完整回顧2015年夏季操作——一起走進莫雷的CBA世界

開賽以來，勞森融入失敗，眾多球員手感冰涼，核心哈登狀態起伏大，魔獸因傷病顧慮選擇背靠背輪休，瓊斯與貝弗利相繼遭遇傷停，導致火箭開局戰績慘淡。而更讓球迷憂心的是進攻戰術的貧乏、防守的懈怠、戰鬥意志的低迷，在亞歷山大快速介入忍痛辭了尚有1200萬合同的海爾之後，原來的防守助教小JB走上前台，但火箭的近況依然艱難，熱愛火箭的球迷們開始沮喪、抱怨，甚至提出一些大交易或重建的想法，最集中的還是針對休賽期莫雷的幾筆操作的質疑。

好在時間並沒有過去太久，我們可以靜下心來回顧一下火箭夏季的每項操作，一起走進莫雷的CBA世界。

〖球隊篇〗

一、工資帽

首先要啰嗦一下的是工資帽，雖然繁瑣，但這畢竟是我們認識CBA勞資協議的基礎知識之一，了解火箭夏季操作的出發點，當然，論壇里眾多的懂球帝可以自動跳過這個章節。

工資帽：其作用在於限制每支球隊用於球員工資開銷的最大額度，這樣能夠保證聯盟中的富豪球隊不會因為金錢上的優勢而搶奪大部分的明星球員，如此保證了聯盟中各支球隊間的平衡發展和競爭性，這是NBA和我們熟識的足球規則最大的不同。

NBA的工資帽又叫做軟工資帽，也就說達到工資帽之後，操作僅僅是限制，還能夠有一些操作讓薪水總額超出工資帽。這就是很多球迷經常會提到的為什麼騎士、快船、籃網等球隊可以開出那麼多大合同，不就是火箭的亞歷山大摳門嗎？

下面我就來介紹眾多可以解除軟工資帽的限制的操作，例如底薪特例、中產特例、空間特例、迷你中產特例、鳥權特例、早鳥權特例、非鳥權特例、雙年特例、傷病特例以及新秀特例，運用上述的特例都可以起到撐大球隊薪金總額的目的，當然每個特例都有著它具體的適用條件和合同細項要求，這對球隊的後步引強援是非常有必要的。

二、如何判斷球隊是否超越工資帽？

- 所有在隊中和已經離隊（但是仍支付工資中）的球員基本工資和「可能達到」的獎金

- 在賽季中交易得到的球員的全額工資（已經「可能達到」的獎金）

- 買斷/特殊球員後的應付額

- 仍然在支付的退役球員的工資

- 由於球員申述而支出（或者預計將要支出）的額外資金

- 尚未上報辦公室， 但是已經由雙方公開確認的合同工資

- 未放棄鳥權的自由球員的 Free Agent Amount

- RFA 和其他球隊簽署但是尚未被匹配的合同金額

- 首輪新秀的標準薪水 （在球隊和球員共同確認本賽季不簽約的情況下， 該項可以被移除）

- 如果球隊球員（包括擁有鳥權的球員）不滿12人， 則每差一人， 多增加一個等同於新秀底薪的虛擬工資。

- 中產/雙年/傷病特例/交易特例

- 已經完成的合同工資（比如10天短期合同）計入當年的總工資

三、進入休賽期之前火箭的工資帽計算（2015年7月1日）

1、全額保障合同8份，合計佔用薪金空間5420萬（美元）：

霍華德2236萬、哈登1576萬、阿里扎819萬、瓊斯249萬、莫泰尤納斯229萬、卡佩拉124萬、多西102萬、約翰遜85萬

2、有選項或非全額保障合同2份，合計佔用薪金空間653W：

帕帕尼古拉烏480萬（球隊選項全額無保障）、巴勃羅-普里吉奧尼173萬（部分保障金額29萬）

3、首輪選秀權1個，在簽約前佔用薪金空間137萬。

4、特例選項：合計佔用薪金空間2056萬：

特里的鳥權818萬、貝弗利的鳥權273萬、約什的非鳥權249萬、KJ的非鳥權105萬、布魯爾的早鳥權611萬。

5、未到期的交易特例金額合計325萬。

分別來自舍維德交易的162萬特例（2016年2月19日到期）、交易丹尼爾斯的82萬特例（2015年12月19日到期）、交易卡南的82萬特例（2016年2月19日到期）。

