能量世界永遠守恆，能力世界正無窮大

作者： Elaine / 虞瑩

來源： Elaine 職場會客廳（ Elaine_Salon) ，轉載請聯繫授權。

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自然的未來和創造的未來

這個世界上其實有兩種未來：自然的未來和創造的未來。我們堅信自己的未來一定很美好，至少要比現在更好，但是，我們卻不知道可以通過什麼方式，去獲得這種美好。

我們要做的，不僅僅是等待機會的來臨，而是去有意識地創造一個「如果不去做，就不會出現的」機會。從現在開始，一點一點靠近目標，一步一步縮小與目標之間的距離。

有人覺得只要我當下是努力的，問心無悔，我就心滿意足了。這樣做，其實是放棄了自己的主動權，把命運交給隨機和偶然。

還有很多人經常會階段性地迷茫，成就感時高時低。原因是很多人都缺乏整體目標感，手上做的事都屬於短期行為，所以經常性找不到方向。

很多年輕人不懂得去做職業探索，自我評價又高到不切實際。進入職場的方式要麼是盲選，要麼是聽從父母或他人的建議；一旦發現工作和自己理解的、想像的有差距，就進入迷茫和逃避模式。還有人只是看了其他行業不錯的待遇和薪水，就辭職轉行，又沒有勇氣去承受一開始的低谷和落差。這樣的職業發展，基本上會以失敗告終。

大多數人都需要安全感。但是安全感的可靠來源是哪裡？不一定非得從外部找。當你從外部找安全感，這反而是一種風險最大的做法。允許和承認外部存在風險，甚至有時會有局部的失控，我們只需要保持自己內在的穩定性，持之以恆，小步向前。

但願大家不要隨波逐流。

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工作中的四種狀態

我們在工作中的狀態，可以用這個二維矩陣來解釋。

一維是能力，一維是意識，所以就會有四類人。

第一類人既無能力又無意識，表現為完全盲目，渾渾噩噩多年，只把青春虛擲。

第二類人無能力但有意識，表現為職場中常見的糾結症。想要選擇更好的生活，但又擔心自己是否能適應，如果能力真的強，絕對不存在糾結。

第三類人雖有能力但無意識，能力強，績效好，升職加薪都有他的份，在公司里是個大忙人，但是忙碌到只能做眼前的事，沒有時間進行戰略思考。

最後一類人既有能力又有意識，聰明、靈活、善於學習，心智強大。別人在看，他在觀察；別人在想，他在思考；別人在進步， 他在進化。這樣的人，兩年不見，你覺得他進步大到不可想像。

思考下，你目前在哪裡？

能力是一種不斷拓展的可能性。它沒有邊界，你只要不斷嘗試，你的能力就會不斷擴展。盡量多做，在一個領域一個工作內容中嘗試不同的做法，不斷地和他人交流你做事的心得，你就會發現，很多做過的事，慢慢地變成了能力。行動永遠是第一位的，你做得越多，不斷變化著做，越有機會離你的目標更近一點。

能量世界永遠守恆，能力世界正無窮大。

但願我們能隨心而為。

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每天一點小進步

我一直在強調一點，大多數人如果稍加努力，都可以比現在做得更好。這並不是什麼雞湯，而是科學的自我發展觀。管理大師德魯克曾經說過一句話，自我發展的第一步就是自我認知。

我覺得簡單一點來說，就是這樣三個問題：

1、現在你在哪裡 （地圖定位）

2、你有什麼優勢 （你的工具，當然工具也可以不斷升級）

3、你希望成為什麼樣的人（長期發展目標）

總之，能獲得巨大成功的人總是目標明確，行動果斷，善於與他人合作，他的精力和時間永遠放置在最重要的事情上。

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