如何知道自己擅長什麼，或天份在哪？

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大多數人都不知道自己應該做什麼，而迷茫的本質其實是找不到自己。

很多人來向我諮詢時，都很想要一個答案：我很困惑，到底應該怎麼選擇？我該不該放棄這份工作？但實際上，我無法給出具體的建議，只能幫助你們整理、呈現不同的畫面；只有你才是自己的專家，是自己的導演、編劇、演員。你需要自己從困惑的表面深入下去，找到底層的、根本的問題是什麼。

根據美國職業生涯學會的統計，80%的職業生涯問題都不是職業生涯問題，而從我的經驗來看，華人世界的這一比例超過95%。他們的困惑不來自於工作本身，而是因為找不到自我。

這可能與文化有關，華人與自己的家庭捆綁很深，從小到大，在學校、專業、工作、地點的選擇上都容易受到家人的影響，他們可能等到20多歲才突然發現沒有自己決策過，但那時面對的問題已經不再是考試就可以解決的；沒有一份工作是完美的，你需要去判斷、去了解、去決定。如果你找不到自己是誰，你就無法回答成年以後遇到的問題。

那麼，職業迷茫問題要如何解決？

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要解決職業迷茫問題，我們通常會從兩個大的方面出發：「想做」什麼和「能做」 什麼。

一、「想做」什麼，分為價值和興趣兩個方面：

1.價值，就是意義感，指的是我做什麼事情覺得有意義。我們要做能夠符合自己的、重要的事情才能堅持下去，如果我們做的事情是內心認為沒有意義、浪費生命的，往往就會難以持久，無論是常常換工作或是換男女朋友的人，都可能源於此。

2.興趣，也就是我喜歡什麼、熱愛什麼。如果做的是有興趣的事情，能量就會源源不絕，工作效率也會更高，就好像我們在上無聊的課時會昏昏欲睡，出去玩的時候則興緻昂揚。

我遇到的很多「人生贏家覺得生無可戀」的案例，問題都是出在沒有找到自己的價值和興趣。在此前人生的每一步都是隨波逐流，沒有想過自己喜歡什麼、要做什麼，直到走上了看似成功的位置，才發現這一切都不是自己想要的。所以，她的表面問題是不適合現在的工作，但是核心問題是她一直活在別人的期待里，不知道自己的價值和興趣是什麼。

我通常會教那些沒有思考過自己想做什麼的人做個排序：列出所有的條件和價值，如果一定要排出順序，那麼它們在你心裡的排序是什麼？排序的時候，每一個條件都要列得很具體：比如「錢多」，那麼多少錢才算多，一個月收入多高是可以滿足的？比如「同事關係融洽」，那麼可以舉一個例子嗎？

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價值和興趣來源於廣泛的認知。你需要時不時檢查自己的朋友圈，如果你的好友一半以上都是身邊熟悉的同學/同事，那其實是一個很危險的現象。這表明你沒有找到自己的價值和興趣，需要去廣泛地接觸人群、參加社團和活動。

不過，大部分人未必有從事自己興趣所在工作的幸運，也無法輕易承受改變。這時，我們一般會從興趣入手，改變不了工作性質，就去改變生活方式。我有一個案例是35歲的國企職員，覺得活得很沒意思，他覺得自己的興趣是海。

但是他已經有家、有孩子、有房貸，顯然不可能放棄一切做個海員，於是我建議他去搜尋相關的興趣群體。後來，他找到一個遊艇討論群和一個垂釣愛好群，結果第一次參加小型遊艇出海活動就發現自己暈船。

反而是在垂釣群里，他雖然對垂釣熱情一般，卻因此結交了一群朋友，都是和他一樣的中年男子，至少可以在一起聊天吐槽。他的生活質量瞬間提升，一起出去旅遊、釣魚讓原本無聊的人生有了出口，還和釣友一起做起了普洱的小生意。

我們鼓勵人們多嘗試，這不一定會讓你找到真正熱愛的事物，但至少你會知道這不是自己要的。回想你自己小時候做哪些事會開心，那通常會真的是你的興趣所在。劃掉一件事，繼續尋找，就會越來越趨近目標。

二、「能做」，指的是你的性格和能力：

1.性格，就是人格，比如你是內向還是外向，是開放還是封閉。如果讓一個內向的人做銷售的工作，ta就會感到很吃力。

2.能力，就是我會什麼、我擅長什麼。如果不具備這方面的能力，就會覺得工作辛苦、無法勝任。

能力分為兩種，專業能力和可轉移能力。醫療、法律、會計、編程等需要傳授的能力屬於專業能力；而可轉移能力是在不同工作中都可以用上的能力，而且是不斷累積的，比如文案、運營、策劃、溝通等等，我們通常都忽略這一塊，這恰恰是企業十分重視的。

我有一個案例是一個24歲的男孩，哲學系學生，畢業兩年先做了教授助理，教授們建議他選擇讀研、讀博，但他並不確定，感到很迷茫。

他第一次來找我時，我注意到他穿著一件 Burberry 經典款，說很好看，他便慢慢講出自己的嚮往：其實他很期待可以過上優渥的生活，比如擁有一些精緻、大牌的生活用品，出入時尚又高端的派對。但由於專業原因，他認為學哲學的人不應該跟這種俗世的東西沾邊。

畢業後，他聽從老師的建議，像大家對自己期望的那樣鑽研學術，去探索世界的真理，但其實內心非常矛盾。

在交談中，我發現他是學生會的風雲人物，很擅長與人互動溝通，籌辦了許多活動，於是建議他拋開對哲學專業出身的自我限制，重新做評估。測試分析、前輩訪談等等都顯示，他其實很適合做銷售；加上他的離職成本還並不高，於是他果斷去了一家手機品牌做銷售，不久就有了業績。

到他29歲時，已經是一家大企業海外分公司的負責人，年薪百萬，成功地把外套手錶鞋子帽子皮帶褲子全部都換成Burberry。他通過試驗，證明自己具備銷售行業的能力。

在1909年沿用至今的經典生涯規劃中，規劃的順序就是先找自己，然後認識外在世界，再做合理的推斷配對。但我們往往都忽視找自己的重要性，而是太習慣先向外看，去分析哪份工作有戶口、哪個公司有名、哪家的工資比較高。但是當你不了解自己、不知道自己要什麼的時候，所有選擇都會覺得不對勁，這跟找伴侶是一樣的。

迷茫是非常正常的現象。而且，當你在一個問題上持續困擾時，它就是值得思考的，也說明這個問題已經給你帶來了足夠大的痛苦。它也總是會反映一些深層次的問題，比如，有的人總是和領導有衝突，我可能首先就會問，你以前和老師的關係怎麼樣？因為這可能來自於你和生活中權威角色的關係一直不是那麼理想。

因此，抓住那些令你持續困擾的問題，這是你突破和發現自己的契機。

以上。你是怎麼找到自己擅長的事的？不妨先從深入了解自己開始？

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