薪金空間合計為8591萬，已經大大超越公布的工資帽7000萬。即使火箭裁掉帕帕和老普，以及放棄特里、貝弗利、布魯爾、約什、KJ的特例，由於球員僅剩下9人，需補充3名底薪的虛擬工資，火箭能騰出的空間也僅有930萬，而付出的代價卻是不可估量的。

〖球員篇〗

一、魯爾篇 2015年7月1日

早在6月4日，火箭引進西班牙球星塞爾吉奧-魯爾一事已經有了新進展，根據西班牙籃球記者報道，魯爾已經接近接受來自火箭的報價，下賽季很有可能將成為休斯頓球隊的球員出現在NBA賽場上。海爾接受採訪時也曾表示，如果魯爾能夠簽約，對於火箭來說無疑有著重大的意義。

而就在7月1日火箭招募阿爾德里奇的團隊之前，海爾親自飛到了西班牙做最後的爭取，從賽季中期莫雷到海爾的出行，都顯示出火箭對其的重視，魯爾的引進成功與否也關係著整個夏季操作的策略安排和人員選擇。然而最後魯爾拒絕了火箭3年1700萬-1900萬的報價，最終留在了皇馬。

如上文火箭薪金空間的分析，在保留主要輪換隊員的前提下，是無法提供簽約魯爾的空間的，我們可以使用的就是中產特例全額，2015-16賽季的中產特例為546萬，漲幅最高4.5%，年限最長為4年，所以火箭實際提供的合同為546萬、570萬、595萬總價1712萬元。如果超越這個金額，就只能傷其根本的清理空間。

對一個尚未登錄NBA的次輪球員，火箭已經給出了足夠的誠意，所以最後的簽約失敗，只能說遺憾了。

二、阿爾德里奇篇

莫雷在這個夏天延續著他追逐第三巨的夢想，目標便是已打算離開開拓者的自由球員阿爾德里奇。

阿德的球齡9年，工資帽7000萬，頂薪工資帽約為工資帽的93.76%，2015-16賽季阿德的最高合同起薪為頂薪工資帽的30%也就是1969萬美元，這也是之後阿德與馬刺簽約的合同起薪。

如果考慮清理空間裸簽的話，火箭需要騰出1969萬的薪金空間，意味著在裁掉帕帕，老普，放棄所有鳥權，早鳥，非鳥之後，與德克爾共同發表聲明確認本賽季不再簽約，仍必須至少交易送走阿里扎才能夠達到，而那時火箭的球員名單加上阿德也僅剩8人，剩餘的7名球員全部需要依靠空間特例和底薪特例來簽約完成了。

而假如開拓者同意簽換，火箭可以提供阿里扎、莫泰、帕帕、尼克加未來首輪1613萬的交易方案，藉助工資帽以上非稅球隊交易1960萬以上可上浮125%加10萬來完成阿德1969萬起薪的合同簽換。

6月30日晚上，當火箭老闆萊斯利-亞利山大親自出馬從純籃球角度介紹了火箭隊，我們的隊史致力於奪冠這一目標。招募團隊還有眾多退役的火箭舊將，德雷克斯勒、奧拉朱旺、姚明。

主教練麥克海爾談了球隊建設，談自己身為一個名人堂大前鋒在開發阿德方面將有怎樣得天獨厚的優勢；總經理莫雷和副總經理格爾森-羅薩斯向阿爾德里奇陳述他和哈登、霍華德一起打球會有怎樣的美好前景；火箭總裁塔德-布朗解釋了火箭在中國的電視轉播合同會讓阿德成為全球最多人觀看的籃球明星之一，這樣阿爾德里奇也可以享受到那兒的市場商機。

然而阿爾德里奇仍擔憂和哈登、霍華德一起合作打球的前景。火箭知道阿爾德里奇想當一支球隊的門面、老大、絕對核心。但有哈登在隊里，這是永遠不可能發生的，所以儘管火箭準備充足，但實際上在首輪會晤之後，我們已經出局，這個影響是全面的。

三、貝弗利篇 2015年7月10日

魯爾簽約的失敗，以及火箭放棄鳥權的特里尚未決定是否回歸小牛，一旦與貝弗利的談判失敗，火箭的控衛位置將一下子變成了真空，而沒有薪金空間的火箭在自由球員市場的爭奪上毫無優勢，所以續約連續兩個賽季的首發控衛，已經和哈登形成一定默契的貝弗利便成了當務之急。

