初入職場，你受了誰的「氣」？
初入職場，你受了誰的「氣」？
尼采說：「但凡不能殺死你的，最終都會使你更強大。」
指指點點的前輩
「你們這些大學生空有一些頭銜，聽起來很厲害，其實啥也幹不了！」
14年畢業時，我頂著省級優秀畢業生的光環，進入了魔都的一家大型企業。初出茅廬的我，小心翼翼地觀察著周圍的領導和同事，妄圖找尋職場里的規律，以便在這裡順利地生存下去。
開始，部門經理都是讓我干一些雜活。後來熟悉了一段時間，才把一些真正與產品有關的技術性工作交給我。不得不說，大學裡的課程特點在於「廣」，而公司里對於崗位要求則是「專」。
我只是懂些皮毛而已，就遇到了很多問題，所以就有了文章開頭的「嘲諷」。
我不怨別人，畢竟他說出的是事實。但是，這句話依舊如炎炎烈日般炙烤著我，令我無地自容。
此後，我每天最早來到辦公室，最晚離開，不閑聊，不玩遊戲，只是默默工作。這種低調，不僅是為了維護自己最後一點自尊，更是為竭盡努力改變現狀，埋下一顆頑強的種子。
那一年，我成為公司里最勤奮的人，早七點晚九點，全年無休。聽到任何有關產品的信息，就立刻警覺起來，默默記在心裡。有時候真的覺得要累死了。
漸漸地，同事也開始向我問問題，我終於擺脫了新人的陰霾，找回了自尊。
感謝那些指指點點的前輩，感謝那些譏諷的話語，時刻鞭策著我不斷前進，不斷努力。
挑肥揀瘦的老鳥
「我考核得了第一名，年終獎是5個月的獎金喔~」
看著小A興奮的神情，我真的由衷地開心，準確的說，應該是驚喜。
小A畢業後去了廣州一家跨國企業，和她職位相同的，還有一個已經有好幾年工作經驗的男孩子。
那個男孩子，很精明，總是能抓住一切機會，把大項目攬在了自己手裡，從而就贏得了更多的表現機會。而小A傻乎乎地，沒什麼經驗，最後手裡也只有一些又小，又繁瑣的項目。
小A自然是失落的，誰讓自己沒有別人那靈敏的嗅覺，都怪自己競爭意識不強。不過，她也暗暗告訴自己，項目雖然小，但是她也要把每個細節做到極致，這樣自己也會很出彩。
果不其然，年終時，領導大加讚揚了小A的細緻認真，踏實勤奮。反而對那個男孩子粗製濫造項目文件的行為，提出了嚴厲的批評。
任何時候，能夠出色完成工作都是上級第一關心的事情。
絞盡腦汁得到的機會，若不好好珍惜，「機會」也會變成考核時的「累贅」。
聞風甩鍋的老油條
S在一家企業做助理，主要是為談判準備合同等一系列文書。
那日，她打電話給我，心情十分鬱悶，我問了好久，才知道事情的原委。
原來，她之前配合一個談判人員，跟進了一個項目大半年，最近不知道哪傳來的消息，說項目要黃了。這個談判人員居然去上級領導那裡告了一狀，把責任全推給了S。
S很委屈，辛苦這麼長時間卻被反咬一口，自己沒有準備合同，是因為客戶的要求不合公司規定，而談判人員又沒積極和客戶溝通，這才導致項目失敗。
後來，S的直屬領導出面解決了這個事情，這場風波才得以平息。
她的同事安慰S，那個談判人員在單位很多年了，一直業績平平，甩鍋更是家常便飯，所以一直也只是個業務員。
種什麼因得什麼果，不提高能力，只知一味推卸責任的人，永遠不會被予以重任。
上學時，我們總抱怨功課太累，考試太多，起得太早，很期待能夠早點逃脫這種生活。等畢業後，才發現我們離開的是「天堂」。
職場和學校確實有很大的區別。學校是溫暖的，學習上有了困難，總有無私的老師和同學來幫助你，關懷你，一遍遍給你講解知識要點。
相比來說，職場是些許冷漠的，每個人都忙於自己的工作，也忙著為一家人的生計絞盡腦汁，每個人都有自己的壓力。根本沒有太多時間去顧及誰是新來的，誰還有什麼不會？所以，千萬不要去怪別人，每個人都不容易。一切進步要靠自己主動學習。如果有人樂意幫助你，請一定心懷感恩。
如果你想飛得高，你就必須經受住現實的磨練。
積蓄實力是贏回尊重的最佳砝碼。
聽說有一種愛叫做點贊~
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