東京奧運周期以培養新人為主，多犯錯不算錯？錯到合適為止？

職業球隊的新老更替再正常不過，可是，新老更替很容易出現青黃不接的現象，一代新人勝舊人的是必然，可每當新人無法勝舊人的時候，問題就來了。

在東京奧運周期之內，對於中國女排來說，所有的比賽，國際大賽也好，國內大賽也罷，都叫鍛煉，都不能錯過這些培養和挖掘人才的機會，郎平表示，在里約之後，每一個位置都需要培養新的球員，在主攻位置，朱婷還能扛很長一段時，不過在二傳位置，在老將魏秋月退役之後，不管是接班人也好，新人也罷，都要挖掘和培養了。

一開始，姚迪和刁琳宇都被招進國家隊，可被重用的是姚迪，在丁霞回歸之前，姚迪在瑞士賽上力壓刁琳宇成為女排的主二傳。可在後來大獎賽分站賽上姚迪表現糟糕，刁琳宇上位了，可刁琳宇後來狀態也下滑，總而言之目前沒有球員能完全勝任這個二傳位置，當然丁霞除外，可丁霞不年輕了。

其實郎平還可以繼續從聯賽裡面尋找新人的，恆大女排新星郁佳睿在聯賽表現就很不錯，值得一提的是郁佳睿是郎導親自挖掘帶到恆大女排的，那時郁佳睿只有15歲而已。不過一切都是未知數，反正還有兩年時間才到東京奧運會，慢慢挑，慢慢選。

既然是培養和挖掘人才，那麼多犯錯就不算錯，甚至錯得越多越好，錯到合適為止。雖說一切都是為了奧運會服務，可在一些大賽上，即使是輸也不能輸的太難看，成績也還是要保有保障。所謂助人為樂，助人和為樂，其實是不矛盾的，同理，培養新人和球隊成績也不矛盾，一些教練喜歡把執教成績糟糕歸咎於年輕人不給力，其實這就是在推卸責任。

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