從7月4日達成口頭協議，到7月10日凍結期剛結束，貝弗利便在火箭4年2400萬的續約合同上籤了字。貝弗利甚至沒有到自由市場上去與其他球隊詢價，在那個溢價合同滿天飛的季節里，貝弗利便充滿感激的留下了這個給予他機會重生的城市。

現在看到很多質疑貝弗利為垃圾合同的流言，我還是頗感心痛的，他的優點和缺陷雖然都如此明顯，但他給這個球隊提供了全部的熱情和活力，他是遞減合同，或許我們可以看為起薪503萬、551萬、600萬、649萬，總價2400萬的合同會不會更容易接受呢，起薪是低於聯盟平均工資的。唯獨的區別在於因為貝弗利最後一年合同是非保障，所以遞減合同不但讓他在早期領到更多的薪水，也讓他的保障金額部分增加了146萬。

貝弗利的上一份合同是底薪，所以工資帽上的火箭用鳥權特例續約他的起薪超過20%，也讓貝弗利成為了BYC球員，由於簽換中的配平受限，基本否決了他被簽換送走的可能。

三、布魯爾篇 2015年7月15日

和貝弗利一樣，7月4日曝光達成的續約3年2400萬的協議，但最後正式公布的時間是7月15日，該合同為期3年，總額為2340萬美元，且合同中不包含任何選項。

布魯爾也是目前爭議最大的球員，因為其糟糕的命中率、漏洞百出的防守以及那驚人的正負值，高階數據皆無比慘淡。但這都是後話了，在夏天的那個時候提前預見不太現實，畢竟在上個賽季12月，火箭從森林狼交易來布魯爾後，他隨即成為火箭輪換陣容中的重要一員，在常規賽後半段比賽中場均出戰25.1分鐘，得到11.9分3.6個籃板1.1次搶斷，命中率為42.9%，看到那時比賽的球迷應該記得布魯爾是火箭板凳席上最穩定的得分點。儘管慢節奏攻防的季後賽中，他的效率不再像常規賽時那麼高，命中率也一直比較低，數據全面下滑，但誰也不會忘了G6末節大逆轉時那一次次向快船籃下奔襲的身影，在約什爆發之前，正是廋弱的布魯爾讓我們看到了逆轉的希望。

事實上成為自由球員後的布魯爾引起了多支球隊的關注，包括湖人、國王等隊，都對這名側翼球員產生了濃厚的興趣。在引進阿德失敗後，火箭留下主要輪換隊員的做法無可厚非，畢竟我們手握著布魯爾的早鳥權特例，是無需空間可以無視工資帽續約的，簡單說來，即使我們放棄續約布魯爾，並不意味著我們可以用相同的價格去簽約市場上任何自由球員。

而關於布魯爾的合同起薪問題，同樣他是遞減合同，我們換個角度來看他的合同758萬、761、823萬，另外需要補充兩點的一是布魯爾是跳出了他最後一年491萬的合同，追尋下一份較高價的薪金，火箭給予的合同起薪，即使按758萬計算相對他的上季合同470萬，漲幅都超過了60%；二是他的合同總值和同位置的阿里扎剩餘三年的合同總值是相等的，是莫雷過於喜歡但又不擅長處理的相似情況。

高或低見仁見智，我的看法是在那個綜合因素前提下，他的續約是合理的，價格略高輕微溢價，但不能算是垃圾合同，風險隱患便在於和貝弗利同樣屬於BYC球員，但因為他上份合同是非底薪，他的交易保護期要在3個月和次年1月15日兩者取晚；

而且兩份遞減合同的產生直接讓火箭的薪金總額達到8063萬，逼近奢侈稅線，這在後步火箭操作中限制非常大。（註明：火箭已放棄特里鳥權，保留約什和KJ的非鳥權，與計算空間不同的是交易特例325萬並不在奢侈稅計算薪金總額的範圍內。）

四、約什篇 2015年7月17日

就在我們滿懷信心約什留下的時候，7月17日約什選擇了底薪加盟洛杉磯快船隊，莫雷開始為自己夏季的操作思路以及在處理瓊斯問題上的猶豫買單。

在去年聖誕節前，活塞直接裁掉了約什史密斯，並將他剩餘的2600萬合同分攤到5年支付，每年約什從活塞仍領到520萬美元，火箭使用雙年特例一年207萬簽下了他，並在這個夏天保留著他的非鳥權特例，佔據空間249萬，火箭可以使用非鳥權特例無視工資帽給約什提供一份起薪249萬，最高漲幅4.5%，最長4年的續約合同，或者動用全額中產特例。因為要考慮約什與活塞的扣除條款set-off操作，他從活塞每年領到的薪水將與新合同金額息息相關，具體計算方法為：（約什的新合同年薪-最低底薪）/2。

