在線英語老師的實習過程，成績斐然，收穫滿滿。
不僅如此，從9月底開始，本人又開始在薄荷閱讀擔任實習英語內容編輯的角色，幾個月下來的表現讓薄荷閱讀編輯部里相關負責人都很滿意，也因此獲得了總編梁涵推薦的轉正機會。
當時是9月底的一次機會，薄荷閱讀編輯部在我們20期的老師裡面選拔人擔任一定的英語編輯工作。當時也覺得是多一些學習和鍛煉自己的機會，自己本身對英語閱讀就很感興趣，於是就報名參加了編輯部的英語筆試選拔。
在完成了英語編輯選拔的筆試題一周後，順利地被選拔上了。當時我是我們那一期裡面唯一的一個，而且後來編輯部又去其他期的老師裡面選拔過，一直都沒有其他老師被選中。所以自始至終在薄荷閱讀的實習老師裡面，都只有我一個人被編輯部選上。
因而從九月底以來，我除了在薄荷閱讀擔任在線英語老師以外，還兼任英語編輯工作，對那些剛買進來、還未上架的英語書籍進行前期的英語文字校對工作。
之後的幾個月編輯工作的實習過程中，我慢慢覺得自己逐漸喜歡上了這份工作。
而認真負責的工作態度，以及不錯的英語文字處理能力，在這份實習工作上的成績也讓編輯部裡面的諸位前輩，包括我的直接負責人黃穎老師，還有總編梁涵老師等leaders都非常滿意。我的直接負責人，編輯部的黃穎老師，還有其他幾位正式員工都直言：我是百里挑一！畢竟，當時前前後後他們編輯部在實習英語老師裡面甄選了很久，挑了好幾次，都沒有再選出其他滿意的人選了。即便是編輯部對外自己去招聘，也一直沒有招到合適的人。總結起來，個人覺得是現在大多數年輕人可能都比較浮躁，像英語編輯這樣一種需要整天坐在那裡一動不動、又是面對一大堆的非母語文字，自然比較難以讓人喜歡，所以招聘好的人才非常困難。
於是，順利成章地，編輯部的負責人希望我能在實習結束後留下來，正式成為他們中的一員。
其實早在十月底，也就是開始在編輯部實習大約一個月之後，我在編輯部的直接負責人黃穎老師就有當面找我談話，覺得我在英文編輯工作上做得很出色，看我是否願意今後加入。
但當時還沒有畢業，香港的大學都是在年底十二月舉行畢業典禮，所以暫時不能入職。
當時懷著對這份工作的希望和憧憬，加上每天實習工作也很忙，即便是周末星期天也是要跟用戶學員在微信群和朋友圈裡面交流互動，周天晚上也在群里上課，並且兼顧英語編輯這邊的工作，兩邊的實習工作其實非常繁忙，所以當時並沒有在乎秋招的事情，甚至連我自己12月份在香港大學的畢業典禮、這場人生最重要的儀式也都沒有回香港參加。一切的捨棄和付出都是出於對這份工作的認真和負責，希望能夠有所收穫和回報。
終於，在12月中旬我收到香港大學的碩士學位證書之後，便報告給了編輯部的黃老師。隨後在12月下旬，也就是公司去三亞年會前的一周，薄荷閱讀編輯部的總編梁涵及負責人王雪對我進行了面試，隨後又再次做了一套英語編輯的筆試題，結果讓他們都很滿意。因而就推舉上報給了個公司HR這邊。
就剛好在公司前往三亞開年會的頭一天，公司人力那邊的HR負責人田鍾又對我進行了一次面試。說實話，即便是現在回想起來，我在這次面試當中，完全沒有任何緊張的地方，也沒有什麼大的失誤，就算不完美，肯定會有些小瑕疵，自認為還是表現得不錯的。然而……
就在公司的三亞年會及元旦放假回來，總編梁涵和王雪又主動約我談了一次，說是跟我之前的面試及交流之後，覺得我很不錯，但編輯部裡邊有更加適合我的崗位給我。這個職位就是高級內容策劃，負責圖書內容的更新和反饋，並且與出版社的圖書出版保持聯繫等。這應該是他們在上次面試過後，發現我身上的某些特質和閃光點而作出的決定吧。
