維護自己在職場中的形象，請注意這3個細節

細節能展示出一個人在職場中的形象，尤其是日常溝通中的說話細節，會影響他人對你的印象。這3個說話細節，會影響你在職場中的形象。

1 說話開頭用我們

很多人說話時習慣用「我」，尤其在團隊作業中，會給人彰顯自私之感。常用「我們」會讓大家覺得你會為大局考慮，讓人聽著舒服。

小米是一名活動策劃專員，畢業後剛到一家教育機構工作。工作中，小米喜歡獨來獨往，做好自己分內事就再不與人溝通協作。最近公司在策劃一場親子活動，由於人手不足，雜事很多，每個人都身兼數職。在最近一次倒計時彙報會上，小米再次強調：「物料我都買了，設計圖紙我也和設計溝通了，我的工作進度可按時推進。」

下面有很多同事紛紛議論：什麼事都是她做，好像我們都很閑似的。只顧自己，不顧團隊，有什麼用。領導也沒把活動主導權交給小米，因為考慮小米有些自我，不關注團隊和同事的進度。

職場中，說話常用「我們」，會給人好印象。

2 面對是非只微笑

職場中有類人喜歡講人是非，面對這類人只要微笑對待，不要有太多評價。否則，是非之事惹上身，會影響大家對你的評價。

小魚在一家公司做行政前台，每次有同事經過，都會和小魚聊幾句八卦再進辦公室。小魚每次都會一邊處理自己手中的事情，一邊以微笑回應。時間一久，找小魚說閑話的人也逐漸減少。小魚反而可以專心工作。

新來的小花則對八卦很感興趣，動不動喜歡與女同事湊一起說老闆和其他同事的私事。一天老闆經過時，聽到他們在討論自己的車，心中不免有些不滿。老闆假裝什麼都沒看到，結果月底以在崗不辦公為由，扣除了小花的獎金，並不再重用小花。而小魚則升職為行政主管，成為小花的上司。

職場中，面對是非只需微笑待之，是非自然遠離你。

3 言多必失常思考

職場最忌諱話多，尤其不要過於展示自己的過去，會被有心人利用。少說多做，與其閑聊不如多思考改進工作。

王歡之前在一家創業公司做總經理助理，由於在工作中與同事發生衝突離開公司。不久，王歡應聘到一家上市公司做行政專員，與大家熟絡以後，王歡毫無顧忌講述自己的過往職場經驗。

說到上家公司同事，王歡經常被氣得咬牙切齒，和現同事講述自己與之前同事鬥智斗勇的過程。大家一開始還會聽聽熱鬧，後來大家逐漸遠離王歡，生怕自己也會和王歡結怨，被王歡背後議論。

職場中，言多必失，經常思考會給人穩健之感。

話開頭用我們、面對是非只微笑、言多必失常思考，維護自己在職場中的形象，請注意這3個細節。

你會注意職場中哪些細節？不妨一起交流，共同進步！

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