實習面試了解一下？啊呸！
這個號好無聊，
只有一隻喵在胡說八道。
——洛格里奇是一隻喵
猶記上次客串HR面試面得我血槽已空並寫下《就是要吐槽吐槽那些不靠譜的面試者……》（可喜可賀終於能用超鏈接了！）已是半年前。
如今體力恢復大半又逢公司架構調整各部門急招人手，一大波實習生正在接近——
結果，我又一次被各路奇葩雷得外焦里嫩，不得不再度感慨世間百態……
儘管HR小姐姐反覆提醒我們實習生本來就沒有工作經驗，面試時不能像面正式求職者那樣嚴苛。然而面了一個又一個，都快過去一個月了，部門依然沒能招齊人手，開展業務碰到瓶頸，作為leader我不得不反思一下，想了想：這事兒真的不怪我啊！我已經很寬容了好嘛！
1
關鍵詞：姓名
有一天，HR小姐姐突然哈哈大笑感嘆現在的孩子都怎麼回事，然後傳了我一份簡歷：
PS：考慮到保護小盆友的個人隱私我把證件照P掉重製（hua）了一下。
大鍋？
你叫「姓名」嗎？
用簡歷模板不知道改一下？
沒想到又給我一次暴擊。
這孩子坐我對面，全程歪嘴笑+抖腿抖身子，你是在致敬霍金嗎？
不僅如此，我想方設法引導他展示自己的能力，挖掘自己的優點，他總能把天聊死。
比如：
我：「我看你寫在公眾號上的影評還不錯，如果讓你在我們公眾號上寫一篇教育相關的文章，您能否現場想一個選題呢？只要和教育相關，時事熱點啦，社會政策啦，電影文學或者是你所經歷的事都可以……」
他想了十秒鐘，說：「對不起我之前是搞電競的，沒接觸過教育。」
我不甘心依舊繼續開導：「不用圈死在教育理論上，就比如你說你愛看電影，前段時間上映的《奇蹟男孩》、《摔跤吧爸爸》其實都是和教育相關的，這些影評就是很好的選題呀！」
他又想了十秒鐘，眼神堅定地告訴我：「沒有。」
再比如：
我：「你對你的職業有什麼規劃嗎？或者說工作方面有什麼打算嗎？」
他：「之前面了幾家公司，現在繼續面唄。」
我：「Emmm……」
又比如：
我：」你為什麼會來面試新媒體運營這個崗位呢？「
他：」我文章寫得比較差，想來學習一下。「
我（內心os）：卧了個大槽！
就是這樣，面試全程僅5分鐘的時間基本都是我在尬聊，不是答非所問就是無言以對。我甚至覺得我在跟一個機器人在聊天，還是有bug的那種，全程不在一個維度上。
這讓我不得不懷疑：這孩子該不是遊戲打傻了吧？？？
2
關鍵詞：三千克
說到三千克，這大概是我們收到的最好（qi）玩（pa）的一份簡歷。
這位童鞋到技術部應聘UI設計，個人簡介就讓我們虎軀一震（以下為摘錄，不是原話，大概意思如此）：
本人出生時體重三千克，白白嫩嫩；
小學起當領導，統領班級文娛。
技能描述方面，他最擅長的不是ps、不是sketch，而是……cook.
我們倒覺得這位童鞋很有心機，想通過這樣的簡歷吸引HR的注意，況且他面的是設計，創作時本來就需要靈感和腦洞，本著對實習生要寬容的準則，技術部的同事決定會會這路大神。
實話說，大家還挺期待的，等待他來公司面試的同時，我們連入職以後的綽號都幫他起好了，就叫三千克。我甚至放出狠話，如果技術不要（設計技能不過關的情況下）我們運營倒是可以考慮一下，畢竟經驗告訴我——這樣的人不是NB就是SB
在眾人的期盼下，這位「三千克」終於來面試了！
技能方面就不說了，設計經驗僅限淘寶美工，在豬八戒上接接單，UI基礎不過關。
產品經理問：「你的個人簡歷里寫到小學統領全班文娛是想表達什麼呢？」
三千克：「我的領導能力強。」
產品經理：「那你覺得這個能力在你所應聘的UI設計崗中重要嗎？」
三千克：「現在還看不出，以後就會很重要了。」
（畫外音：很好，還有當UI主管的覺悟……）
談及待遇，他問我們公司是否包吃包住……
公司有沒有團建？團建是不是放在周末？放在周末是不是算加班？
最好玩的是面試結束，產品經理出於禮貌把他送到門口，臨走前又唱一齣戲：我想參觀一下工作環境……
一口老血噴出來。
你不會想問我們運營有沒有收了這妖孽吧？哈哈哈怎麼可能~~~
3
關鍵詞：一臉懵逼
說實話，對於來應聘的實習生能力欠缺這一問題我是能夠理解的，而且特別優秀的孩子通常也不會來我們這種小規模公司
所以對於來應聘的實習生，不求全能，只要掌握任何一項我們部門所需的技能，為面試提前做些功課，態度端正溝通正常基本都會考慮錄用。
要求夠低了吧！夠低了吧！夠低了吧！
即便如此我依然能在這些孩子的眼中看到：無知。
有一個應聘新媒體運營、廣告學出身的童鞋，問及她對微信、朋友圈、公眾號的看法時，她說：「我們都是用QQ聊天的，微信是上課時老師讓我們用才用的。」
