簡歷石沉大海？那是因為你不會寫簡歷

今天小明又跟我抱怨，哎呀，多這麼天了，每天的簡歷都是石沉大海，我該怎麼辦啊，難道真的是我不夠優秀嗎？但是為什麼當初比我學習差的都已經找到工作了，而我還沒有。其實，從簡歷來說，你的技能是一方面，還有一方面是不會不會寫簡歷。

簡歷中的幾點元素不能少：

1、清楚表達自己的優勢。例如：在職期間，負責把大象搬進冰箱。 負責把大象搬進冰箱，最高紀錄一天搬運30頭大象，安全率99.9%。以上這兩個，是不是讓人更信服的是第二個呢？在寫個人優勢的時候，套用一個模板：動詞+工作內容+方法+結果。分析/撰寫/策劃/協助/主導/獨立完成/或其他動詞+具體工作內容+通過什麼動作（如分析XX數據、運用XX工具、與XX協作）+獲得什麼可量化成果（如完成客戶年度審計工作、撰寫x份報告、提升團隊協作效率x%、增加粉絲/關注x個）

2、要與求職崗位有很高的匹配度。很多人寫簡歷只有一份，只要看到好一點的公司就投，相信我，除了銷售，無關的崗位是不會給你打電話叫你面試的。所以，在寫簡歷前仔細研讀招聘信息，提煉其中的關鍵詞，針對崗位要求寫相應的工作經驗，讓HR第一眼就看到他想要的能力和技能。其次，把近期的工作寫在前面。寫與應聘崗位相關的經歷，不要無關緊要的都寫在上面。

3、意外的加分項。對於HR來說，意外的加分項就是你的簡歷排版、自我介紹和自我評價。自我評價方面，這裡給出一個三步驟：步驟一：與應聘崗位職責匹配的突出能力.出色的文案能力和用戶運營能力，能夠帶動用戶流量。

步驟二：表明自己與公司的交集及強烈加入公司的願望.我是貴公司XX產品的忠實用戶，喜歡公司產品，希望能加入公司一起奮戰。

步驟三：盡量寫與公司產品相關的愛好，如果實在沒有就寫一寫特長。平時愛好閱讀財經類雜誌、視頻節目；唱歌、街舞。

當時我看了小明的簡歷，天哪，真的太單一了，每個欄目要麼不填，要麼就是短短几個字。其實，你的簡歷寫的怎麼樣，HR就能看出來你的工作態度、你的技能水平。除了以上小編說的幾點之外，真正能讓你進入企業的就是技能水平了。

在就業方面，蘭州北大青鳥就做的非常好，同樣是剛畢業，人家就能分分鐘就業，靠的就是優良的教學和完善的就業服務體系，現在還有哪個學校會給你推薦就業呢？北大青鳥就有。現在還有哪個老師會為你修改簡歷呢？蘭州北大青鳥就有。現在還有哪個學校有就業模擬面試呢？蘭州北大青鳥就有。所以，想要找一個好工作，就得全方位的去準備。

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