「奇葩」誕生的背後

最新 03-31

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「新青年」

遇上「奇葩大會」

打開方式？！

奇葩大會製片人丁琪（右）、小貓

從兩個社裡小夥伴的腦洞，到已連續推出13期、創造了5個熱搜、單期平均播放量1000萬人次、最高單期播放量3061萬的周播節目，「新青年」（搜索微博#新青年#話題可見）成為咱國社孵化機制下，源頭創新的一個小嘗試。

創新路上才更感本領恐慌、學習重要。為了將業界更有趣、有料的內容分享給更多的人，「新青年」團隊策划了「新青年學院」線下分享會，第一課邀請的是「奇葩大會」團隊。

3月22日，「新青年學院」第一課之《奇葩大會·我們喜歡的年輕人都在這裡》在新聞大廈多功能廳舉行。米未傳媒公司的奇葩大會主創團隊為在場100多位觀眾帶來了精彩紛呈的大型互聯網綜藝節目製作經驗分享與問題解答。

奇葩大會的製作人丁琪、李夢穎（小貓）分別從節目前期選角、舞美設計包裝、剪輯的藝術、思考受眾的聲音等五個方面進行了詳盡的講解。精華，就在下面啦：

「奇葩」關鍵詞

不自知、不在乎、不甘心

語言類節目選角是關鍵。不同於「奇葩說」，「奇葩大會」人物選擇更加多元，通過一系列表現方式的變化，展現對於「特別」的定義與答案，記錄人生命當中不可安放的故事。

「不自知」、「不在乎」、「不甘心」，是奇葩大會選拔人物的標準。「不自知」：擁有專註而又不自知，全神做事達到忘我的一種狀態；「不在乎」：即使被生活踹了幾腳、生活狼狽但仍能堅持心中原本所想的東西，不在乎別人評價；「不甘心」：是一種心態，在某一種環境內心有不甘，不論是否得意，依然努力探索生命的寬度。

「奇葩大會」每次選角會收到6000多份報名表，開64場導見會，30多位導演圍坐一起，自由發表自己的觀點。導演組經常為選角吵架為了能挖掘出更好的故事更好的角度，他們不輕易放棄每一個分享者。

但無論節目的形態如何變化，包容和真實始終是奇葩大會追求本真。

「奇葩」關鍵詞

包容

「奇葩大會」從第一季到第二季，導演與主角的距離更近了；導師與分享者的分享氛圍得到了更佳的體驗優化，讓觀眾也可以更順暢的分享這個故事。

在第一季節目中，導師所在的檯子是架空的，所有觀眾站在圍欄後面；第二季色調變暗，導師座位與舞台等高，所有觀眾有了座位，舞台設計呈半弧形，更加包容。從第一季到第二季，觀眾與分享者的距離縮短2米，現場氛圍更加融洽，分享者更容易講出自己的故事；刻意將導師座位調低，將舞台設為半弧形，使整個場子更加具有凝聚力了，讓觀眾也可以更順暢的觀看。