在實習中，如何跟同事交往與學習？

書接上文，前兩天跟大家分享了怎麼才算一個實習生，有同學問起應該如何跟同事交往，今天我們就來討論一下。

實習生的定位，就是輔助性的工作，沒有技術含量，而且多數都不會轉成全職員工。也就是說，你只是一個過客，天生的不受關注；而在我們剛進入職場實習的時候，對公司和同事的人際關係都很生疏，還有些能力上的忐忑，也許在專業上還有些心理壓力；有很多不懂的事情，有時真的不知道如何問起。而且每個人都有自己的工作要忙，也不能毫無節制的解答我們的疑問。這時候學習的主動性更多地要表現在自己身上。

1、主動交好，沒有誰會為難一個努力和微笑的人。要積極和同事說第一句話，早安，吃了嗎，哪怕是一個點頭和微笑，也會增加別人對你的認可。主動去要求、索取力所能及的工作任務，有空閑時間主動詢問同事有什麼可以幫得上忙的，實習，就是實踐和學習，只有做的多，才能學的多。

2、跟好你的頭兒。實習的主管，就相當於你的導師，上班時可以比導師早一點到辦公室，整理一個房間，打掃完畢等待主管的到來。這時就要開始準備工作，主動詢問主管今天的工作安排。如果有前一天需要彙報就的工作提前做好準備。安排的工作如果摸不著頭腦，不要傻做，也不要不懂裝懂，有問題馬上彙報。不表明問題，只要讓主管覺得你應該能做好。如果已經做好的工作應該馬上發給主管，或者根據遇到的問題諮詢是否有更好的解決辦法，抓住一切機會，去做事，去學習，這也是一種有效的學習方法。

3、認真參加會議。不管中團隊的內部會議還是外部會議，可以參加的一定參加。做好詳細的筆記。筆記不是會議紀要，不要什麼都記錄下來，只需要記錄與自己當前工作相關的，或者自己未來可能從事工作的內容，記錄對你有用的東西。回去一定要整理筆記，思考有哪些問題和細節不清楚的，可以尋找向職場導師或者關懷自己的人詢問。

4、多參與團隊的活動。新人入職，不管是實習還是工作，一開始都不擅長正面接觸，也有很多同學甚至不喜歡與陌生人交往。但是你的同事或者客戶可能是你未來的朋友或者夥伴，所以平時應該多參加團隊的活動，利用放鬆的時間，比如休息區、吸煙室、或者中午聚餐的時機，通過自己熱心、主動地溝通與同事拉近距離。大家在放鬆的狀態下更容易接納你。在閑聊中尋求幫助，可以讓同事教些技巧性的東西讓自己去學習和操作。當然簡單的恭維還是需要的，不要理解為拍馬屁。畢竟人家有工作經驗，會的東西比我們多，給予他們讚賞與認可是必要的。這樣他們也會給我們更多的學習機會。多給他們讚美沒有壞處。

5、 除了主動在工作中學習，也要記得抓住各種機會。每個人都有自己的資源，也許哪些領域我們就會脫穎而出，能夠幫助別人，你的更能得到認可，別人也才會正視你的存在。實習期間，對工作的成績還可以做到分享，施於受是相對的。當自己了與分享的時候，同事會給自己多一些照顧。

幫手有話說：

1、上面所說到的分享，僅限於在實習期間，因為你的經驗再寶貴，也不會有很高的價值；如果你正式工作以後，工作經驗和成功案例是你的立身之本，一定要小心謹慎。即使帶新人，傳授也要適可而止，不是每個人都是善良無害的。

2、在實習期間，如果有表現的機會，就不要錯過。不管你們實習以後是否能夠留下。有時你所了解的東西根本就不是真相。所以我們只能保證做好自己。面試的時候，你是跟一起面試的人同台競技，實習以後，你則是跟同期實習的同學真接PK，你們的一舉一動，都會被同事和領導橫向對比。實習生逆襲，實習生最後被破格錄取的事例屢見不鮮。

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