領導最常用這四種方法收買人心，你是那個墊腳石嗎？

在職場上想要帶好自己的團隊，一定要有一些收買人心的方法，讓大家願意跟著自己干，從而帶領著團隊，朝著自己的目標努力，而在領導收買人心的諸多方法當中，下面四種方法是最經典的，對照一下，不要讓自己成了那個拉攏人的墊腳石。

【1】不斷的許諾和談情懷。

這種方法被大多數的領導所運用，他每天會給你談自己的情懷，每天會給你各種各樣的許諾，給你畫各種各樣的大餅，描繪各種各樣美好的藍圖，並且把這些給你的工作聯繫起來，讓你為自己的夢想，為實現自己的目標而跟著他好好乾，如果這些單有畫面的領導，只是給你畫餅，只是跟你談情懷，而不讓你聞到餅的香味兒，這個時候，一定要防止成為他的墊腳石。

【2】讓你占點小便宜。

這個方法效果更好，領導會讓你時不時的佔一點小便宜，鑽一些制度的空子和漏洞，甚至領導會主動的告訴你，你想要什麼樣的好處？然後滿足你小小的需求，藉此來拉攏你，收買你的人心。

【3】給你解決一些困難，辦一些私人的事情，證明一下領導的實力。

這個方法能夠感動很多的人，當領導發現你有一些困難需要解決的時候，他就想辦法給你辦一些私人的事情，以證明他對你很關心，他有辦事的能力，也就是說，他作為一個領導很厲害，這樣你就能夠自動自發的被他收買，成為他的人。

【4】對你的處理網開一面。

這也是領導慣用的伎倆，本來按照制度的規定，按照公司的章程，對你要做嚴肅的處理，但是，他為了收買你的人心，他為了拉攏你，就會給你網開一面，給你找很多的借口和理由，讓你對他有好感，充滿著感激之情，這個方法充分的利用了人性的弱點，所以當大家遇到這種事情的時候，還是要三思而後行。

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