【導讀】職場上，面對工作的不如意，職場人往往會選擇跳槽，方面為了尋找更適合自己的工作氛圍，另一方面希望能夠賺更多的錢，但如今職場，找工作簡單，找到一份自己心滿意足的工作，那好比上青天，難易程度可想而知。

求職者在面對自己心儀的公司，該如何應對面試官提出的各種問題，從而脫穎而出呢？在現實職場中，面試官必問的一個問題：「從上家公司辭職的原因是什麼？」你是怎麼回答的呢？面試官心目中理想的答案是什麼呢？我們來聽聽職場達人的解讀，這3句大實話打死 也不能說。

老闆人品差-背後詆毀前公司的話不能說

背後說老闆的壞話，這是一件非常不明智的做法，哪怕是事實，面試官也會認為你這個人不懂得感恩，給人留下很差的印象，畢竟在公司工作，前腳剛離開，後腳就嫌棄，這樣誰還會信任你！

工資太低-埋怨公司福利待遇的話不能說

在面試官眼中，職場人工資的高低，不是公司單方面決定的，工資的高低體現的是員工給公司帶來的價值，當你埋怨工資低，一方面會認為你能力不夠，另一方面也會讓人覺得你只會找借口， 在同一家公司為什麼偏偏你嫌工資低？難到就沒有高工資嗎？

工作壓力太大-抱怨工作累的話不能說

對公司而言，老闆給員工發工資，員工幹活是天經地義的，任何公司都會有工作任務，壓力多少是有的，不可能天天讓你無所事事，公司還掏錢養活你，這是不現實的；當你抱怨工作壓力大，也讓面試管覺得你懶惰，沒有上進心。

其實面試的過程就是大浪淘沙的過程，職場人面對自己心儀的公司，只有激發自身的優勢，才能吸引面試官，才能提高的勝算；同樣企業會通過面試來判定，求職者是否為此崗位的合適人選。

所以當面試官問你，為什麼要從上家公司辭職的時候，這3句「大實話」打死也別說！

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