我們以三種情況下他的實際收入做比較（今年最低年薪53萬）：

1、與火箭簽訂一年全額中產546萬，扣除部分為（546-63）/2=246.5萬，那麼活塞只需要支付520-246.5=273.5萬，加上火箭給出的薪水，約什實際收入為820萬。

2、火箭用非鳥特例續約249萬，按照上述方法計算出，約什的實際收入為671萬。

3、快船和約什簽訂的老將底薪150萬，但快船實際支付的為95萬，剩餘部分為聯盟支付。計入扣除條款的為95萬，通過計算，約什的實際收入為649萬。

可見除了全額中產略高，非鳥和老將底薪的實際工資出入不大。而最終讓約什決定離開的根本原因還是其在球隊角色定位的迷失。上賽季莫泰與瓊斯基本錯開傷停，約什無論首發還是替補，都擁有足夠的上場時間，而新賽季莫雷沒有提前處理二人的去留抉擇，並在次輪選擇了新秀大前哈勒爾，這對約什來說是非常尷尬的；

其次，勞森的交易雖然尚未正式公布，但應該已經在接觸洽談籌碼之中，在莫雷心中，約什在板凳陣容中的持球組織作用被弱化；

最後一點來自於約什個人，是希望有短暫的過渡簽署下一份較大的養老合同的，而快船送走了霍伊斯和大寶貝，內線輪換嚴重缺人，里夫斯也是一直堅持首發板凳兩套陣容磨合的教練，另外洛杉磯是大都會，媒體聚焦的地方，個人高光時刻容易被捕捉。

也許，莫雷在選秀日果斷點送走瓊斯的話，我相信約什還是願意留下來，和兒時好友魔獸共同戰鬥下去的。

五、勞森篇 2015年7月20日

就在我們質疑著莫雷沒有成功挽留住約什的時候，一則交易的消息又瞬間讓球迷為之瘋狂。火箭與掘金隊達成方案，從帕帕，老普，多西，尼克加2016年樂透保護的首輪，從掘金隊交易來上賽季場均提供15.7分，9.6次助攻，助攻失誤比僅次於保羅，因再次酗酒被捕需接受強行戒酒治療而導致交易價值大跌，被新秀穆迪埃取代的當家控衛泰.勞森。當然，還有掘金隊2017年的次輪一枚。

勞森職業生涯場均14分，6.5次助攻，投籃命中率46.3%，三分球命中率36.7%，與逐年下滑的投籃命中率相對應的是不斷增長助攻次數，籃板也穩定在3個以上，但失誤次數控制得不錯。勞森從新秀時期的攻擊型控衛，到球隊首席得分手，而現在則開始往傳統組織串聯控衛方向轉變，他屬於快速強壯的矮個控衛，能夠推進節奏或持球突破，大局觀出色，防守端敢於對抗，但擋拆繞防較差，臂展吃虧。

在籌碼中，帕帕因傷病已跌出輪換，老普因貝弗利受傷才頂上替補人選，而多西季後賽中被棄用，尼克防守出色，但投射和持球上都存在一定不足，莫雷近乎打劫的交易，終於解決了第二持球人組織者的難題，幻想著雙核驅動後場的美麗畫面，讓我們再次興奮不已。

而莫雷在交易成功後，說服勞森同意將2016-17賽季的最後一年1321萬的合同改為了全額無保障，這個改變讓勞森的合同等於一份上千萬的到期合同。通過這一點，讓我們也看到勞森對自己的自信，以及從酗酒醜聞中重新振作起來的決心。這筆交易絕對是這個夏天整個NBA最為人稱道的操作之一。

帕帕+老普+多西+尼克共計合同總額840萬，火箭交易之前的工資總額為7814萬（約什的非鳥權249萬清零），獲得勞森之後球隊工資總額上浮到8214萬仍在奢侈稅線下，交易981-1960內的配平是可以允許相差500萬，勞森的合同為1240萬超出400萬是符合標準的。

