一份工作，一種生活

一生中，難免會換工作。理由絕不像馬雲說的那樣簡單，是錢沒給夠或者受了委屈。更多的時候，是工作帶來的生活改變，抵達了我們能夠承受的極限。

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1

27歲，翟墨第六次離職。問及原因，她說想去陶藝館做學徒。

工作三年，第一次被人喊師父，翟墨是我帶的第一個徒弟。當初，以實習生身份進來，短短三個月，她讓我認識到有些人生來就是為了折騰。

對每一個工種興緻勃勃，快速感興趣，快速沒興趣。用她自己話來說，不求甚解最好，半瓶水足夠解渴。每一個白天，都能從她嘴裡聽到新詞；每一個星期，都能聽到她在或者想要去嘗試新的東西。

坦白來說，我是羨慕她的。有人想要的多敢做的少，比如我；有人想要的多敢做的也多，比如翟墨。雖然嘴上說著生活所迫，但內里卻深深知道，怯懦才是最大的原因。

翟墨家當然是有錢的，有錢到她根本沒在意過自己工資有多少。三個月實習結束，她拒絕了社裡的正式聘用，自此開始了折騰不息的職業生涯。四年里，她做過出版社編輯、干過房產中介、賣過櫥櫃、當過幼兒教師，甚至還去旅行社兼職了一把導遊。

對我如履薄冰，為了所謂的穩定，拚命又踮腳的行為，她不屑一顧，嗤之以鼻，說所謂的穩定，不過是每天重複，是對生命的極大不尊重。

對此，我無言以對。古語云，倉廩實而知禮節。不管承認與否，穩定的工作，從來不是每一個人必然的追求和努力方向。脫離了經濟因素的工作，反而更容易成全自己。

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2

工作是什麼？對有些人來說，是謀生的手段。但對更多的人而言，則是生活的重要內容。

供職於地球人都知道大型央企，43歲的楊青從畢業到現在沒換過一次工作。他很享受工作帶給他的自豪感和滿足感，雖然工資並不高，架不住福利好又清閑。

習慣了單位和家的兩點一線，眼瞅著步入等退休的年齡，單位卻要改制，所有人員一律改為聘任制，要競聘上崗。本來以為相熟的領導那麼多，肯定能有個容身之地，可真到了關鍵時刻才發現，世態炎涼，往往是人沒走就已經茶涼。

中年失業帶來的巨大衝擊，讓楊青的生活陷入了前所未有的惶恐。尷尬的年齡，再就業就像打不穿的冰牆。吃不了基層的苦，又沒有過硬的本領。輾轉幾次，剩下的只有滿腹失望。

我們這一生，都在努力地活著，而活著本不是安逸的事情。當你覺得歲月靜好，而又沒人替你遮擋風雨時，你就應該想到，這種虛假的幻象長久不了。

我們在工作中得到，也在工作中失去。硬幣總有兩面，工作也總有利弊，而唯一不變的，是對生活的敬畏。

對普通人而言，要像樹木一樣生長，哪怕置身沃土，也要努力紮根。畢竟，天有不測風雲，未來誰都說不準。

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3

有調查顯示，因為薪水低離職的人群，不足總數的五分之一。更多的是因為無法忍受之前的工作，和這份工作帶來的生活。

堅持了六年，張強終於決定離職。對此，大家都不感到意外。張強的領導，在單位里是出了名的愛用新人。一個僅有7人的小部門，每年的離職人員保持在2人以上。

無休止的會議，事無巨細的報告，工資低不說，時不時下班時間還組織個心靈雞湯分享會。工作永遠干不完，還要時刻提防自己哪句話說的不對。本來想憑本事吃飯，後來才發現，不拍馬屁什麼好事都輪不到自己。除了工作，還得幫著領導處理生活上的破事。日子久了，我們看著都累。

每一個離職者，心裡肯定是有怨氣的，而這種怨氣十之八九和不如意的生活相關。一份好工作，會幫助員工平衡工作和生活。而一份不好的工作，則會讓本來美好的生活，變成沒有好生活。

工作，只不過是生活的延續。每一個人在職場的目的不同，有人想要錢，有人求發展；有人想穩定，有人求技能（為了以後創業）。如果哪一天，工作無法給予你生活更好的助力，不妨換份工作，同時，也給自己的換一種生活。

不管前路如何，重要的是生活，絕不是工作。

—THE END—

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