當時自己聽了他們的介紹之後，自己也覺得這個新的職位很吸引我，就欣然接受了這個職位調整。並且還告訴我說，他們會把這個職位的調整消息上報給公司人力那邊，之後就可以給我發offer了。
誰知道，就在這次談話過了三天之後，我卻收到了一個很突然的消息……
在總編梁涵和王雪找你談話之後的第三天，他們又再一起把我叫了過去，而且顯得很不好意，還超級尷尬。原來，他們收到公司HR田鐘的回復，說是我之前本科及碩士的專業還有工作經歷之間轉來轉去，並且對未來的職業規劃不明確，所以不予錄取。
雖然我之前的實習工作表現非常好，而且跟他們的面試及筆試都做得很好，但是現在他們也沒有辦法，總編梁涵還說這種情況他們也是第一次遇到。
他們說一直覺得我各方面都很優秀，百里挑一，入職肯定沒問題，誰知道會是這樣的情況，他們也無能為力，也很無奈，說是對我非常抱歉。並且非常希望我繼續擔任外場英語編輯的工作。
當時得到這樣的結果，其實所有人都是相當懵圈的。不論是編輯部的leaders和同事們，還是我在當英語老師這邊的trainer們，都覺得不可思議。
而對於自己面對公司HR田鐘的那場面試，我可以很負責任的講，完全不存在任何緊張怯場、表現不好的地方。
不過，通過近段時間的回憶和沉澱，回想當時面試的情況，通過當時的種種跡象都表明，HR田鍾通過三十分鐘的面試而把我數月的付出和努力都否定和抹殺掉，並且斃掉我也完全是情理之中的事~~
當時的面試是在2018年12月底，正好是當年最後一個工作日上午進行的，也就是公司前往三亞開年會的前一天。本來說是早上10點40分開始，結果HR說那邊臨時有事就推到了11點鐘。
整個面試大約持續了半個多小時，一開始慣例是一個自我介紹。除了常規的介紹下自己的學歷和背景，還詳細闡明了自己選擇百詞斬的原因——看中咱們百詞斬作為一間快速發展的創業公司的發展前景，以及在線教育市場在國內蓬勃發展的前途，具備很好的英語聽說讀寫方面的能力，更重要的是，認可並喜歡百詞斬的工作氛圍，而且企業文化也在不斷凝聚和形成的過程當中，非常希望自己能夠參與到其中。
然後，又問到了我的學習和留學經歷，還有之前在外企的工作經歷，以及為什麼在留學之後要選擇回來發展。我說到了目前的咱們所處的大時代，正處在新中國成立之後的第三次留學生歸國潮時期，據統計近年來都有七八成的出國留學生在畢業後歸國發展，而且自己的切身感受也是一樣，周遭留學的絕大多數同學和校友都選擇了回國發展，畢竟國內近年來的高速發展成就，已經形成了不錯的硬體和軟體的環境，與西方發達國家的差距正在不斷縮小，而有些方面其實根本沒什麼差距甚至是反而更好，所以選擇在這個時期大背景下回國發展是再自然不過的事了。然後我又提到了香港這種發達社會當中很多公司的職業固化問題，還有人的思維固化的問題，存在很強的「天花板效應」，給年輕人的發展和晉陞空間不夠大，職場的「天花板」常常都比較低，除非是上級主動辭職或者退休，否則下面的發展空間不大。所以就毅然決然地在畢業後選擇回來發展。
而後又問我為什麼選擇在成都發展，而不是去北上廣深等一線城市發展。這個問題對我來說其實很理所當然，因為自己就是土生土長的成都人，絕對優先選擇自己的家鄉，再說目前成都的發展勢頭又這麼好，相比一線城市和其他省會城市，成都的建設和就業機會一點也不差，方方面面都有後發先至的優勢，咱們成都也連續兩年被《新經濟》雜誌評選為「中國新一線城市」的第一名。所以面對家鄉這麼好的前景，理所當然應該留在這裡發展。
