害死人的「我以為」

這是一份失敗的工作經歷，

非常的嚴肅的事情。

七點半鬧鐘一響，朦朦朧朧的按掉喳喳作響的鬧鐘，

內心有兩個小人就在鬥爭，

天使說「你再睡要遲到了！！還不起來」

惡魔說「就睡五分鐘，就五分鐘！！」

天使說「好哇好哇」

（這個天使一定是莫甘娜！！！）

然後我成功的在這個月遲到了第八次。

（手動微笑）

人事每個月在結算工資的時候總是很高興的說：

這個月你又幫老闆省了不少啊。

一坐到位置上，打開電腦打算開始辦公，

老闆一臉不懷好意的的走過來問：

「前幾天要你處理的事情你做的怎麼樣了？」

懷著忐忑的心情彙報完，老闆仍是一臉不滿意。

然後走了。

為何老闆每次都這樣！！！不尊重我啊這是。

其實我來這家公司也是將近兩年了，要升職沒升職，要加薪沒加薪。就上回還是我死皮賴臉的要老闆加薪。

老闆加了50！Excuse me?50?打發要飯呢！？

算了，總比沒加好。

身邊同事各種升職加薪，我自是煩惱的要命，終於提了辭呈。

提辭呈的原因無非就是埋怨工資一直沒動靜

工作內容還死多。

臨走前，老闆說了一句：你工作能力很強，但每個地方都有他的規矩在，不要把自己以為的事情當成對的。

其實從我這段失敗的從業經歷不難看出，不自律，不主動工作，不及時彙報，導致了最後的結果，我相信很多人或多或少都存在一些些職場當中的小毛病。

你以為遲到沒什麼

但你不知道一個經常遲到的人，無法嚴於律己，藐視公司規章，一個不遵守規則的人，領導怎麼可能將重要的項目交給你，

你以為事情只要一股腦做好再彙報就行了

但你不知道老闆也需要知道每個項目的進度，以此來統籌大局，安排其他事項，及時的彙報工作進度可以讓領導對你非常有安全感，領導也可以針對你工作上提出一些建議和幫助，既可以提升你的工作效率，也可以更快的達到領導想要的要求。

你以為做好工作就行了領導自會看到你的貢獻

但你不知道做好工作只是你的本職，你為你的公司效力是你應該的，期間你應該適當的表現自己，讓你老闆看到你，法國哲學家羅西法古有句名言:"如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越吧；如果你要得到朋友就讓你的朋友表現的比你優越「。通往成功的路上，切不可急功近利，適當的表現自己不僅僅可以與同事關係很融洽，也是高情商的表現。

你以為領導是萬能的，無需自作主張提建議

相反，領導更需要你的意見，俗話說：三個臭皮匠，頂過一個諸葛亮。在工作中，不要遇到問題就留給老闆，抱著只要領導決定，我執行就好的態度，這是錯誤的，我們遇到問題要勇於提出自己的想法，敢於打破常規，多說出自己的見解，這樣不管是否能幫助領導解決問題，也要領導知道你有思考，有在用心做事，同時也會增加與你的交流，在不斷的思考過程中，你也能發掘自己的潛能，提升自己的業務水平。

如果還無法自己創造規則，那好好的遵守這些規則，別再「你以為」並且努力做好，總有一天，你的規則是你自己創造的。

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