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職場一直是一處充滿著勾心鬥角的戰場。不管是同事間、同行間、上下級間，都充斥著不可言喻的複雜關係。大家也常說，混在職場，哪能不長點心眼！那麼問題來了，老實人在職場有什麼生存法則嗎？答案是：木有！

因為太過老實，自然會勤勤懇懇的工作，不會像別人那樣投機取巧。他們初認為，只要認真工作，就一定會有出頭之日。但是在職場里，可不要再這麼單純了！只知道埋頭苦幹，做一些別人不願意做的事，那確勞苦了，可是並不會功高，結局只會累死自己。而那些會取巧的人呢？「機智」如他們，會選擇那些投機取巧還容易出成績的面子工作去做，從而在領導面前拋頭露面。在職場里做事，不能一昧的低頭做事，一定要記得抬頭看路---因為老實，吃力不討好。

我們公司海外部門的老林，那就是典型的老實人。他工作好幾年了，做事也非常認真，但就是職級升不起來，老闆本來挺想提拔他，但是他人太好了，太老實了，不會拒絕，可不敢安排到管理層。

兩個部門之間本來是互相協作的事情，結果別人都推給他了，理由還挺冠冕堂皇：我第一次做，怕做不好。老林是真的好心，工作不能出紕漏啊，挽起袖子：我來干！

但凡同事需要幫忙，他甭管自己多忙，都會出手幫助。按理說，同事關係應該不錯吧？沒想到一些圓滑的同事，把他當成自己的下級來使喚，毫無感恩之心。老林還經常因為幫了別人，晚上只能加班加點處理自己的事情，有時候急急忙忙還沒有處理好。作為老闆，怎麼敢重用呢？---因為老實，被人使喚

職場裡面，會哭的孩子有奶喝。因為老實，有機會的時候不去爭取，調薪調級的時候不去爭取，競聘的時候不去爭取。老實人的品質確實冠以被欺凌、被剝削的代名詞，就是因為與世無爭的性格助長了某些人的氣焰，做出了成績，偏偏被這些人瓜分了走了一大塊。有時候就是，分工我有份，背鍋你來---因為老實，不會爭取

但是大牛哥還是勸一句，在職場裡面，要老實做人，而不做「老實人」。

害人之心不可有，防人之心不可無。老實做人，是要守好自己的本分；不做老實人，則是敢說：干要，不要被別人白白利用。哪怕真的出手相助，也一定要讓別人記下這份人情。

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