AvePoint open day—原來IT大佬的工作日常是……

3月16日，上外學子一行往上外簽約實習基地——AvePoint徑點科技，參與了open day交流活動，與外企高管進行了一次零距離接觸。下面就跟著職協君一起來回顧一下吧~

企業簡介

來自上外的學姐Janine擔任了open day的主講，她於2015年入職AvePoint，在兩年多的時間裡，她已從一名職場小白成功晉陞為上海北京的銷售主管。

通過Janine的介紹，我們了解到AvePoint是一家為微軟客戶提供數據維護、管理與保護的企業。它自2001年成立以來，已在全球開設了26家分公司，遍布14個國家，並且仍在蓬勃發展中。

同時Janine邀請到了新入職的員工為我們現場演示了一個訂單的處理及後續跟蹤的完整流程，在演示的對話中我們真切體會到了員工日常工作的內容，也加深了我們對AvePoint業務的了解。

中國地區的CEO Richie為我們介紹了AvePoint的企業文化與氛圍。企業非常注重團隊的協作配合，每個團隊都有豐富的團建活動。企業內部也配有休閑娛樂區域，為員工營造了輕鬆、開放的工作環境。

隨後HR的Cynthia帶領同學們參觀了企業內部的工作環境，辦公區域的敞開式布局體現了扁平化管理的理念。

招聘職位

Janine與Richie在宣講過程中介紹了此次開放招聘的三個崗位——

①Business Development Representative：負責尋找新的客戶，並根據客戶的情況推薦合適的產品。

②Maintenance Renewal：負責客戶維繫的工作，幫助客戶更好地使用產品。

③Technical Analyst：負責解決技術方面的難題。

答疑時刻

職位介紹過後，同學們都對這些職位表現出濃厚的興趣，我們便進入了提問環節，職協君為大家整理了主要問答內容~

Q：我渴望進入IT行業，但是專業不對口怎麼辦？

A：AvePoint具有完善的人才培養計劃，有半年至一年的培訓期，讓員工了解整個行業的發展並且熟悉工作內容，還有機會赴海外工作，與國際客戶面對面交流。所以完全不用擔心哦！

Q：AvePoint內部的career path是怎樣的呢？

A：在AvePoint內部，採用的不是「一條路走到底」的模式，它為員工提供了很多「岔路」可以選擇，員工可以不斷摸索尋找自己擅長的領域，企業的管理層也會幫助員工選擇合適的崗位。

人才要求

聽了這麼多介紹，是否已經有點心動了呢？「好想加入AvePoint！但是我需要具備哪些技能呢？」

——AvePoint期待遇見這樣的你：

1.英語/德語/法語/日語或其他語種聽說讀寫流利

2.對IT行業感興趣

3.無懼壓力與挑戰，渴望成長為更好的自己

4.具有開放性思維、善於溝通交流、性格開朗

Fun moments

在活動的末尾，是最令人期待的遊戲環節。縱橫交錯的填字遊戲讓同學們體驗了一次頭腦風暴，遊戲考驗了同學靈活應變的能力，也檢測了同學們的「聽課」效果~

此次AvePoint開放日讓我們零距離體驗了外企的日常，了解到企業的文化、業務、架構。同學們都受益匪淺，也表示非常期待下一次的名企參觀之旅。職協君也非常感謝大家的積极參与~希望大家繼續關註上外職協！

攝影|徐昕瑞

場錄|周燁君

文案|周燁君

排版|崔鳳武

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