「丈夫去世30天後，我想和你們談談」
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時間過得好快，不知不覺這本《向前一步》已經讀完了，希望你們和我一樣，都收穫滿滿。
整本書中，謝麗爾給我們提了很多切身建議，今天我們就來做一次回顧。
01
往桌前坐
在書里，謝麗爾講過一個小事例：
有一次，她在Facebook為美國現任財長主持一個會議。他們邀請了15位來自矽谷的高管共進早餐，就一些經濟問題進行談論。
當時財長身邊有4位隨行人員，其中兩位職位較高，另兩位職位較低，且都是女士。
轉悠了幾圈後，大家開始隨意選取自助餐。受邀的高管多為男性，他們抓過盤子、裝上食物，然後坐在了最大的會議桌前。
這四位女士最後取餐，之後在房間一側坐下。
謝麗爾示意她們坐到桌前來，併當著大家的面向她們招手示意，好讓她們覺得自己是受歡迎的。
但她們猶豫了半天，還是留在原來的座位上沒有動。
這四位女士完全有權利參加會議，但對座位的選擇上，卻讓她們看起來更喜歡旁觀而非參與。
這個事例在說明：很多時候，女性自己選擇成為旁觀者。
所以，謝麗爾給我們的第一個建議就是：往桌前坐。
很多人，尤其是女性，都或多或少有「冒充者綜合症」。她們認為自己獲得的一切都只是運氣好，都是僥倖得到的，而並非自己的實力。
而男性，這種感覺就很少。他們會認為是自己的天賦或者努力。
如此比較看來，我們女性，最基本的癥結，是在於，缺乏自信。
往桌前坐，去表達觀點，去舉起手，讓他們看見。
02
讓你的另一半成為你真正的「人生搭檔」
女人，除了職場上的身份，另一個不容忽視的身份是：家庭身份，即作為妻子和母親。
很多職場女性一提到婚姻和家庭，就臉色大變，她們認為：孩子和家庭是事業發展中不可調和的絆腳石。
但事實上，並非如此。
財富500強企業的28位女CEO中，有26位已婚，1位離異，1位未婚。
這些女CEO，最常說的話是：要是沒有我丈夫的支持，比如幫助照顧孩子、處理家庭瑣事以及為了我的事業而遷居，我就不會成功。
真正影響女性事業的並非家庭和孩子，而是你的另一半。
謝麗爾在書中還講了她曾經參加過的一次會議。
會議上有人問：男性應該做些什麼才能幫助女性提高領導力？
當時，哈佛學院教授羅莎貝斯回答說：洗衣服。
是啊，類似洗衣服、採購食物、打掃和做飯這些平凡瑣事，是每個家庭都要面對的事，而這些事情不該全部落在女人身上。
一個肯承擔家庭責任，尊重妻子事業，適當做出妥協的另一半，才是我們女性，應該尋找的另一半，因為只有這樣的人，才會成為我們真正的「人生伴侶」。
如果你未婚，請務必在選擇伴侶這件事上倍加認真。因為你選擇的這個人不僅會影響你的家庭生活，更會影響你的職業生涯。
如果你已婚，丈夫做得不夠好。請務必告訴他，他對家庭的參與，對你和你們的家庭有多麼重要。
不然他很可能會把一個積極向上的女性，變成一個不幸福的妻子，不快樂的媽媽，這也註定，你們會有一個不及格的婚姻。
第二步，讓你的另一半成為你真正的「人生搭檔」。
03
過去的30天
像極了30年
謝麗爾.桑德伯格，矽谷最有權勢的女性，也被稱為「Facebook的第一夫人」。
甚至每個和Facebook合作過或者沒合作成的公司，談起她都會說：我們也想有一個桑德伯格。
這樣的女性，她應該被叫做人生贏家吧。事業上是女強人，回到家裡，是幸福妻子，是兩個懂事孩子的母親。
但悲劇降臨時，從不會看你的成就。
2015年5月，謝麗爾和丈夫以及家人在墨西哥度假途中，丈夫戴夫在健身時意外摔傷腦部，當場死亡。
丈夫去世30天後，她撰文稱：
過去的三十天，我像是過了三十年，我多了三十年的悲傷，但也感覺自己多了三十年的智慧。
在文章里，我們看到了一個傷心欲絕的妻子，一個堅強獨立的女人，還有一個堅韌勇敢的母親。
其中一段她這樣說：
有一次，我和朋友談到因為戴夫不在了，而沒法完成一個需要父親和孩子一起參加的活動。我們一起想了一個解決方案。
但那一刻，我還是哭了，我哭著對他說：但是我想要戴夫在，我想要選項A。
朋友伸出手臂抱著我說：選項A已經不在了，讓我們做好選項B，好讓戴夫安心。
戴夫，我會好好撫養你的孩子們，我承諾我會把選項B做好。就像歌里唱的「悲傷沒有盡頭……愛沒有盡頭。」
她甚至在巨大的悲傷中，也想把自己的心路歷程分享出來，好幫助到一些和她一樣正在經歷悲慟的人。
她告訴我們如何正確安慰人；如何向別人求助；如何做到堅韌；如何表達感激。
她說，要讓這一起悲劇，帶來足夠的意義。
戴夫的離世，如我們所知，並沒有打垮這個女人，而是讓她更加勇敢、更加堅韌。
她說：我希望所有女性都能找到人生中真正的意義、滿足和激情。
我們也希望，在未來，她能給人類以及女性，帶來持續的鼓勵和不可估量的動力。
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