六、KJ-麥克丹尼斯篇 2015年7月22日

勞森交易後不久，火箭正式宣布了和KJ的續約，新合同年限3年，合同薪金分別為：319萬、333萬、347萬，總金額1000萬。

上個賽季他共出場62次，場均能夠貢獻7.9分3.2個籃板1.2次助攻0.7次搶斷及1.1個蓋帽。不過他上賽季在火箭機會並不多，只出場過10次，均場3.3分鐘，1.1分，0.5個籃板和0.2次助攻。

KJ從76人交易來之後一直屬於球隊的未來儲備，屬於運動能力極佳的側翼球員，彈跳出色爆發力強，能夠終結進攻，擅長防守尤其是蓋帽，投籃不穩定，身高僅1米98，打小前位置略微吃虧。

這筆續約原本相對平淡，但火箭僅擁有他的非鳥權，顯然他的新合同的起薪超過了他原有合同的20%，也就是非鳥權的105萬，火箭只有動用「中產特例」完成簽約，但此時的中產特例是需要打上引號待定的，因為KJ的319萬起薪是低於今年的迷你中產338萬的，假如火箭不再使用中產特例簽約球員，KJ的合同是可以解釋為迷你中產，那麼就不會存在觸發硬工資帽限制的事實了。

第二個爭議點在於火箭的小前位置已經有阿里扎，布魯爾和首輪新秀德克爾，動用工資帽線上球隊最大金額的簽約手段留下KJ是否值得，莫雷看中KJ的是他1到3號位的防守能力以及未來成長潛力，或者僅僅是為了囤積鋒線人員，解釋為等待即戰力過剩後的交易儲備就不得而知了，至少到目前為止，KJ還沒有機會為球隊兌現什麼。

七、德克爾篇 2015年7月23日

火箭正式簽約了這位新帕森斯的全能型鋒線新人，合同4年，後兩年有球隊選項，總合同額為800萬。德克爾是首輪18順位，對於首輪新秀，火箭是擁有其新秀特例的，該特例佔據的空間也就是CBA規定里18順位的標準工資137萬，而火箭實際簽約也是按照常規做法在標準工資的基礎上浮了20%，合同起薪為165萬。

德克爾儘管身為一名白人球員，卻有著相當出眾的身體素質。他有身高，也很強壯，能夠很快適應NBA級別的對抗。德克爾技術紮實，能夠在內線和外線得分，有著很快的第一步，擅長突破，也能夠在內線強打比自己矮的對手。在防守端，德克爾是一名出色的外線防守者，能很好地融入到球隊防守體系中。德克爾的劣勢是臂展不出色，算不上是頂級射手，且需要提升跳投的穩定性。最關鍵的是他的面龐非常俊秀一直為火箭失去了帕森斯這個顏值擔當遺憾的球迷可以感到安慰，也能夠為火箭贏回少許女球迷的關注。

八、索頓篇 2015年7月26日

索頓的加盟意外也在情理之中，意外的是在之前的報道中我們幾乎沒有看到他和火箭接觸的消息，情理之中的是索頓是一名職業生涯三分球達到36.1%，上賽季40.6%，可以打無球的射手，這對於火箭這樣一支追求空間，迷戀三分的球隊是不可或缺的部分。

索頓的經歷非常坎坷，次輪43順位隨即被送走的他，在黃蜂的回憶中有最佳新秀第二陣容的榮譽，有單節23分的高光，也有第二賽季被擱置板凳棄用的鬱悶。被交易到國王之後，由於埃文斯的傷病，他迎來了全面爆發的27場比賽，場均21.3分，命中率45%，這也為他贏得了個人至今為止最大的一份合同，4年3200萬。一個半賽季的首發後，他再次因為防守被摁在了板凳上，斯馬特手下的不穩定的輪換陣容和讓人捉摸不透的用人方式讓索頓很受傷。

離開國王后，他先後去了籃網，凱爾特人，太陽，儘管仍然會有偶爾的閃光，但留給聯盟經理們的印象卻仍是投籃第一的得分後衛，能靠控球自主進攻，但投籃不穩定，沒有大局觀，防守糟糕，缺乏身高和運動能力。

就在這樣的被質疑的前提下，索頓放棄了較高的薪水，選擇了以老將底薪一年119萬的合同加入了擁有更適合他個人發揮體系的火箭，再次出發，相似的劇情，依然發生在休斯頓這座涅槃之城。

