千萬別去每天都在招工的工廠，內部員工透露其中潛規則，很心酸！

3月4月份的時候正是一大批應屆畢業生湧入職場的時候，也是很多企業的招聘旺季，但是奇怪的是，找工作的人那麼多，但工廠仍然還是長期的招不到了，小編也了解了一下實際情況，以下是一個求職者跟小編分享的真實感想。

1、天天招工的工廠可能待遇都不高，這樣人員的流動性很高，大家都做不長。工廠方面也樂得如此，就這點錢，愛干不幹，反正又不是招不到人！而且一年四季招工也能營造種廠子規模大，人員需求旺盛的假象。

2、工廠每天招人是因為工廠的人員流失相對較大，勞動強度嚴重招負荷，工資少安全沒有保障。所以就形成了這種局面，也可以理解為你說的人不夠。

3、一般都是基礎職位，真正領導崗位不可能這樣的。招不到工是假的，招不到低價工人是真的。很多工廠老闆整天想著招廉價勞動力，招聘廉價勞動力，不騙是不行的！先用高薪誘惑你，然後壓你一月工資，再給你說效益不好，愛干不幹，不幹滾蛋！或者是干半個月之後再加活，發工資時再說錢不夠。可是這種套路用一次行，兩次就不靈了，誰還整天被工廠這些黑心老闆騙來騙去啊！

所以，這樣的工廠根本就留不住人，是否該反思一下。予人機會，就是給自己機會，就別在挑剔了，這些所謂的大公司，如果你們的福利待遇真的很好， 還需要這樣天天招人嗎，那些員工恐怕趕都趕不走才對。

大家怎麼看待這種現象呢？你有沒有進過這種「天天都在招人」的公司或者工廠打工呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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