4個步驟，搞定你的結構化問答！

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一、了解結構化考試的形式

結構化題目一共有6類：自我認知類題目、人際溝通類題目、應急應變類題目、組織管理類題目、綜合分析類題目、教育教學題目。

在教師資格面試中，結構化是第一個考試形式，共5分鐘時間，需回答2道題。題目由面試考官從題庫中隨機抽取，現場讀題，沒有紙筆，一題一答。要求考生短時間內迅速反應，快速作答。

二、了解結構化的評分標準

結構化面試答題沒有標準答案，只要能自圓其說，言之成理即可。考官會有一個評分要素，但整體上，主要從以下幾個方面進行評分，即：知識、經驗、邏輯、表達。大家在備考中，要注重表達能力的練習，將知識和理論應用到問題的解決中去。

三、了解結構化題目的特點

結構化題目特點

四、快速提高答題能力

任何考試都有技巧和套路，掌握好這些方法，可以事半功倍，提高效率。短時間內提高能力，總結起來就是兩個字：

（1）記。把第3點第2條里提到的教育知識熟記於心，總結教育教學中的常見問題及解決辦法。這些知識點在多數題目里都可以靈活應用進去。

（2）練。勤能補拙，大多數人進行正式的面試都會有表達的問題，優秀的能力是訓練出來的。要大膽的說，勇敢的表達，才可以熟能生巧，練就流利的表達能力。

結構化題目很多，雖然看上起雜亂無章，不知從哪些角度回答問題，實際上都是有章可循，大家可以多看一些結構化真題，看看剖析，滿滿總結歸納，在逐漸練習中學習思考方向、掌握答題思路，形成自己的答題模式，這個在真正的面試考試中很有幫助。

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