然後又問了我自己這幾個月在百詞斬薄荷閱讀的實習感受，還有對薄荷閱讀在內容和運作上的建議。這裡我主要是闡述了自己實習的切身感受：年輕而有活力的團隊，團隊裡面學習型的氛圍，還有公司扁平化的管理模式，實習中與同事們相處也很融洽，真實感受到了在線教育市場的運作模式和發展狀況。至於建議方面，則講得比較細節，主要是說到了自己負責的兩個方面——在線英語老師和英語內容編輯方面，希望今後的書單上可以題材和種類更加廣泛，並且對書單進行分門別類，除了經典名著，還可以引入更多類別的書單，比如國外一些有些著名的報刊雜誌，還有比如地理類、詩歌類、歷史類、偵探類等書籍，而且對於一些受歡迎的書單，可以分級改編，不只是改編為其中某一級別。例如我所帶的經典級福爾摩斯課程，其實就可以設立偵探小說類的書單，因為其實我的很多學員都是偵探迷，除了福爾摩斯，他們也經常要求希望能閱讀到其它的偵探作品，比如阿加莎·克里斯蒂娜等，而有些上一期的老學員，有些也非常想看福爾摩斯，但覺得福爾摩斯在經典級對自己比較難或者比較簡單，所以這與想福爾摩斯這樣受歡迎的書單，可以同時改編為入門級、經典級還有進階級。今後長遠來看，我們薄荷閱讀還可以更加的個性化，為學員提供更私人訂製的課程，更加豐富的書單選擇，而不只是現在這樣綁定好的書單，畢竟現在這樣分三個等級、每級三種選擇，總共也只為用戶提供了九種書單的選擇而已。
之後，還聊到了我平時的興趣愛好。其實這個問題我答起來是比較放鬆的狀態，就說自己是個吃貨還有驢友，喜歡品嘗各種美食，還喜歡徒步穿越爬山，但也並不僅僅就這樣，自己還會將所見所聞用圖片和文字記錄下來，並且愛寫一些美食評測報告、旅遊攻略指南等帖子，上傳到一些網站論壇和博客等，其中在騰訊大成網的數篇帖子更是得到了幾萬及十來萬的點閱量。除此之外，本科及碩士的學生時代喜歡在各個場合做presentation，並且也經常在一些活動上做中英文的主持，還喜歡瀏覽和關注各種有關互聯網科技方面的咨訊。從大學本科開始，每天都會去看一些關於IT和電子信息方面的網站及微信公眾號，像中關村在線、IT之家、36氪、IT桔子、簡書等等，了解互聯網和電子軟硬體方面的最新消息，還有像蘋果發布會這樣的IT界盛事自然也是會熬夜去追的。當時HR讓我舉例講講自己最近看的一篇文章，於是就介紹了自己剛好在簡書上看到的關於2017年的IT科技界的幾大關鍵詞總結，其中提到了2017年互聯網科技的一些重要技術名詞，比如AI技術的興起、共享經濟的全面普及等等，更是結合自己在香港和內地不同的感受及親身經歷，講述了自己對共享單車發展的感受。
緊接著，又讓我說說自己未來的職業規劃。我回答是說首先還是應該在職位上多多學習，不斷積累自己的能力，繼續提高自己的水平。因為自己是學建築策劃管理方面的，希望今後能在薄荷閱讀內往策劃和管理運營方面發展，就像一個collaborator，擔任溝通協調方面的角色。但是對於這樣的回答，HR田鐘的臉色顯然是不滿意的。雖然沒有講出來，但還是感覺得到他可能覺得不夠具體詳細，在後來給總編的回復中也有明確說出來。但其實在面試的時候本身就沒必要把職業規劃講得太詳細，畢竟職業規劃就是對未來的預估，而現實肯定是會有一些不確定性的。再說咱們百詞斬作為一家創業公司，還在不斷地發展壯大之中，其實本身就存在一定不確定性，比如可能會有一些新的部門出現，又會需要一些新的職位，而據我所知，很多正式員工剛來百詞斬的時候也不是在干目前所從事的工作，就像我在編輯部的直接負責人黃穎老師，她剛進來就是擔任在線英語老師，而後又轉去全職做了英語內容編輯。本來職業規劃就是對未來的一個參考一個初步的計劃，而不是一個有標準答案的、需要很精確的計劃書，把這個問題看得如此之重，難免有點本末倒置了吧！