索頓的實際收入為119萬，這是CBA中給予2015-16賽季6年球齡老將的底薪指定金額，不能超過，從常規賽開始那一天這個底薪便會開始衰減。在這其中火箭只需要支付95萬，剩餘部分將由聯盟支付。請注意所有底薪特例簽約一年的球員，無論你是落選新秀，還是10年以上球齡的老將（本隊所選的次輪秀除外例如哈勒爾），在計入工資帽空間，奢侈稅和土豪線計算時都是採用的兩年球齡的底薪金額，今年是95萬。

九、特里篇 2015年8月25日

從簽約索頓之後，火箭經歷了一個月的平靜期，主要原因還是用於簽約自由球員的手段只有底薪特例和剩餘的227萬中產特例，合適的交易籌碼也在勞森的操作中基本清空。由於約什的離開，以及莫泰的傷病恢復，莫雷將交易送走瓊斯的方案擱置了。

而自從小牛隊簽約了被籃網裁掉的德隆後，特里一心想回歸故里的門已經被堵死，在與不同球隊試圖尋求更高薪水和年限合同未果後，重新回到火箭的大家庭成為首選。

儘管特里已經38歲高齡，但他在去年的常規賽中仍給出了場均7分，42.2%的投籃命中率，39%的三分命中率的成績單。季後賽在貝弗利缺陣情況下挑起大梁17場全部首發，場均出場28.6分鐘，得到9.2分，2.8次助攻，投籃命中率42.5%，三分球35.4%。也許你會感嘆他在西決中面對庫里是如何的防守無力，但我記住的是季後賽首場打小牛他奠定的基調，次輪G6末節他拼了老命完美的遏制保羅，記住的是常規賽時當球隊遭遇逆境時，是老將特里站了出來，組織哈登，霍華德開球員會議止住頹勢，記得這些，我們無論何時都會對這位在球場上翱翔的飛機，充滿著感激和敬意。

特里的薪水是10年以上球齡的150萬，合同一年，佔據球隊空間，奢侈稅和土豪線計算時是95萬標準底薪。到目前為止，火箭的薪金總額來到了8618萬，超越了奢侈稅線8474萬。

十、海耶斯篇 2015年8月28日

正當我們以為球隊大名單剩餘的兩個位置是留給次輪新秀哈勒爾和早在7月底就爆出的已經達成協議，僅僅未正式簽約的海耶斯時，就在28號的凌晨，卻傳來了火箭放棄簽約這位姚明時期留給了我們無數回憶的鐵血內線，曾經的海隊。

出現這樣的意外結局，我們都會聯想到哈勒爾的簽約出現了問題，觸發了硬工資帽後火箭簽不下海耶斯。哈雷爾是球隊所選的次輪秀，他的薪水計入土豪線時為其實際工資。

火箭現有的保障合同8618萬，假設哈雷爾的合同起薪為119萬，火箭共14名球員計入土豪線的部分共8737萬。火箭在簽約哈雷爾後，距離土豪線8874萬，仍然有137萬的距離。而海耶斯這樣的合同即使全部保障，計入土豪線的部分仍然只有95萬，更何況根據之前的報道，海耶斯的合同僅僅只有部分是保障的，火箭在硬工資帽的限制下是可以簽下海耶斯的，並不是被迫的放棄。

原定和海耶斯簽約的合同性質為部分保障的1年底薪，其中保障部分約為50萬左右，在1月10日部分保障轉為全額保障之後裁掉海耶斯的話，火箭距離硬工資帽剩餘的空間約61萬美元；在1月10日之前裁員，海耶斯的保障部分在土豪線中計算額度，約為他部分保障金額的1.8倍，也就是90萬美元，火箭剩餘的空間約為66萬美元。

根據底薪的衰減速度，在1月10日，球齡超過10年球員的底薪大約為85萬，火箭剩餘的空間都提供不了。這才是火箭為什麼果斷放棄，直接邀請海耶斯進入教練席的原因。但海耶斯認為自己的職業生涯還可以延續，於是拒絕了火箭的邀請，隨後選擇了加入快船。

十一、哈勒爾篇 2015年9月19日

哈勒爾身高僅2米03，但臂展達到2米24，爆發力強，是一個扣籃機器，作為一名迷你內線，他的優勢在於出色的臂展和非常棒的彈跳，這可以幫助他收穫大量的蓋帽、搶斷和前場籃板，中投能力尚待打磨穩定，此外由於性格好鬥，也時常會陷入犯規麻煩當中。在夏季聯賽中，他表現得非常搶眼，場均貢獻16.5分8籃板1.3次蓋帽，並秀出了他充滿潛力的中投和籃下腳步，正如莫雷說的，哈勒爾活力十足，將很適合我們快節奏的戰術體系以及轉換進攻。

