為什麼女性在職場上很少成功？

現在的女孩子，從小和男孩接受一樣的教育，參加同樣的考試，畢業後同樣去工作。在25歲前，男孩和女孩幾乎有一樣的成長目標。

但是繼續往下走，男性和女性的人生道路就會逐漸分離：不少女性會選擇從事輕鬆一些的工作，甚至離職，以便照顧家庭;在相對富裕的中上產家庭這種趨勢越來越明顯。

然後，對於那些選擇繼續走職業道路的女性，她們面對很大的挑戰：

1、如何在男性主宰的世界裡不斷尋求職業發展?

2、職業和家庭的矛盾如何解決?

為什麼女性在職場上很少成功?

一、做到桌子邊上，爭取你的機會和權益

女性更容易低估自己的能力，並將自己的成功歸根於外界因素，而男性更相信他們的成功主要依靠於自己的天賦，更自信。

一份研究顯示，57%的男性在進入職場時會爭取提高第一份工作的薪水，而這個比例在女性中只有7%;為什麼這種自信很重要?因為沒人會主動給缺乏自我肯定的人晉陞機會和獨立的高管辦公室。

女性需要有信心，相信自己，為自己爭取權益，自信自己配得上這份成功，相信自己拿高分的能力、晉陞的能力，並堅持自己的崗位，不僅要努力工作，有時候還要有不達目的不罷休的態度。

二、讓你的夥伴(丈夫)真正成為你的合作夥伴

有數據顯示，女性會花2倍於男性的時間做家務活和3倍的時間照顧孩子，因此當家庭生活需要關注的時候，女性更容易退出職場。這來源於社會對於男性和女性的定位的差別。不過仍然有部分男士在家工作以支持太太的工作，以及替代媽媽們參加孩子的活動，但這很不容易。

但我們需要努力，努力讓女性停留在工作環境中，這就需要讓雙方共同管理家庭，因為管理家庭本身就是一份重要的、夫妻雙方應共同承擔的工作!女性如果要在職業上保持發展，有必要和對方於此達成共識。

三、不要在必須離開前萌生退意

女孩往往在從學校畢業不久就開始擔憂結婚、懷孕、生子等一系列問題。從那以後，她開始不再舉手為自己爭取新任務、爭取晉陞機會，她開始退縮。

女性的 「不爭」 會讓你在職業發展上遭遇停滯，會讓你感到越來越無聊。

所以，不要在真正離開前離開，要堅持住，直到你決定為了孩子去請假，然後再做決定。太早的擔憂不但不會幫你解決問題，反而讓你失去更多的機會。

成功職場女性不可或缺的六大品質

1. 果敢自信

做事斬釘截鐵敢想敢幹還是優柔寡斷瞻前顧後?唯唯諾諾的性格往往將女性推向職場的邊緣。想要取得成功，就必須理性地(而非感性的)表明自己的立場，主動向他人顯示自己的能力。

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2. 銳意進取

野心或雄心之類的詞語用在職場女性身上有時更像一個貶義詞，但實為成功的一大必備要素。這裡的氣勢並不意味著不可一世，咄咄逼人，令團隊成員緘口結舌，而是為了推進工作和開展項目時必須具備的破釜沉舟之志。尤其是當受到拒絕或遭遇挫折時。總而言之，這種「建設性」的野心更有助於女性開展工作，不斷進取，體現自身價值。

3. 感同身受

善於聆聽並理解他人的感受。每個人都有其脆弱、恐懼和弱勢的一面，這些都值得他人予以關注。當他人遭遇麻煩和身處困境時，更應該發揮女性特有的柔情去了解開導並協助解決。同時，成功的職場女性更善於利用親和力去理解他人，但絕不會因感情用事而使事情偏離正軌。

4. 自我優勢

此處所強調的自我並不是高傲自大、目中無人，而是對自己的工作能力充滿自信，充分利用所擅長的知識或技能去積極克服挑戰完成任務。了解自身長處併合理施用並不能和傲慢無禮劃等號。

5. 元氣滿滿

正能量永遠是通向成功的不二法則。為了讓自己充滿活力並去感染整個團隊，需要學會怎樣通過美食、運動、與朋友聊天，以及一定的獨處時間來調節自己的負面情緒。每個人都會因為過重的工作量而感到煩悶，或是棘手的問題讓自己心灰意冷，學會快速自我調整並在下一個挑戰來臨時滿血復活是不斷超越自我的必經之路。

6. 抗壓能力

想成為職場女強人，就必須比其他同事承受更多的壓力。勇於接受新的任務，快速融入新的團隊，學習新的技能，敢於面對失敗都可以幫助自我提升職場忍耐力和抗壓性。

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