之後，HR田鍾開始了直接的質疑，說我本科的專業，到後來在外企的工作，再到香港大學碩士的專業，怎麼轉來轉去。這其實應該是他對專業分類和工程行業不算了解吧。大學本科是工程裡面的建築工程方向，這就是針對房地產結構和施工方面的專業，而之後在一個做工程的外企工作，跟外國人共事，進入外企這是學習工程的人所少有的機會，而且處於一個純英文的工作環境，之後在香港大學攻讀碩士更是一個純英文的教學環境，學習的仍是房地產裡面策劃管理方面的專業。所以其實是同一個領域裡面專業知識的擴展和深化，我就不知道是不是我表述不太清楚，還是HR對這個行業和專業劃分及分類實在是不了解。我能明白，如果一個人轉來轉去的話，可能這個人對工作的忠誠度就不會太高，今後在工作上容易三心兩意並且呆不長久。但從本人之前的經歷也可以看出來，絕不是一個對待工作三心兩意的人，畢竟之前也只有一份正式工作經驗，三年多的時間不算長也不短吧。再說，如果不重視這份工作，也不可能在百詞斬連續實習了這麼久，連秋招還有更重要的香港大學畢業典禮都沒有參加，足以說明我對這份工作的重視和珍惜，並且希望能長期從事。
那可能還覺得，我所學的專業跟現在申請的工作好像沒什麼關係，差得有點遠。這就必須要聲明和強調一點——不是學英語專業的英語才好，不是學英語專業的才有能力從事英語方面的工作。本人雖然不是英語專業畢業，但是自身的成長和學習經歷都跟英語是密不可分的。我在小學就先於學校英語教育，首先在外面少年宮的英語培訓班裡開始了英語的啟蒙學習。之後整個中學六年的時光都是在我們成都市非常有名的以封閉式管理模式和英語教學見長的學校——成都市實驗外國語學校里學習。我們實外獨特的全英文教學模式和專門的來自牛津的比較有難度的英語教材，讓我在英語的聽說讀寫方面都有了巨大的質的飛越，再加上自己天生的語感以及一點一滴的付出，在中考和高考的英語學科都取得了不錯的成績，分別是148分和142分（總分150）。而後在大學本科的學習過程中，雖然最終沒有選擇攻讀英語專業，但是在大學四年中，從大二開始一直到畢業，三年時間都在一家專門的英語培訓中心兼職，擔任英語老師的職務，學員從小學一直到中學，使用的教材是來自劍橋的《劍橋少兒英語》（小學）和來自牛津的《展望未來》（中學）。這段快樂的兼職經歷也讓我在英語教學方面的有了實踐和認識，為自己今後的職業生涯及選擇面上拓寬了道路。而大學本科畢業之後，作為工程方面的畢業生，其實很少有機會能夠進到外企工作，但就是因為自己在英語上的特長，最終進入了一家歐洲的外資公司，與來自歐洲、東南亞以及台灣的工程師專家們共事，處於一個完全的英語工作環境當中，而且我不僅僅是從事自己本專業方面的工作，還擔任了工作翻譯方面的工作，在很多活動及會議上為外國專家們進行現場中英文翻譯，在辦公室內則還會處理很多中英文文件的書面翻譯工作。可以說，這次在外企的工作經歷，不僅讓我把自己本科的專業知識得到了應用，還在英語的運用和交流上得到了鍛煉，與外國專家共事也開闊了自己的視野，英語能力進一步得到提升和強化。隨後，在香港大學攻讀碩士研究生期間，英語的運用更是無處不在。大家都知道，香港大學都是採用全英文的教學模式，不論專業都是採用純英文的教學方式，還有純英文的教材及考試，而我的英語水平及辭彙量也就隨之擴展到了專業領域。在學習之餘，與身邊很多來自歐洲或者美國等地的同學交流也都是運用英語。