莫雷與里奇保羅之間的博弈終於在訓練營即將開始之前落下了帷幕，火箭動用了剩餘的中產特例，與哈勒爾簽訂了3年310萬的合同，起薪100萬。這份合同的直接後果就是KJ的簽約無法再解釋為迷你中產，火箭也終於被迫觸發了硬工資帽，在未來的一個賽季中無論任何簽約或者交易的操作，都要保證薪金總額不能跨越土豪線8874萬這個雷池一步。火箭的薪金總額達到8718萬，剩餘的操作空間只剩下156萬，而中產特例仍剩餘127萬，與從常規賽開始就衰減的底薪特例不同，中產特例要到1月10日後才開始衰減。如果有成名老將在賽季中期被球隊裁員，這個中產將比老將底薪更有吸引力。

除了那令人討厭的硬工資帽，哈勒爾的簽約還是給球隊帶來了不少未來的遐想，畢竟這是一支有勞森，有哈登支配傳球的球隊。

十二、神秘的第十五人篇 時間待解密

從上兩個球員篇章也可以看出，火箭不會急切地簽下另一份保障合同，他們將耐心等待會不會有一個足夠好的球員在自由市場漏網，即使他們的內線仍存在著一絲傷病的隱患，即使那僅僅是非保障或部分保障合同。

火箭為了填充訓練營，並最大化的利用硬工資帽下僅有的那點空間，火箭選擇了和大批沒有進入常規輪換實力的落選新秀簽下一份包含了被稱為「附款9」的特殊合同。

常規球員合同，甚至是無保障合同，為了保護球員在為球隊比賽時可能產生的傷病，當球員在訓練營過程中受傷時，他們的合同將繼續計進球隊空間，直到傷愈歸來。這個可能的風險對那些硬工資帽附近的球隊產生潛在的重大影響。

作為對比，在球員受傷時，包含附款9的球員合同會將他的賠償金限制在6000美元，這個是要代入硬工資帽計算的。為滿足能簽署包含附款9的球員合同的條件，火箭在哈勒爾簽約前後不斷通過簽約裁人（約瑟夫），保持球隊人數達到14人，在將CBA規則的漏洞用到極致，球隊薪金上精打細算的方面，莫雷絕對是無人可敵的。

所以，無論是之前的伍德，回歸的海耶斯，還是隨後簽下的卡明斯、利文斯頓、沃克以及季前賽一度留下呼聲挺高的約書亞，都註定了是火箭這個夏天的過客。

而在這個賽季進行中的某一個時間點，火箭也許會使用老將底薪特例，或者隨著時間的推移，顯出優勢的剩餘中產特例，還有火箭那逐個到期的小額交易特例，帶回那個神秘的第15人，就像去年我們保留下來的雙年特例，給我們簽回了季後賽的功臣約什.史密斯。

〖教練組篇〗

這個夏天，火箭的教練組並沒有任何的變動，依然使用帶領火箭上賽季殺入西決的原班人馬。其實早在去年12月，海爾提前續約3年1200萬的事件上，我們也已經看出了一些管理層的思路。他們對教練組到目前為止的工作還是滿意的。

海爾是一個經歷過苦難，但卻有著豁達心胸，擁有傳奇的職業生涯及強大個人魅力的主教練。他默默接受著火箭一年又一年不斷調整的球員陣容，支持著莫雷的魔球思路，放權將球隊的攻防體系營建交給助理教練組，他和球隊上到老闆、管理層，下到主力球員和輪換角色的關係都非常融洽，他熱愛這支球隊，把每個球員當成自己的孩子。G6逆轉的第四節便是他處事準則的完美體現，實際上這不是他第一次選擇冰凍主力，我會給為自己贏得勝利機會的角色們以自信，讓他們去享受辛苦換回來的成果，而自己去承擔背後的責任。

同樣是快船，給了火箭和勇士兩條完全不同的路，逆轉快船，火箭選擇繼續相信教練組，而前年首輪搶七輸給快船的勇士則選擇了教練組的重新整合。當然這裡面還有馬克傑克遜個人性格缺陷的問題，首輪被淘汰僅僅是導火索，但最後的結果是科爾和金特里入主勇士，給金州帶來了67勝聯盟第一的佳績，也為球隊帶回了總冠軍。

