面試官問你「與上級意見不一致，你將怎麼辦？」這樣回答才算及格

工作中我們不論是跳槽還是找工作，都避不開一個話題，那就是面試，好的面試回答就能夠贏得百分之八十的成功把握，面試時的表現甚至比你提供的簡歷更能打動面試官，筆者總結了一些面試時常見的問題和答案思路，希望對大家的面試有所幫助！

問題一：「談一談你的一次失敗經歷」

思路：

1、 不能說自己沒有失敗的經歷。 這樣會給人感覺你在逃避。

2、 不要說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，

3、 失敗的原因主觀和客觀的都說一下

4、 最後的落腳點是，失敗後自己認真吸取教訓，總結經驗。很快的振作起來又積極的投入到工作中了。

問題二：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」

思路：

1、 最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。

2、 不要把「離職原因」說得太詳細、太具體。

3、 一定不要說之前的公司不好，不能摻雜主觀的負面感受。

4、 不能涉及自己負面的人格特徵。

問題三「你為什麼選擇我們公司？」

思路：

1、 如果你是專業對口的話，可以說你的專業就是傾向於這個工作的，比較了解這個工作，而且比較的熱愛。

2、你可以闡述這個工作的前景，你是一個很有抱負的人，希望選擇這樣一個有利於以後自己發展的工作

3、可以說聽過公司的宣講或者了解公司的資料後，公司的文化啊制度啊吸引我。

4、工資和福利待遇吸引我（根據公司而定，這個在有的公司會是加分項，感覺你很誠實。）

問題四：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」

思路：

1、 不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

2、 按照這個思路說首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題五：「與上級意見不一致，你將怎麼辦？」

思路：

1、 你會和上級說明自己的意見，並闡述原因。如果上級一直堅持自己的意見，自己服從上級。

2、 如果這件事的影響很大，會對公司造成很大影響，在於上級溝通無果的情況下，我會逐級反饋。

以上就是回答面試問題的大體思路，希望能對大家有所幫助，如果你有好的觀點，也可以多多評論，和大家一起分享！

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