矽谷山景市市長：城市要成功，得依賴來自全球的人才

山景市市長萊昂納德?西格爾每經記者 吳林靜

從舊金山驅車南下聖何塞，過了斯坦福大學便進入了山景市（Mountain View），嚮導會提醒你注意看看道路左右的Google總部、Microsoft、NASA研究中心。

在舊金山灣區的眾多小城市中，山景市是矽谷的四個核心城市之一。你會驚訝於一個只有7萬多人口、30多平方公里的小城市，竟然聚集了這麼多著名的公司總部和重要機構。

3月27日，成都高新區與矽谷城市群、矽谷管理諮詢公司Him Group集團簽署合作諒解備忘錄，擬合作共建「成都-矽谷科技金融中心」。矽谷何以成為「矽谷」？如今全球創新之風勁吹，矽谷又何以保持「聖地」的地位？藉此機會，《每日經濟新聞》專訪了山景市市長萊昂納德?西格爾（Leonard Siegel）。

矽谷創新的「生態系統」

矽谷何以成為「矽谷」？萊昂納德給出的答案是「因為那些自由流動的人和創意」。

山景市擁有的最著名的公司莫過於谷歌的總部了。「谷歌的員工也許會跳槽到其他公司，也許會辭職創業，這也是山景市為什麼會有這麼多創新公司的原因之一。」在萊昂納德看來，許多的創新都與大公司有關，那些在大公司里工作過的人帶著創意，開創新的企業，讓這個區域一直流淌著鼓勵創新創業的風氣。

總結矽谷成功的奧秘，通常會提到技術、資金與人才。萊昂納德還專門提到了「關係網」，大公司衍生初創企業、初創企業再與大公司形成合作的關係，成為了他口中的「生態系統」。所以他非常自信地告訴記者，「很多地方都聚集著企業的總部，但只有矽谷的創新環境是獨一無二的。」

萊昂納德提到，矽谷有一家企業，此次也隨團到成都尋求合作，他們是一個只有6名員工的迷你公司，之所以能夠在全球都開拓出市場，正是得益於矽谷這套「關係網」建立起來的支撐體系。

作為山景市市長，萊昂納德的一部分工作就是確保無論公司大小都有合適的辦公地點，同時為在山景市工作的人做好住房、交通設施的配套建設

但是，一個聚集著眾多企業總部但面積又不大的小城市，想要落實辦公地點卻成了挑戰。據外媒報道，近兩年，微軟、谷歌相繼向山景市政府提交了擴張計劃，都要求擴大園區規模、增加員工數量。

「在建設園區方面，政府和企業是一種夥伴關係。」萊昂納德對記者回應，「我們也為他們打造了市政設施的規劃，不僅僅讓他們建設更多的辦公場所，我們也匹配了住房、交通，讓這些公司的僱員更愉快的工作。」矽谷官網的一則新聞顯示，去年12月，谷歌終於收到了來自山景城市政廳的批複，他們建立新總部的願景將在2019年末變成現實。

「人才循環」扮演著重要角色

矽谷是一個神話，除了它屢屢走在世界高科技的前列，還因為它總是能匯聚科技的高端人才，僅「人才匯聚」這一點就讓很多地方望洋興嘆。

記者曾在舊金山聽到一個玩笑，說「IC」才是矽谷的動力，這個IC不是集成電路的縮寫，而是印度人（Indian）和中國人（Chinese）的簡稱。記者本對此玩笑不以為意，但萊昂納德再次提到：「當下的矽谷，有很多中國企業和移民者，我們感謝這些企業和移民者作出的貢獻，也非常鼓勵他們回到中國，分享他們在美國學到的技術。」

因為矽谷有公司有產業，所以人才向這裡流動，而一些大公司又具備給H-1 B簽證（非移民類工作簽）的權力，所以他們很容易招到外籍人士前來就職。當人才匯聚到矽谷，又能吸引更多的企業向矽谷聚集。——這在萊昂納德看來就是一個「循環」，隨著時間的推移，對於矽谷而言，人才與企業之間的良性互動關係扮演著越來越重要的角色。

當下，創新的風潮在全球颳起，很多城市都喊出想做「下一個矽谷」的目標，「人才爭奪、人才迴流」的聲音不絕於耳。不過，面對來自外界的威脅，萊昂納德並沒有表現出擔憂。他告訴記者，在矽谷，人才的流動是習以為常的事情，無論是政府、社區還是公司，大部分人都贊同人才流動的價值和意義。「想要獲得成功，得依賴來自全球的人才」，這已經成為矽谷人的社會思潮。

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