很誠實，她很誠實地告訴我面對可能是她未來的工作她一無所知，也不想知道。
還是這位同學，簡歷上列舉了一連串專業課程，結果問策劃沒寫過，問攝影沒拍過，問視頻沒做過。
我就問：「那你專業課都學了些什麼？」
答：「就是收集收集資料，收集收集數據，學得都是理論。」
我繼續追問：「理論也行，那你講講二級傳播理論、議程設置理論在信息傳播中有哪些實際運用？「
還是答不上來，一臉懵逼地看著我。
大學白讀了么這是……
還有一個小姑娘也很好玩，來面試運營編輯，我拋出的還是那個報選題的問題，只不過後面又加了點要求，你的文章如何讓讀者更關注？
她一臉懵逼，甚至連我的眼睛都不敢看，眼神撲朔迷離，會議室的氣氛就跟凝固了似的。她沉默，我也跟著沉默，僵持了十秒鐘後，她用蚊子般的聲音告訴我：」我會先取個標題，然後給第一個自然段加粗……「
憋出這個答案也是很為難她了，後來談話中解到，她讀的是漢語言文學師範專業，幾乎不接觸微信微博，對目前流行的app、平台也基本上是一無所知。
業務能力極度匱乏，注意是極度，面下來很多實習生都是這個問題，心累……甚至我覺得問題不僅僅在於能力不足，關鍵在於不少童鞋所表現出的狀態是——
我是實習生我不懂我理所當然。
作為Leader，我根本看不到你對接下來要從事的工作的熱情、好奇、和對學習的主觀能動性。我可以教，但前提是你肯學，而不是我在後面抽著鞭子逼你學。
反正，還是那句話：
你可以不懂，但你不能什麼都不懂。
04
關鍵詞：鴿
又是個老生常談的問題了，講講情況不細談了，算是給有這方面困擾的童鞋指條明路。
約好了面試、入職時間如期未至，若之前無任何說明理由，基本上條件再好也不予考慮了，這是人品問題。
考慮到許多童鞋找工作都是海投簡歷的，出現同時收到多個公司的面試邀請或offer屬正常情況，跟HR如實溝通即可，不用拿臨時有考試、趕不回上海在HR已和你確認面試or入職時間的情況下延期，然後放我們鴿子。
如果收到別家公司的offer決定入職，大可告訴我司HR找到了更適合自己的工作，出於禮貌一般情商高的人都會感謝一下我們對TA的認可。
如果在猶豫去哪家公司，請告訴我司HR自己所出狀況，並告知我們最晚答覆時間及入職時間，公司好做相應準備。
如果在約定面試的情況下決定不參加面試，也請提前告知HR，誠懇地說明情況，對於工作不合適、公司距離太遠通勤時間太長等原因，我們其實都能接受。
最後再強調一下，約定時間不能如期而至，這是人品問題。
說這麼多，其實就是吐了一肚子槽。
看看來面試的小朋友，每每感慨「現在的孩子怎麼都這樣」時，那種心態像極了班主任們最愛說的：」你們真是我帶過的最差的一個班！「
不過，工作要繼續，實習生也是要繼續招的，所以——
新 媒 體 運 營 （實 習）
【職位描述】
1、微信微博及其他新媒體賬號運營；
2、文案撰寫及策劃；
3、音頻課程剪輯製作；
4、配合其他相關項目工作的運營支撐；
5、完成領導交代的其他任務。
【任職要求】
1、在校大學生（大三/大四/研究生），本科及以上學歷；新聞學、廣告學、教育學、漢語言文學等相關專業優先考慮；
2、有較強的文案寫作能力；
3、熟悉互聯網生態，了解新媒體，有微信、微博、知乎、簡書等自媒體運營經歷優先；
4、會使用Audition、Premiere、Final Cut等音視頻處理軟體者優先考慮；
5、每周至少實習4天以上，八小時工作制；
6、工作優秀者有留用機會。
【工作地點】
國棠虹科網路科技（上海）有限公司
位於上海市楊浦區
地鐵十號線五角場站出步行約10分鐘
【薪資待遇】
80-120元/天
【公司福利】
BOSS人美歌甜且能吃，詳情請見www.goodtalk.com
節日收到BOSS的各種小禮物
每月公司生日會
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更關鍵的是，有愛穿Lo裝的小姐姐帶你飛！
沒錯就是我啊！！！
夠不夠意思啦！！！
不夠意思再放張照片好伐！
內心os：這是几几年的照片啊好胖
這下夠意思了吧！
那就快來丟簡歷啊！！！
rlxzb@goodtalk.com
為了招實習生
我也拼了好嘛
哈哈哈哈哈我終於有原創了【明明是公測……
洛格里奇是一隻喵
沒有大人物
沒有狗血劇情
這裡只有一隻喵的囈語
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