所以總的來說，我在自己的專業及擇業上，不僅不會轉來轉去、變來變去、三心兩意，反而是一心一意、專註認真，一旦自己認定的行業就會長時期幹下去，而且自己從小以來的學習經歷和唯一的外企工作經歷，都與英語有密切的聯繫，甚至是直接的英語教育，再加上我在百詞斬扎紮實實地實習了這麼久，我就實在是不懂HR到底是從哪裡認定我不適合這份工作了！但現實，這時HR已經面色凝重，對我冷眼以待。
之後，HR田鍾又接著問我：你爸爸媽媽同意你來這邊工作嗎？！說實話，這個問題問得讓人有點好笑，我也不知道它的重點在哪裡，反正我就說父母都尊重我的想法，只要所做的工作有好的發展前景就好，「天花板」不要太低就行。
面試的最後，HR問我回來就業的選擇面都有哪些。我除了說自己專業相關的那些就業面之外，還說自己也特別想往英語教育方面發展，比如當英語老師之類的。HR田鍾一聽，本身就凝重的臉上更是表現出了不屑，發出了不耐煩的「嘖」的一聲，並且還冷嘲熱諷地挖苦反問道：這麼喜歡英語，那為什麼選擇英語專業？！這個時候他的表情和語氣把他內心的真實想法都表露無遺。還是那句話——不是學英語專業的英語才好，不是學英語專業的才有能力從事英語方面的工作。其實當年我報考大學的時候，自己對英語專業肯定會有相當大的興趣，但是很多家裡的親戚都勸我說還是選擇一種明確的技能來作為自己的專業吧。而之後在學習及工作當中遇到的很多學習英語專業的人，包括這次在百詞斬實習坐在我旁邊的一位英語專業的同事，我們在聊天時都向我傳達出了同樣的觀點，把英語作為一種tool就好，是一種在需要時才拿來使用的輔助工具，而不是專業上的skill，英語就好像是書籍裡面的字典等工具輔導書一樣，在需要查字的時候就去翻一下，然而當別人問你自己最近看了什麼書的時候，你不可能說自己看了字典吧！這個一直以來的觀念多年來身邊不斷有不同的人在反覆地說著同樣的話，所以我一點也不後悔沒有選擇英語專業。
再者，如果一個不斷發展的創業公司，只招收某一專業的人的話，是很危險的，對未來的發展壯大非常不利。創業公司不斷擴大，今後肯定也會有新的問題出現，需要設置新的部門，需要安排更多新的職位，而現在就應該持續做好人才儲備的工作，努力去豐富自己員工的專業技能，而不是只招收某一專業方面的人才，否則今後的發展會遇到瓶頸。我想這一點作為公司的HR不可能想不到吧！
而且，據我在公司實習這麼久所了解，本來就不是只招英語專業的啊，不管是編輯部，還是在線英語老師這本的trainer們，很多正式員工都不是英語專業畢業的啊！面試之後我也覺得有些奇怪，還專門問了自己做在線英語老師這組的trainerLariya，我說是不是有專業限制，她說不會啊，很多都不是英語專業的，還讓我放心，說以我的能力肯定沒問題。所以我就糊塗了，到底是怎麼回事呢？！說我不是英語專業的，到底真是職位有這方面的要求，還是HR發揮「主觀能動性」，對我個人進行了「人工篩選」呢？！我很想搞清楚！！
更搞笑的是，在香港或者海外讀書，難道還像國內大學那樣，有所謂的外國語學院、英語專業之類的嗎？！香港大學本身就是全英文的教學，不管哪個專業都是，不需要再設置英語專業了，生活中跟來自世界各地的同學也都是用英語交流，天天都在說英語。難道國內外專業設置和區別，HR作為這方面專業的人才難道沒有大致去了解一下嗎？！居然問一個留學的人為什麼沒選擇英語專業，從這些提問就很容易看出一個人的水平。
