這個「盒飯故事」，詮釋了恆大崛起的秘密
這幾天，兩則關於恆大的消息刷屏：
一是，日前，恆大集團發布2017年全年業績財報顯示，2017年恆大實現銷售額5009.6億元，較2016年增長34.2%。這標誌著房企競爭進入5000億時代，恆大的新目標是從世界500強進入百強。
二是，在隨後舉行的恆大年會上，短短30分鐘的午飯間隙，包括許家印在內的所有高管，與員工一起在食堂吃盒飯。雖是由來已久的傳統，但剛加入恆大不久的任澤平很受觸動，專門發微博提及這個細節。
一個是業績飄紅，一個是盒飯故事，這兩則消息看似風馬牛不相及，然而放在一起，卻能從中窺見恆大成功的秘密。
1、創業故事：恆大是如何崛起的？
每一個成功的企業，都有自己反覆講述的故事。這個故事可能很瑣碎，但最能體現企業成長的精神內核。
對於「褚橙」來說，這個故事就是褚時健在耄耋之年，紮根雲南開闢荒山，種橙十年，二次創業，終有所成，這個故事不但勵志，而且令人動容。
對於聯想來說，柳傳志是在中科院計算所的傳達室里，開始了創業征程。科學家下海，在30多年前，不但需要勇氣，更需要膽識。
與「褚橙」和聯想一樣，恆大的創業故事可謂汗牛充棟。其間既有篳路藍縷的艱辛，也有九死一生的險急，更有成就之時的不忘初心——每一個故事都向外界詮釋著恆大的不同側面。
這其中，盒飯故事，無疑最讓人印象深刻。
正如任澤平所言，「恆大創業之初，七八個人擠在不到100平米的簡陋民房裡辦公」，這就是一段盒飯生涯。不論是過去，還是今天，所有的創業者都會感同身受。
不同的是，即便在恆大崛起成為世界500強之後，這種初心依舊熠熠生輝。
在以高效著稱的恆大，盒飯是最亮眼的底色。許家印曾回憶說，「我沒有亂花錢的習慣，經常在辦公室吃盒飯。經常深更半夜開會，一開就是一個通宵，如果真餓了，就讓家裡給我送個饅頭，或者捎個湯、面過來。
而在年會吃盒飯，已經成為企業的一道風景，讓後來者都能迅速融入其中。既能讓人感受到當初創業的崢嶸歲月，又讓人認識到面向未來的不忘初心，更能深刻體會每時每刻都要居安思危的重要性。
恆大的發展並非一帆風順，但所有的坎坷都成了成就未來的墊腳石。2008年的全球金融危機，曾讓不少房企都遭遇生死之坎，恆大卻能力挽狂瀾，一躍而過，這種不忘初心的盒飯精神，在其中發揮著不容低估的作用。
正如任澤平在微博中寫到的，「只有專心專註、兢兢業業的工作，才能成大事業，才能有大作為。」
2、不忘初心：恆大的扶貧之路
盒飯雖小，最能體現初心。
許多人以為世界500強企業的成長之路必然一帆風順，創始人也肯定得到各種各樣的助力。其實不然，以許家印為代表的這一代中國企業家，大多少時都經受貧困之苦，後來恰逢因緣際會，一步一個腳印，不忘初心，才能走到今天。
許家印曾經回憶起自己的童年：「我是從小吃地瓜、地瓜面長大的，穿的、蓋的都是補丁摞補丁。上中學的時候，一日三餐，每餐吃一個地瓜、一個窩頭，喝一碗鹽水。到了夏天，天很熱，黑窩頭半天就長毛了，洗一洗繼續吃。」
這段經歷深深印刻在許家印的身上，以至於當他成為世界500強企業的掌門人時，依舊不斷用這段經歷來提醒自己——企業家要不忘初心。
企業家的性格與精神，必然會作用於企業。正是帶著這種初心，恆大在貴州烏蒙山區開啟了精準扶貧之路。
總計110億元真金白銀的收入、一支2000多人的專業團隊、產業搬遷就業三大扶貧模式的實踐，讓恆大模式成為精準扶貧最閃耀的樣本之一。
一個將盒飯作為年會標配的企業，必然是高效而務實的；而一個每時每刻都不忘當初「盒飯生涯」的企業，也必然會是將情懷融入實際行動的社會責任踐行者。
這樣的企業，應該越來越多。
3、從「褚橙」到「盒飯」：企業家精神的啟示
在中國現代商業史上，有不少令人印象深刻的故事，這些細節成為中國企業家精神最真實的見證。
褚時健在「褚橙」里，詮釋的是堅強是韌性是專註，是企業家越挫越勇不畏艱難追求卓越的底色。
柳傳志與聯想的「傳達室故事」，詮釋的勇立潮頭、敢為人先的勇氣與魄力。
恆大在「盒飯故事」里，詮釋的是一個企業如何不忘初心，始終以創業者的危機感鞭策自己，以社會責任感要求自己，讓企業與時代的脈搏共振的樣本。
值得一提的是，最近，頂層文件多次提及企業家精神，從促進經濟社會發展和增強綜合國力的高度，明確企業家精神的地位和價值。
文件提及，「弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮鬥的精神，弘揚企業家創新發展專註品質追求卓越的精神，弘揚企業家履行責任敢於擔當服務社會的精神。」
艱苦奮鬥、專註追求與責任擔當，這些企業家精神體現在褚時健、柳傳志和許家印身上，也體現在每一個中國企業家身上。
正是他們一步一個腳印，帶領中國企業，從廠房、傳達室和簡陋民宅里闖蕩出來，躋身為世界500強，屹立於世界企業之林。
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