勇士的成功其實原本應該給同樣從樂透期蟄伏起來的火箭，同樣雞湯型教練的海爾與馬克傑克遜，一些如何去求變的啟示。但莫雷為什麼放棄了呢，一是西常規賽部第二和西決的戰績，二是芬奇與小JB同樣在成長，而且並非球迷所說的一無是處，單純的只有魔球這個理論，沒實際工作，其實他們是做出了成績的。

2013-14賽季，在霍華德剛來的那一年，芬奇在魔球的指引下，選擇了相信傷病歸來的魔獸能重回當年的統治力，在進攻中圍繞霍華德在內線一柱擎天，在哈登周圍擺上射手群和弱側突擊手，一群會投籃的長人。非常熟悉的戰術體系，簡直讓魔獸夢回魔術。火箭依靠著三分+罰球+快速反擊拿到了聯盟首屈一指的攻擊火力，拿到了常規賽西部第四的戰績，然而卻在首輪倒在了阿德的碾壓與利拉德的絕殺。

2014-15賽季，由於霍華德長期缺陣以及傷病影響下內線單打威懾力的下滑，進攻助教芬奇調整了進攻體系，火箭無比依賴哈登的單打獨立威脅，以一個點畫扇形覆蓋半場，依靠哈登的組織串聯，內線擋拆順下終結，莫泰及約什的高位策應強弱側轉移，以及完全拉扯空間的廣域三分球，小個陣容快速防守反擊。火箭頂住了大批球員的長期缺陣，頑強的殺到了西部第二，神奇的逆轉快船。

防守助教小JB根據隊員組成，包括身高，速度，爆發力以及大多擅於協防和單防較弱的特點，打造了無限換防來應對防不好擋拆的弊端。另外，火箭組成的魔獸居中覆蓋禁區、約什、阿里扎、布魯爾三個大前身高的鋒線搖擺人，外加哈登或特里的貼防保護的陣容，他們能與任何球隊拼速度、拼單打，無限換防，小球反擊。實際上火箭逆轉快船的秘密武器真是來自於此，甚至包括西決中勇士的前兩場，火箭都逼得勇士無比難堪，全員健康的他們僅贏了殘陣的火箭5分。

火箭教練組將哈登為首的強盜攻防打造到了極致，他們還缺少另一個發動機，一個區別與原來扇形，不同的發起點，即使這個扇形的面積不會如設想中的兩翼齊飛，但都是真正將火箭的進攻從平面轉變為立體化、複雜化的過程。莫雷相信芬奇可以做到。

但小JB呢，他應該有話要說，約什離開了，瘋狂的鋒線搖擺陣容有了缺陷，在魔獸被迫去單防的時候，火箭沒有了在他身後協防保vsk區的人選，儘管小JB可以選擇卡佩拉，但年輕的二年級新秀還需要成長的時間。勞森在防守中力量十足，敢於對抗，但由於身高和臂展的關係，他能否適應無限換防，傷病之後的貝弗利儘管橫移速度下滑不少，但至少他能偶爾打打雞血，張牙舞爪恐嚇。板凳輪換中的索頓防守一向是制約他發展的短板，布魯爾的防守需要體系支撐，在芬奇看到火箭球員名單眼睛放光的時候，小JB也許眉頭深鎖。

總之，從莫雷的視角看上去，他選擇了與他合作默契的海爾教練組繼續奮鬥，可以解釋為賭博，但同樣也是保守。

〖莫雷終結篇〗

這個休賽期，莫雷再次將自己對CBA無比透徹的理解和應用展現得淋漓盡致，這也是我們無比熟悉的他，每個休賽期都讓我們學習到一些陌生的CBA知識，一個原本應該屬於商業領域的精算師。

從經理角度出發，他更像是經營一個百年的企業，重視打造企業長遠的核心競爭力，良好的薪金結構，未來的可持續發展空間，這是他為什麼會選擇給貝弗利、布魯爾，還有去年的阿里扎，撐大了今年薪金總額，但提高未來幾年交易價值的遞減合同；為什麼在約什與瓊斯、莫泰兩年合同年的首發競爭球員，包括KJ與哈勒爾這樣的新人三者之間，選擇了坐視約什的遠走；這是他為什麼寧可觸發硬工資帽，也要留下哈勒爾卻又空置這第十五人；這是他為什麼交易來了勞森，卻又亟不可待的將他的第二年合同變為無保障；這是他為什麼一直追求與他默契合作，具有未來成長空間的教練組成員。

嗯，這就是我們火箭隊的總經理，莫雷。

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