「搶人大戰」陷入白熱化，北上廣和家鄉的工作，哪個更吸引你？

最新 03-30

人才，21世紀最寶貴的資源之一。近年來，各大城市「搶人大戰」如火如荼地上演，成都、南京、武漢、西安、杭州等地均出台了相關福利政策，吸引不少一線城市「漂客」到來。

而在近日，「老大哥」北京坐不住腳，出台了引進人才管理辦法，為這次「搶人大戰」再次注入高籌碼。

老大哥放招，北京開始「搶人」

最近焦點菌聽朋友說，他在深圳工作多年，口袋裡的積蓄卻只有5位數，這讓他不由地想，在大城市打拚，真的有出路嗎？

中國人講究成家立業，想要在城市裡有個屬於自己的房子，少則數十萬，多則上百萬。而這些對於遠漂在北上廣的我們來說，如果沒有家中父母墊資，買房基本上是不太可能實現。

節奏太快、房價太高，儘管大城市薪酬給力，但近年來依然有不少人「逃離北上廣」，選擇回到家鄉二線城市工作。雖然工資比不上一線，但離家近且房價美麗，還能過上悠閑「慢生活」，何樂而不為。

據2017年北京社科院發表報告指出，2016年中關村研發人員總數從前一年的54.8萬人增至57.4萬人，增幅僅4.7%，遠低於2015年的23.1%。在一定程度上使人才流失到內地其他城市及海外。

人才流失讓老大哥們著急了，2018年3月21日，北京市發布了《北京市引進人才管理辦法（試行）》通知，提出要建立優秀人才引進「綠色通道」，對符合條件的來京工作人員可快速辦理引進手續。

只要滿足以下三大條件之一的人員來京工作，就可快速辦理引進手續。

1.「千人計劃」和「海聚工程」的中國籍入選專家；

2.「萬人計劃」「高創計劃」、中關村「高聚工程」的入選人；

3.國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，北京市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

除了以上所述的高科技型人才，他們還將創新創業團隊、科技創新人才及科技創新服務人才、文化創意人才、體育人才、國際交往中心建設人才、金融人才、教育科學研究和醫療衛生健康等專業人才、高技能人才等統統納入考慮。

爭奪人才，我們是認真的！

北京能有此項舉措，其中有人才流失的影響，也可能是受到二線城市「搶人大戰」的「刺激。

二線城市發展遠不如一線城市，為了擺脫經濟基礎和地理位置限制，它們各出奇招，用優惠政策，吸引人才留駐。

1.武漢

作為大學學府最多的城市之一，武漢在校大學生120多萬，然而每年畢業留在這裡的大學生卻不到三分之一。為了能留住這群畢業生，武漢從以下幾點解決他們的困擾。

落戶：零門檻，只要憑畢業證就可以落戶！其中本科生和大專生的年齡是40歲以下，而碩士生和博士生則不受年齡限制。

薪酬：大學畢業生最低年薪指導標準，專科畢業生4萬元，本科畢業生5萬元，碩士畢業生6萬元，博士畢業生8萬元。

住房：大學生可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房。

2.成都

西南方位的成都也不甘落後，推出了「蓉漂」計劃：「先落戶後就業」，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度。只要是外地45歲以下的青年人才，憑全日制大學本科畢業證即可申請在成都落戶。

來成都求職的應屆畢業生，也可入住7日免費的青年人才驛站，安心求職。

同時發布「人才新政十二條」，其中包括，給予高層次人才創新創業扶持、鼓勵青年人才來蓉落戶、保障人才住房、提高人才醫療待遇、簡化外籍人才停居留手續、激勵產業人才、發放「蓉城人才綠卡」、支持校地校企合作培養產業發展人才、提供全民免費技術技能培訓、建立人才信息發布制度、支持用人主體引才育才和設立「蓉漂人才日」等。

3.南京

3月1日南京市發布政策，取得研究生以上學歷或年齡在40周歲以下且取得本科學歷的畢業生（含留學歸國人員）；取得中級以上專業技術資格人員；取得三級以上國家職業資格（技能類）人員。只要符合以上三種情況之一，就能直接落戶南京。