總的來說，面試半個小時我一點也沒有緊張，更沒有怯場，問題回答得也都很流暢。當時覺得還可以，但現在回想起來，不是當時表現不好，不是自己背景不適合，而是很多地方可能觸到HR的雷區，他憑藉個人喜好，發揮自己的「主觀能動性」，最後把我斃掉了。
在元旦之後，總編梁涵向公司人力申請為我調動職位的時候，才知道我被斃掉了，可能如果不去問根本就不會有反饋結果下來吧。當時身邊的同事們都一眾懵圈的，總編梁涵說從來沒遇到過這種情況，在線英語老師這邊的trainer Lariya也說，原來是有專業限制的啊，從來沒聽過~~
最後，我想起當時剛來百詞斬不久，薄荷閱讀的HRRoxy給我們所有人開的一個會，介紹在薄荷閱讀裡面的轉正機會和條件。其中一條我記得很清楚，也很認同：據統計，就算是世界上再好、再資深的HR，通過一次面試就看中人的幾率不過也就三成，所以公司要通過一定時間的實習，來評估這個人的工作能力水平和為人處世等各個方面，來選拔合適自己的人才。我覺得這種方式就很有道理，非常贊同。而我自己的情況，則完全符合公司這套選拔制度的標準，在百詞斬薄荷閱讀實習了很長時間，工作的表現及各項硬性的成績指標都很好，與同事相處也很融洽，認同公司的企業文化，最後成功被總編推薦轉正。然而最後居然還是被一場半個小時的面試、一個從未接觸過的人所否定和抹殺了！公司本來是想通過一定時間的實習來選拔人才，但最終還是靠HR的一次面試，這難道不是與公司本來的想法和選拔制度相背離、相互矛盾的嗎？！最後還是靠一次面試來決定的話，那這麼長的實習的意義又何在呢？！我在百詞斬這麼長時間的面試就已經是最好的面試！！
還有，目前這樣子的面試流程也是非常奇怪。大多數公司雖然也是通過兩至三輪的面試來選拔員工，但一般都是第一輪初試由公司人力資源部的HR來面，了解應聘者的基本情況和背景後，篩選合適的人再讓所應聘的有關部門的負責人來進行第二輪的複試，這一輪就是更加專業的、更貼近崗位和實質工作內容的結構化面試，部門負責人覺得沒問題後，上報公司的人力資源部門就可以安排入職了。結果，在百詞斬居然是反過來的，第一輪由部門負責人進行出面，而第二輪才是公司的HR來面，重點在於，公司HR對所應聘的工作內容其實都不是很了解啊，這一點真的讓人匪夷所思！！！再者，公司這麼多員工，員工轉正的面試長期以來居然都一直只有一個HR來處理，這樣權利過於集中，生殺大權都在一個人手上，長此以往難免會產生心態上的膨脹，並不能一直客觀公正地為公司選拔人才。
我自己來總結的話，在咱們百詞斬或者說超有愛科技有限公司工作的話，作為一家從事在線英語教育的互聯網科技公司，無非有兩點非常重要，一個是英語水平，一個是要有一定的互聯網和新媒體思維。我個人的學習和工作經歷，不管是英語能力，還是對IT、互聯網以及新媒體的一些認識，都完全契合我在百詞斬申請的這個職位，與此同時也完全認同公司扁平化、學習型的企業文化，通過將近五個月的實習工作，對這份工作絕對是兢兢業業並且想要長期從事的，絕不是三心兩意、見異思遷的心態，非常希望能把這份工作當作一輩子的事業來干！而且，通過實習也證明了自己有能力能勝任這份工作，也更有信心去迎接和克服未來的困難和挑戰。畢竟，我為了這份實習工作，連秋招以及人生最重要的儀式——香港大學碩士研究生畢業典禮都沒有去參加，就已經充分證明了自己對這份工作的重視程度！！我真心非常不希望，通過一次半小時的面試就否定和抹殺了自己近5個月來的付出和努力！！！
最後的最後，打個總結，還是那句話，對於過去將近5個月來的百詞斬實習工作，我可以很肯定很負責地說：我全情付出，我問心無愧！！！
TAG:本傑李在香港 |